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  • 第1题:

    授信工作尽职调查指商业银行总行及分支机构授信工作尽职调查人员对授信工作人员的尽职情况进行独立地验证、评价和报告。


    正确答案:正确

  • 第2题:

    《商业银行小企业授信工作尽职指引(试行)》要求,对()申请的授信业务,授信审批人员应申请回避。

    • A、信贷人员
    • B、关联人
    • C、近亲属
    • D、关系人

    正确答案:D

  • 第3题:

    商业银行应制定明确的小企业授信审批程序。授信审批应依据程序进行。


    正确答案:正确

  • 第4题:

    下列关于银行从事小企业授信建立专业化人员培训机制的做法,正确的有()。

    • A、采取分层次、按梯队的方式,加强对小企业授信人员的业务培训
    • B、推行岗位资格认定和持证上岗制度
    • C、使小企业授信人员更新理念,掌握小企业授信业务特点和风险控制方法
    • D、提高小企业授信人员营销和收集、整理、分析财务和非财务信息的能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    银行应将小企业授信情况纳入对分支机构的考核范围,考核指标包括()。

    • A、创造的经济增加值
    • B、新增和存量授信户数、笔数和金额
    • C、担保变化情况
    • D、授信质量

    正确答案:A,B,D

  • 第6题:

    银行应将小企业授信情况纳入对分支机构的考核范围,考核指标应包括其所创造的()增加值、新增和存量授信户数、笔数和金额、授信质量、管理水平等。

    • A、资本
    • B、经济
    • C、利润
    • D、收益

    正确答案:B

  • 第7题:

    多选题
    下列关于银行在从事小企业授信工作时建立高效审批机制的做法,正确的有()。
    A

    应实行差别授权管理

    B

    对小企业授信环节可同步或合并进行

    C

    可尝试对小企业授信业务实行集中、批量处理

    D

    可分别授予客户经理、授信审查人员一定的授信审批权限


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    银行应制定专门的小企业授信业绩考核和奖惩机制,加大资源配置力度,突出对分支机构和授信人员的()激励。
    A

    正向

    B

    物质

    C

    精神

    D

    物质和精神


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    判断题
    银行对小企业贷款业务的激励约束机制,适用于大中企业贷款业务的业绩考核和奖惩机制。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    银行制定的小企业授信政策,应以()为导向,建立灵活适用的授信工作机制。
    A

    风险

    B

    客户

    C

    利润

    D

    业务发展


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    银行应创新小企业授信业务,完善业务流程、风险管理和内部控制,着重建立和完善小企业授信“()”。
    A

     三项机制

    B

     四项机制

    C

     五项机制

    D

     六项机制


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    银行应创新小企业授信业务,完善业务流程、风险管理和内部控制,着重建立和完善小企业授信“五项机制”,包括利率的风险定价机制,独立核算机制,高效的审批机制,激励约束机制,专业化的人员培训机制。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    银行应创新小企业授信业务,完善业务流程、风险管理和内部控制,着重建立和完善小企业授信“五项机制”,包括利率的风险定价机制,独立核算机制,高效的审批机制,激励约束机制,专业化的人员培训机制。


    正确答案:错误

  • 第14题:

    《商业银行授信工作尽职指引》明确,()指商业银行总行及分支机构授信工作尽职调查人员对授信工作人员的尽职情况进行独立地验证、评价和报告。

    • A、授信工作
    • B、授信工作人员
    • C、授权工作
    • D、授信工作尽职调查

    正确答案:D

  • 第15题:

    授信工作尽职调查是指商业银行总行及分支机构授信工作尽职调查人员对()的尽职情况进行独立地验证、评价和报告。

    • A、授信工作部门
    • B、授信工作岗位
    • C、授信工作人员
    • D、授信工作制度

    正确答案:C

  • 第16题:

    下列关于银行在从事小企业授信工作时建立高效审批机制的做法,正确的有()。

    • A、应实行差别授权管理
    • B、对小企业授信环节可同步或合并进行
    • C、可尝试对小企业授信业务实行集中、批量处理
    • D、可分别授予客户经理、授信审查人员一定的授信审批权限

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    银行应制定专门的小企业授信业绩考核和奖惩机制,加大资源配置力度,突出对分支机构和授信人员的()激励。

    • A、正向
    • B、物质
    • C、精神
    • D、物质和精神

    正确答案:A

  • 第18题:

    多选题
    银行应创新小企业授信业务,完善业务流程、风险管理和内部控制,着重建立和完善小企业授信“六项机制”,下面哪几项是属于“六项机制”的内容:()
    A

    利率的风险定价机制

    B

    独立核算机制

    C

    高效的审批机制

    D

    激励约束机制


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    判断题
    银行应构建激励约束机制。制定专门的业绩考核和奖惩机制,加大资源配置力度,突出对分支机构和授信人员的正向激励,允许取一定比例的小企业授信业务净收益奖励一线业务人员。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    判断题
    商业银行应制定明确的小企业授信审批程序。授信审批应依据程序进行。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    银行应改进和完善成本管理,建立以内部转移价格为基础的()和内部合作考核机制,制定专项指标,单独考核小企业授信业务的成本和收益。
    A

    激励约束机制

    B

    独立核算机制

    C

    利率的风险定价机制

    D

    专业化的人员培训机制


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    商业银行制定的小企业授信政策应体现小企业经营规律、小企业授信业务风险特点,并实行统一化授信管理。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    下列关于银行从事小企业授信建立专业化人员培训机制的做法,正确的有()。
    A

    采取分层次、按梯队的方式,加强对小企业授信人员的业务培训

    B

    推行岗位资格认定和持证上岗制度

    C

    使小企业授信人员更新理念,掌握小企业授信业务特点和风险控制方法

    D

    提高小企业授信人员营销和收集、整理、分析财务和非财务信息的能力


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析