更多“在邮储员工违规行为处理中,受到批评教育的,()内不得评优评先。A、6个月B、1年C、2年D、3年 ”相关问题
  • 第1题:

    在邮储员工违规行为处理中,应当在规定的处理幅度内从重处理的情形包括()。

    A、在处理期间内再次违规的

    B、决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的,按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理

    C、发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的

    D、初次或者过失违规的


    本题答案:A, B, C

  • 第2题:

    受到诫勉谈话和通报批评的员工,()个月内不得晋升职务、职称等,并取消当年评先资格。

    A、3

    B、4

    C、5

    D、6


    参考答案:A

  • 第3题:

    受到问责的员工应取消当年年度考核评优评先的资格。()

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:正确

  • 第4题:

    受到纪律处分的人员,在解除处分之前,不得晋升职务、工资级别和专业技术职务,不得评先评优。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第5题:

    邮储银行员工违规行为处理种类有()。

    A.纪律处分

    B.批评教育

    C.组织处理

    D.经济处理


    正确答案:ABCD