某定点医疗机构2013年职工普通住院限额500万元、特病门诊限额100万元,本年度限额实际发生统筹基金额700万元,计算超限额分担正确的是()。A、该定点医疗机构2013年超限额100万元,占本单位总限额指标的17%B、定点医疗机构超限额费用先负担10万元C、职工医疗保险统筹基金当期结余超过20%、居民医疗保险统筹基金当期结余超过15%部分不足以支付超限额分担费用,但当期结余额能支付的,由当期结余统筹基金支付超限额分担费用的63万元、定点医疗机构承担27万元D、定点医疗机构超限额费用先负担后,剩余部分全部

题目
某定点医疗机构2013年职工普通住院限额500万元、特病门诊限额100万元,本年度限额实际发生统筹基金额700万元,计算超限额分担正确的是()。

A、该定点医疗机构2013年超限额100万元,占本单位总限额指标的17%

B、定点医疗机构超限额费用先负担10万元

C、职工医疗保险统筹基金当期结余超过20%、居民医疗保险统筹基金当期结余超过15%部分不足以支付超限额分担费用,但当期结余额能支付的,由当期结余统筹基金支付超限额分担费用的63万元、定点医疗机构承担27万元

D、定点医疗机构超限额费用先负担后,剩余部分全部由统筹基金支付


相似考题
更多“某定点医疗机构2013年职工普通住院限额500万元、特病门诊限额100万元,本年度限额实际发生统筹基金额700万元,计算超限额分担正确的是()。 ”相关问题
  • 第1题:

    各定点医疗机构特病门诊限额额度,根据其本年度定点人数乘以上年度人均特病门诊统筹金支付额结合增长率加权计算。()

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:正确

  • 第2题:

    系统对保险金额最高限额作参数控制。目前,最高限额暂定为()万元。

    A、50

    B、100

    C、200

    D、500


    参考答案:A

  • 第3题:

    股份有限公司注册资本的最低限额是( )。

    A.无最低限额

    B.10万元

    C.100万元

    D.500万元


    正确答案:A
    根据薪《公司法》,股份有限公司注册资本无最低限额。

  • 第4题:

    甲企业2018年实际发生工资薪金总额69.5万元,发生职工教育经费6万元,则下列关于甲企业说法中正确的是()。

    A、2018年职工教育经费扣除限额为1.74万元

    B、2018年职工教育经费扣除限额为5.56万元

    C、2018年职工教育经费超过扣除限额的部分,可结转2019年扣除

    D、2018年职工教育经费超过扣除限额的部分,不可结转2019年扣除


    答案:BC

  • 第5题:

    为控制自身风险,某寿险公司设定每份保单保险金额高于010万元的部分必须分保,此010万元的限额称为()。

    A.分保限额

    B.自留限额

    C.分出限额

    D.分入限额


    参考答案:B