下列关于一般模拟培训演习的说法,正确的是:()A.具有可重复、安全、多人操作等优点B.在急救训练中使用模拟人已经有数十年的历史C.单纯的技能模拟训练远远达不到对真实战场、灾难场景的心理、生理承受能力D.以上均是

题目
下列关于一般模拟培训演习的说法,正确的是:()

A.具有可重复、安全、多人操作等优点

B.在急救训练中使用模拟人已经有数十年的历史

C.单纯的技能模拟训练远远达不到对真实战场、灾难场景的心理、生理承受能力

D.以上均是


相似考题
参考答案和解析
答案:D
更多“下列关于一般模拟培训演习的说法,正确的是:() A.具有可重复、安全、多人操作等优点B.在急救训练中使用模拟人已经有数十年的历史C.单纯的技能模拟训练远远达不到对真实战场、灾难场景的心理、生理承受能力D.以上均是”相关问题
  • 第1题:

    和平时期创伤救治培训关注的焦点是:()

    A.如何使用简单模拟人训练

    B.如何无限逼真地模拟创伤救治场景

    C.如何使用单纯的技能模拟训练

    D.如何提高学员的反应能力


    答案:B

  • 第2题:

    下列关于高仿真模拟训练,正确的是:()

    A.需要无限逼真的救治场景

    B.需要模拟人有真人般的智能反应

    C.高风险行业广泛采用高仿真模拟训练

    D.以上均是


    答案:D

  • 第3题:

    心理训练常用的训练方法不包括:( )

    A.讲授法和灾害现场模拟训练

    B.实地训练.夜间训练和高空训练

    C.政治思想和条令条例教育

    D.技能训练


    正确答案:B

  • 第4题:

    与技能培训相适应的培训方法包括(  )。

    A.工作传授法B.模拟训练法C.项目指导法D.个人指导法E.实习或练习法

    答案:A,B,D,E
    解析:
    从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发,对企业培训中的培训方法可做如下分类:①与事实和概念的教育培训相适应的培训方法,包括讲义法、项目指导法、演示法、参观等;②与解决问题能力培训相适应的培训方法,如案例分析法、文件筐法、课题研究法和商务游戏法等;③与创造性培训相适应的培训方法,如头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考方法等;④与技能培训相适应的培训方法,如实习或练习、工作传授法、个人指导法和模拟训练等;⑤与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法,如面谈法、集体讨论法、集体决策法、角色扮演法、悟性训练和管理方格理论培训等;⑥基本能力的开发方法,如自我开发的支持,OJT以及将集中培训运用在工作中的跟踪培训等。

  • 第5题:

    模拟训练法的缺点不包括(  )

    A.模拟情景准备时间长
    B.对学员要求较高
    C.模拟情景质量要求高
    D.要求组织者熟悉培训技能

    答案:B
    解析:
    模拟训练法的缺点:模拟情景准备时间长,而且质量要求高;对组织者要求高,要求其熟悉培训中的各项技能。模拟训练法的优点:学员在培训中工作技能将会获得提高;通过培训有利于加强员工的竞争意识;可以带动培训中的学习气氛。

  • 第6题:

    态度型培训法主要针对行为调整和心理训练,具体包括(  )等方法。

    A.角色扮演法
    B.拓展训练
    C.敏感性训练
    D.模拟训练
    E.管理者训练

    答案:A,B
    解析:
    态度型培训法主要针对行为调整和心理训练,具体包括角色扮演法和拓展训练等方法。

  • 第7题:

    适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和(  )


    A.拓展训练

    B.试验训练

    C.模拟训练

    D.篮筐训练

    答案:A
    解析:

    针对行为调整和心理训练可采用的训练方法有:①角色扮演法,是在一个模拟真实的工作情境中,让参加者身处模拟的日常工作环境之中,并按照他在实际工作中应有的权责来担当与实际工作类似的角色,模拟性地处理工作事务,从而提高处理各种问题的能力。②拓展训练,是指通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练。

  • 第8题:

    声级计A声级的设计是根据

    A.模拟人耳对70方的等响曲线
    B.以上都不正确
    C.模拟人耳对40方的等响曲线
    D.模拟人耳对100方的等响曲线
    E.模拟人耳对80方的等响曲线

    答案:C
    解析:

  • 第9题:

    情景模拟训练法是一种代表现实中真实生活情况的培训方法,它侧重于对操作技能和反应敏捷的培训。


    正确答案:正确

  • 第10题:

    被视为心理技能训练核心环节的是()。

    • A、放松训练
    • B、表象训练
    • C、生物反馈
    • D、模拟训练

    正确答案:B

  • 第11题:

    多选题
    关于模拟训练,下列说法正确的是()
    A

    模拟训练应当根据模拟的对象、环境,在确保安全的前提下进行训练,每次都应组织开展救生气垫等高空跳下训练;

    B

    在高温、浓烟、黑暗、恐怖、噪音等条件下进行模拟训练时,必须利用监控设备,随时掌握受训人员情况,防止发生意外事故;

    C

    利用深井、烟热、化工等模拟装置训练时,必须检查装置安全功能;严格控制起爆物和燃油的使用;

    D

    开展水域训练应当选择适宜水域,确定救生员,采取相应安全保护措施,在充分了解和掌握水域各方面情况下进行。


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    情景模拟训练法是一种代表现实中真实生活情况的培训方法,它侧重于对操作技能和反应敏捷的培训。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    灾难医学模拟系统的课程适用于:()

    A.各种考核

    B.执业医师的培训

    C.急救知识的普及

    D.以上均是


    答案:D

  • 第14题:

    操作人员经上岗前培训,要掌握以下技能:( )《游乐设施安全技术》

    A.掌握安全保护装置及附件的特点、性能、使用方法和维护保养等技能。

    B.安全运行技能。

    C.应急救援技能。

    D.以上都是


    正确答案:D

  • 第15题:

    ()比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。

    A:模拟训练法
    B:头脑风暴法
    C:敏感性训练
    D:事件处理法

    答案:A
    解析:
    模拟训练法以工作中的实际情况为基础,将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化,学员在假定的工作情境中参与活动,学习从事特定工作的行为和技能,提高其处理问题的能力。这种方法比较适用于对操作技能要求较高的员工的培训。

  • 第16题:

    与技能培训相适应的培训方法包括(  )。

    A. 头脑风暴法
    B. 研讨法
    C. 工作传授法
    D. 模拟训练
    E. 个人指导法

    答案:C,D,E
    解析:
    与技能培训相适应的培训方法,如实习或练习、工作传授法、个人指导法和模拟训练等。头脑风暴法是与创造性培训相适应的培训方法之一;研讨法是适宜知识类培训的直接传授培训方法之一。

  • 第17题:

    (2017年5月)适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和()

    A.拓展训练
    B.试验训练
    C.模拟训练
    D.篮筐训练

    答案:A
    解析:
    P193-196
    适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和拓展训练。

  • 第18题:

    以下对模拟训练法的表述,不正确的是( )。

    A.以工作中的实际情况为基础
    B.侧重于对操作技能和反应敏捷的培训
    C.对组织者要求不高,简便易行
    D.适用于对操作技能要求较高的员工的培训

    答案:C
    解析:
    模拟训练法以工作中的实际情况为基础,将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化,学员在假定的工作情境中参与活动,学习从事特定工作的行为和技能,提高其处理问题的能力。模拟训练法的缺点包括:①模拟情景准备时间长,而且质量要求高;②对组织者要求高,要求其熟悉培训中的各项技能。这种方法比较适用于对操作技能要求较高的员工的培训;更侧重于对操作技能和反应敏捷的培训。

  • 第19题:

    (  )比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。

    A. 模拟训练法
    B. 头脑风暴法
    C. 敏感性训练
    D. 事件处理法

    答案:A
    解析:
    模拟训练法是以工作中的实际情况为基础,将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化,学员在假定的工作情境中参与活动,学习从事特定工作的行为和技能,提高其处理问题的能力。模拟训练法比较适用于对操作技能要求较高的员工的培训。

  • 第20题:

    下列关于心理危机干预人员的说法中错误的是()

    • A、接受过专业的心理危机干预培训
    • B、有较强的心理承受能力,能够面对真实的灾难场景、血腥环境
    • C、没有类似的心理创伤经验,此刻心理健康
    • D、只要拥有一腔热情就可以直接进行心理危机干预
    • E、以上均对

    正确答案:D

  • 第21题:

    关于直接传授式培训特点描述正确的是()。

    • A、学员参与模拟训练活动
    • B、教材灵活多变
    • C、培训目的
    • D、培训师当面向学员讲授知识和技能

    正确答案:D

  • 第22题:

    关于模拟训练,下列说法正确的是()

    • A、模拟训练应当根据模拟的对象、环境,在确保安全的前提下进行训练,每次都应组织开展救生气垫等高空跳下训练;
    • B、在高温、浓烟、黑暗、恐怖、噪音等条件下进行模拟训练时,必须利用监控设备,随时掌握受训人员情况,防止发生意外事故;
    • C、利用深井、烟热、化工等模拟装置训练时,必须检查装置安全功能;严格控制起爆物和燃油的使用;
    • D、开展水域训练应当选择适宜水域,确定救生员,采取相应安全保护措施,在充分了解和掌握水域各方面情况下进行。

    正确答案:B,C,D

  • 第23题:

    单选题
    下列关于心理危机干预人员的说法中错误的是()
    A

    接受过专业的心理危机干预培训

    B

    有较强的心理承受能力,能够面对真实的灾难场景、血腥环境

    C

    没有类似的心理创伤经验,此刻心理健康

    D

    只要拥有一腔热情就可以直接进行心理危机干预

    E

    以上均对


    正确答案: A
    解析: 暂无解析