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  • 第1题:

    工作行为评估中最常用的方法是( )。

    A.面谈
    B.直接观察
    C.绩效监测
    D.行为评价量表

    答案:D
    解析:
    工作行为评估的方法包括:面谈、直接观察、绩效监测、行为评价量表等,其中,行为评价量表是行为评估中最常用的方法。

  • 第2题:

    在心理咨询中,心理评估的常用方法包括()

    A调查法

    B会谈法

    C观察法

    D心理测量


    A,B,C,D

  • 第3题:

    自我评估法是进行心理健康评估时常用的方法之一。()


    正确答案:正确

  • 第4题:

    心理评估的常用方法有哪些?有哪些优点和不足?


    正确答案: 1)调查法:优点是使用方便,基本不受时间、空间限制,可以结合纵向与横向两个方面,内容广眨而全面,且可以在短时间内获得大量资料。不足之处在于调查材料的真实性容易受到被调查者主观因素的影响。
    2)观察法:优点是使用方便,得到的材料比较真实而客观,且观察结果可以为以后的研究指明方向。不足之处在于观察得到的只是外显行为,观察结果的有效性还取决于观察者的观察能力、分析综合能力。另外带有一定的偶然性,观察结果不易重复;还要考虑道德问题。

  • 第5题:

    心理评估中最常用的方法是()

    • A、会谈法
    • B、调查法
    • C、观察法
    • D、临床评定量表
    • E、心理测验法

    正确答案:A

  • 第6题:

    心理评估的常用方法有哪些?


    正确答案:调查法、观察法、会谈法、作品分析法、心理测验法。

  • 第7题:

    单选题
    心理评估中最常用的方法是
    A

    会谈法

    B

    调查法

    C

    观察法

    D

    临床评定量表

    E

    心理测验法


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    填空题
    调查的途径和方法很多,在青少年心理卫生研究中最常用的是()和()。

    正确答案: 访谈法,问卷法
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    判断题
    自我评估法是进行心理健康评估时常用的方法之一。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    填空题
    心理评估最常用的基本方法是()。

    正确答案: 交谈法
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    心理评估的常用方法有哪些?有哪些优点和不足?

    正确答案: 1)调查法:优点是使用方便,基本不受时间、空间限制,可以结合纵向与横向两个方面,内容广眨而全面,且可以在短时间内获得大量资料。不足之处在于调查材料的真实性容易受到被调查者主观因素的影响。
    2)观察法:优点是使用方便,得到的材料比较真实而客观,且观察结果可以为以后的研究指明方向。不足之处在于观察得到的只是外显行为,观察结果的有效性还取决于观察者的观察能力、分析综合能力。另外带有一定的偶然性,观察结果不易重复;还要考虑道德问题。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    心理评估的晤谈法是一种(  )。
    A

    不常用的方法

    B

    在特殊情况下使用的方法

    C

    评估效能较差的方法

    D

    应用价值不大的方法

    E

    基本的评估方法之一


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    心理评估最常用的基本方法是()。
    交谈法

  • 第14题:

    调查的途径和方法很多,在青少年心理卫生研究中最常用的是()和()。
    访谈法;问卷法

  • 第15题:

    心理评估常用的方法及其它们的优点与不足?


    正确答案: 1、调查法:借助各种问卷、调查表,以被调查者的内省或自我报告为依据,获得的是间接资料。
    优点:使用方便,基本不受时间、空间的限制。
    不足:调查材料的真实性易受被调查者主观因素的影响
    2、观察法:是心理学研究中最基本的方法,也是心理评估的基本方法之一。
    优点:使用方便,得到的材料比较真实而客观
    不足:观察到的只是外显的行为,对于内隐的认知评价、态度、情感等过程的研究难以用该方法。
    3、会谈法:自由式会谈、结构式会谈
    4、作品分析法
    5、心理测验法

  • 第16题:

    心理评估的几种常用方法是什么?


    正确答案: 1.调查法
    2.观察法
    3.会谈法
    4.作品分析法
    5.心理测验法

  • 第17题:

    在心理咨询或心理治疗中最常用的方法是()

    • A、领悟
    • B、解释
    • C、移情
    • D、反移情
    • E、对峙

    正确答案:B

  • 第18题:

    小组工作中最常用的评估方法是()

    • A、面谈方式
    • B、记录方式
    • C、精确的测量工具
    • D、问卷或评估表

    正确答案:D

  • 第19题:

    问答题
    心理评估的几种常用方法是什么?

    正确答案: 1.调查法
    2.观察法
    3.会谈法
    4.作品分析法
    5.心理测验法
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    工作行为评估中最常用的方法是( )。
    A

    面谈

    B

    行为评价量表

    C

    直接观察

    D

    绩效监测


    正确答案: B
    解析: 本题考查培训与开发效果的评估内容。工作行为评估中最常用的方法是行为评价量表。

  • 第21题:

    问答题
    心理评估的常用方法有哪些?

    正确答案: 调查法、观察法、会谈法、作品分析法、心理测验法。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    在心理咨询或心理治疗中最常用的方法是()
    A

    领悟

    B

    解释

    C

    移情

    D

    反移情

    E

    对峙


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    关于培训与开发效果评估的说法,错误的是(  )。
    A

    效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节

    B

    效果评估中应用最广的是层次评估模型

    C

    反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法

    D

    结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等


    正确答案: D
    解析:

  • 第24题:

    判断题
    心理评估常用方法的是实验法。( )
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析