根据《劳动法》的规定，劳动合同应当订立的形式为（ ）。A．口头形式B．书面形式C．口头或书面形式D．协商形式

题目

根据《劳动法》的规定，劳动合同应当订立的形式为（ ）。

A．口头形式

B．书面形式

C．口头或书面形式

D．协商形式

相似考题

1.劳动合同变更的形式应当是()A.书面形式B.口头和书名形式C.口头或者书名形式D.口头形式

2.我国全日制用工劳动合同的订立，( )。A .应当采取书面形式B .可以采取书面形式C .采取口头形式D .必须书面形式和口头形式同时使用

3.我国《劳动法》规定,劳动合同应当以( )形式订立。A．书面B．口头C．书面或口头D．默示

4.根据我国现行劳动法的规定，企业的劳动合同可以采取()形式订立。A、只能采取口头形式B、只能采取书面形式C、口头形式和书面形式都可以D、没有规定

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  • 第1题：

    航次租船合同的形式应当( )。 A.口头订立B.书面订立C.书面或口头订立

    航次租船合同的形式应当（ ）。

    A.口头订立

    B.书面订立

    C.书面或口头订立

    D.电报、电传和传真以外的其他书面形式


    参考答案：B

  • 第2题：

    劳动合同应当采用（）订立。

    A.书面形式
    B.口头形式
    C.公正形式
    D.格式条款

    答案：A
    解析：
    2019新版教材P129页
    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

  • 第3题：

    劳动合同订立，应当采用（）

    A．书面形式

    B．口头形式

    C．口头形式或书面形式均可

    D．推定形式


    A

  • 第4题：

    劳动合同应当采用（）订立。

    A、书面形式
    B、口头形式
    C、公正形式
    D、格式条款

    答案：A
    解析：
    2018新教材P131。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

  • 第5题：

    1994年颁布的《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律，且颁布于《劳动法》之后，所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。

    A对

    B错


    错
    略

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