第1题:
第2题:
第3题:
团体咨询的工作阶段也称作()阶段。
凝聚力
略
第4题:
初创阶段常见的团体成员的反应不包括()。
第5题:
团体评估的执行者不包括( )。
第6题:
在团体咨询的工作阶段,团体成员的反应不包括()。
第7题:
简述团体咨询准备阶段成员需要准备的问题。
第8题:
团体咨询的基本过程不包括()。
第9题:
第10题:
起始
过渡
工作
结束
第11题:
结束
过渡
工作
起始
第12题:
鼓励成员探索个人的感受
善用团体的资源
营造信任的团体气氛
鼓励成员尝试新的行为
第13题:
第14题:
以下属于团体咨询开始阶段的活动内容的是()
A确定团体契约
B增强团体凝聚力
C鼓励团体成员达成共识
D应对特殊成员
第15题:
在团体咨询的过渡阶段,团体成员表达负性情绪也是检验团体自由度和()的一种方法。
信任度
略
第16题:
在团体初创阶段,咨询师的主要任务包括()。
第17题:
团体成员在团体心理咨询过程中表现出依恋感、珍惜感等情绪,此时的团体处在()阶段。
第18题:
下列是在团体咨询过程中需要采取调停行动情况的是()。
第19题:
团体咨询的工作阶段
第20题:
充满了安全感
彼此难以谈论自己或别人的心理问题
积极地开放自我
愿意探索问题和解决问题
第21题:
充满了安全感、归属感,相互接纳、互诉衷肠
彼此难以谈论自己或别人的心理问题
积极开放自我,表露出更多的个人资料
愿意探索问题和解决问题
第22题:
团体督导
咨询机构负责人
团体成员
团体成员相关的重要他人
第23题:
确定团体契约
增强团体凝聚力
鼓励团体成员达成共识
应对特殊成员
第24题: