下列关于健康有效的合规管理文化，说法错误的是( )。A．要树立正确的合规管理观念B．要加强管理层的驱动作用C．要充分发挥信息系统的作用D．要创建学习型组织

题目

下列关于健康有效的合规管理文化，说法错误的是( )。

A．要树立正确的合规管理观念

B．要加强管理层的驱动作用

C．要充分发挥信息系统的作用

D．要创建学习型组织

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1.下列关于健康有效的合规管理文化，说法错误的是（ ）。 A．要树立正确的合规管理观念 B．要加强管理层的驱动作用 C．要充分发挥信息系统的作用 D．要创建学习型组织

2.健康有效的合规管理文化包括以下内容（ ）。A．树立正确的合规管理理念B．创建学习型组织C．加强管理层的驱动作用D．充分发挥管理层的主导作用E．完善激励约束机制

3.下列选项中，关于合规文化的实现说法错误的是()。A.树立“合规从中层做起”的理念 B.树立“合规人人有责”理念 C.树立“主动合规“理念 D.树立“合规创造价值”理念

4.健康有效的合规管理文化应该包括的内容有( )。A．要树立正确的合规管理理念B．加强管理层的驱动作用C．充分发挥人的主导作用D．加强信息交流与沟通E．创建学习型组织

更多“下列关于健康有效的合规管理文化,说法错误的是()。A.要树立正确的合规管理观念B.要加强管理层的驱 ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于董事会应履行的合规管理职责，说法错误的是（ ）。

    A.审议批准商业银行的合规政策，并监督合规政策的实施
    B.有效管理商业银行的合规风险
    C.审议批准高级管理层提交的合规风险管理报告
    D.授权董事会下设的风险管理委员会对商业银行合规风险管理进行日常监督

    答案：B
    解析：
    董事会应履行以下合规管理职责：
    （1）审议批准商业银行的合规政策，并监督合规政策的实施；
    （3）审议批准高级管理层提交的合规风险管理报告，并对商业银行管理合规风险的有效性作出评价，以使合规缺陷得到及时有效的解决；
    （3）授权董事会下设的风险管理委员会、审计委员会或专门设立的合规管理委员会对商业银行合规风险管理进行日常监督；
    （4）商业银行章程规定的其他合规管理职责。

  • 第2题：

    以下关于合规文化的实现说法错误的是（）。

    A.树立“合规从中层做起”的理念
    B.树立“主动合规“理念
    C.树立“合规人人有责”理念
    D.树立“合规创造价值”理念

    答案：A
    解析：
    A选项应是，树立“合规从高层做起”的理念
    考点
    合规文化建设

  • 第3题：

    下列关于健康有效的合规管理文化，说法错误的是（ ）。

    A.要树立正确的合规管理观念 B.要加强管理层的驱动作用
    C.要充分发挥信息系统的作用 D.要创建学习型组织


    答案：C
    解析：
    。健康有效的合规管理文化包括：①树立正确的合规管理观念；②加强 管理层的驱动作用；③充分发挥人的主导作用；④要创建学习型组织。实证研究表明，人的因 素是操作风险的最主要因素，必须把对人的研究放在首位，建立重视人、以人为本的管理模式 和文化模式。

  • 第4题：

    下列选项中，关于董事会应履行的合规管理职责，说法错误的是( )。

    A.审议批准高级管理层提交的合规风险管理报告
    B.有效管理商业银行的合规风险
    C.审议批准商业银行的合规政策，并监督合规政策的实施
    D.授权董事会下设的风险管理委员会对商业银行合规风险管理进行日常监督

    答案：B
    解析：
    董事会应履行以下合规管理职责： (1)审议批准商业银行的合规政策，并监督合规政策的实施；
    (2)审议批准高级管理层提交的合规风险管理报告，并对商业银行管理合规风险的有效性作出评价，以使合规缺陷得到及时有效的解决；
    (3)授权董事会下设的风险管理委员会、审计委员会或专门设立的合规管理委员会对商业银行合规风险管理进行日常监督；
    (4)商业银行章程规定的其他合规管理职责。
    高级管理层职责：高级管理层应有效管理商业银行的合规风险。

  • 第5题：

    下列关于银行合规管理的说法，正确的是（　　）。

    A.董事会和高级管理层应确定合规的基调，确立全员主动合规、合规创造价值等合规理念
    B.董事会应监督合规政策的有效实施
    C.高级管理层应贯彻执行合规政策
    D.合规管理部门制订并执行风险为本的合规管理计划
    E.建立合规管理部门的组织结构，并配备充分和适当的资源，确保发现违规事件时及时采取适当的纠正措施

    答案：A,B,C,E
    解析：
    合规管理部门应在合规负责人的管理下，协助高级管理层有效管理合规风险，制订并执行风险为本的合规管理计划，实施合规风险识别和管理流程，开展员工的合规培训与教育

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