第1题:
第2题:
“期待——价值”成就动机理论的主要内容是什么?
期待—价值理论是从人的行为历程具有一定目标的观点出发对动机进行探讨。
期待(E)指一个人对他所从事的行为的目标实现可能性大小的估价;
价值(V)指任务结果的价值,即个人对他所从事的工作或所要达到的目标的估价;
M是动机。
公式:M=E×V
略
第3题:
什么是弗鲁姆期望理论?在什么情况下应用期望理论才对人的激励作用更大?
第4题:
成就动机理论及其对职业教育的启示是什么?
第5题:
构成凯里“阶级调和论”理论基础的价值论是()
第6题:
价值理论基础主要包括()。
第7题:
简述学习动机的认知理论?成就动机理论、成败归因理论、自我效能感理论、自我价值理论、目标定向理论的基本观点是什么?
第8题:
成就动机由追求成功的动机和避免失败的动机组成,这种观点是()
第9题:
第10题:
效用价值论
劳动价值论
预期理论
供求理论
第11题:
阿特金森的成就动机理论
奥苏伯尔的成就动机理论
归因理论
人本主义动机理论
第12题:
期望理论
成就动机理论
权变理论
X理论
第13题:
简述阿特金森的期望—价值论的论点。
(1)求成的动机、成功的期望值、成功的诱因价价值三者数值越大,则争取成功的行为趋向也越强。
(2)成功的期望值和任务的难度大小密切关联,任务越难,成功概率就越小,任务越易,成功概率就越大。
(3)当两个人所处的任务难度和诱因价值都相同时,求成动机越高者就越有可能做出争取成功的行为。
略
第14题:
从卖房的角度看,成本法的理论依据是()。
第15题:
人们是由对成功、权力、从属关系的需要来激励的。这是由下列哪个理论推测出的?()
第16题:
什么是成就动机?成就动机理论的基本观点是什么?
第17题:
最早真正把成就动机作为主要研究对象,并提出系统的成就动机理论的麦克里兰德和阿特金森在1953年出版的,被公认为成就动机理论形成的标志性著作《成就动机一》书,就明确地提出了影响行为强度的条件和因素主要有成就动机、对成功的期望、成功的价值。
第18题:
期望理论是什么?
第19题:
期望理论的公式是什么?
第20题:
第21题:
自我实现理论
归因理论
期望理论
成就动机理论
第22题:
第23题: