参与需求收集的人员来自:()A.销售部门B.跨部门C.市场部门D.售后部门

题目
参与需求收集的人员来自:()

A.销售部门

B.跨部门

C.市场部门

D.售后部门

相似考题

1.主生产计划报告中的生产预测通常来自于下列( )。A.销售计划B.销售人员C.市场部门D.生产规划

2.建设工程勘察、设计单位（ ）承揽勘察、设计业务。A．不得跨部门、跨地区B．可跨部门但不得跨地区C．可跨地区但不得跨部门D．可跨部门、跨地区

3.根据近日国家38个部门联合签署的《失信企业协同监管和联合惩戒合作备忘录》。这一( )的实施，是在当前简政放权、推进商事制度改革，放宽市场准入条件背景下，加强事中事后监管，维护公平竞争市场秩序的一次有益尝试和制度创新。A.对口部门惩戒B.跨部门联合惩戒C.对口部门监管D.跨部门联合监管

4.哪个部门负责牵头组织开展销售人员违规行为查处?()A.人力资源部门B.客户服务部门C.业务管理部门D.销售督察部门

更多“参与需求收集的人员来自:() A.销售部门B.跨部门C.市场部门D.售后部门”相关问题

  • 第1题：

    现代房地产市场营销是（ ）的职责和业务。

    A．企业销售部门

    B．营销主管部门

    C．销售和财务部门

    D．整个企业


    正确答案：D

  • 第2题：

    20世纪30年代以前,营销组织为( )

    A.单纯的销售部门

    B. 兼有附属职能的销售部门

    C. 独立的市场营销部门

    D. 现代市场营销部门


    参考答案A

  • 第3题：

    销售人员的职责

    A. 收集资料信息

    B. 制定销售计划

    C. 开展实际销售工作

    D. 做好售后工作


    正确答案：ABCD

  • 第4题：

    为了保证网站的开发成功,负责网站实施的人员应是()

    A.技术人员

    B.业务人员

    C.管理人员

    D.跨部门的人员组合


    参考答案：D

  • 第5题：

    接待最好能让哪个部门出面()。

    A.市场部门

    B.销售部门

    C.财务部门

    D.办公室


    答案D

  • 第6题：

    一家4S店的组织机构，主要分为两大部门：业务部门和职能部门。其中．业务部门包括()。。

    A.新车销售、配件销售、汽车维修、售后服务

    B.市场拓展、营销计划

    C.人事管理、财务管理

    D.客户服务、CRM管理


    正确答案：A

  • 第7题：

    关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是（ ）。

    A.跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化
    B.跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展
    C.跨部门团队的绩效考核中，各部门要建立不同的考核标准
    D.职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核

    答案：A
    解析：
    【知识点】 跨部门团队绩效考核；
    做好跨部门团队考核，关键是要做好标准化工作，即考核目标的标准化、考核程序的标准化、组织的标准化、方法手段的标准化。B项，跨部门团队的绩效考核要以团队为单位开展；C项，跨部门团队考核的手段应该标准化，评价卡片、绩效目标资料都要由人力资源部统一印制；D项，矩阵形式的组织结构比较适宜于跨部门的团队绩效考核。

  • 第8题：

    员工信息的收集是由（）通过各种渠道将有关人员的人事材料收集起来的。


    A.政府就业指导部门

    B.需求人才主管部门

    C.人力资源部门

    D.中介猎头公司

    答案：C
    解析：
    员工信息的收集是由人力资源部门通过各种渠道，将有关人员历史上形成的和近期形成的人事材料收集起来，尤其是对新招聘员工信息资料的收集。

  • 第9题：

    企业跨部门人员参与的改进活动是（ ）活动。
    A.临时性 B.长期性 C.反复性 D.创新性


    答案：A
    解析：
    对现有过程进行修改和改进，或实施新过程，通常由企业正常运作之外的跨职能小组来实施，这需要企业内各部门之间的通力配合，并组成各种质量活动小组来进行质量改进。这种改进活动通常是临时的，项目完成后，小组自行解散。

  • 第10题：

    主生产计划报告中的生产预测通常用来自于：（）

    • A、销售部门
    • B、市场部门
    • C、销售人员
    • D、生产规划

    正确答案:D

  • 第11题：

    单选题
    由企业跨部门人员参与改进的项目应当按（　　）进行管理。
    A

    人员

    B

    部门

    C

    项目

    D

    职责


    正确答案： A
    解析： 企业跨部门人员参与改进的项目应当按照项目进行管理。更改完成之后，新的项目控制计划为过程的持续稳定奠定基础。

  • 第12题：

    ( 难度：中等)国家数据共享交换平台（以下简称国家共享平台）体系由国家共享平台、省共享平台、地市共享平台等多级平台组成，应满足什么之间政务信息资源共享交换的需求。
    A.跨部门
    B.跨层级
    C.跨部门、跨层级
    D.跨部门、跨层级、跨地域

    答案:D

  • 第13题：

    目前世界跨国企业进行的TPM活动,其参与者是()。

    A.生产部门

    B.质检部门

    C.全员参与

    D.销售部门


    答案C

  • 第14题：

    市场营销计划是指( )部门对市场营销未来行动的安排。

    A. 销售机构

    B. 市场开发

    C. 市场营销

    D. 营业部门


    正确答案：C

  • 第15题：

    跨部门信息整合的原则是:()。

    A.统一分工

    B.积极配合

    C.想大做小

    D.以销售部门为核心和枢纽


    正确答案:C

  • 第16题：

    PDTLeader(PDT经理)应该来自于:()

    A.可以来自任何一个功能部门

    B.市场部门

    C.制造部门

    D.研发部门


    答案：A

  • 第17题：

    国家推进档案信息资源共享服务平台建设,推动档案数字资源()共享利用

    A.跨区域.跨部门

    B.跨区域

    C.跨部门


    答案：A

  • 第18题：

    关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是( )。


    A.跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化

    B.跨部门团队的绩效考核人力资源部门最好不要参与

    C.跨部门的绩效考核中，性质相同的部门要建立不同的考核标准性质相同的部门要建立不同的考核标准

    D.职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核

    答案：A
    解析：
    本题考核跨部门团队绩效考核。

    跨部门团队比较适宜于矩阵形式的组织结构。关键是做好标准化工作，A项正确；

    跨部门团队的绩效考核，涉及的人群比较多，人力资源部门有必要做好沟通协调工作，B错误；

    对于性质相同的部门要采用同一评价的方法，C错误；

    矩阵式的组织结构比较适宜于跨部门团队的绩效考核。D错误。

  • 第19题：

    专利布局需要众多部门的参与，其中不包括（ ）。

    A.企业管理层

    B.行政部门

    C.市场部门

    D.研发部门

    答案：B
    解析：
    专利布局需要众多部门的参与，其中包括企业管理层、专利管理部门、研发部门和市场部门，故ACD正确，不包括行政部门，故B错误。

  • 第20题：

    由企业跨部门人员参与改进的项目应当按（ ）进行管理。
    A.人员 B.部门 C.项目 D.职责


    答案：C
    解析：
    企业跨部门人员参与改进的项目应当按照项目进行管理。更改完成之后，新的项目控制计划为过程的持续稳定奠定基础。

  • 第21题：

    某公司新引进四名专家，分别来自河南、河北、湖南和湖北，他们分别在生产、销售和售后服务三个部门。且每位专家只能在一个部门工作。其中：
    ①湖北专家单独在销售部门；
    ②湖南专家不在生产部门；
    ③河南专家和另外某个专家同在某个部门；
    ④河北专家不和河南专家同在一个部门。
    则可知河北专家在：

    A.生产部门
    B.销售部门
    C.售后服务部门
    D.无法得知

    答案：A
    解析：
    根据①②可知，湖南专家在售后服务；根据③④可知，河南专家在售后服务；由此可推出河北专家在生产部门。

  • 第22题：

    单选题
    主生产计划报告中的生产预测通常用来自于：（）
    A

    销售部门

    B

    市场部门

    C

    销售人员

    D

    生产规划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    ( 难度：中等)数据安全网关产品销售时对接部门应该是：
    A.销售部门
    B.市场部门
    C.安全部门
    D.开发部门

    答案:C

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