在实施16PF测验时,需要注意的问题是()。 A.先完成答卷纸上的四个例题 B.不得改变任一测题规定的语句 C.必须在规定时间内完成测验 D.尽量不选择中性的答案

题目
在实施16PF测验时,需要注意的问题是()。
A.先完成答卷纸上的四个例题
B.不得改变任一测题规定的语句
C.必须在规定时间内完成测验
D.尽量不选择中性的答案


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  • 第1题:

    在实施16PF测验时,受测者应当记住的包括( )


    A.每题只能选择一个答案
    B.不可漏掉任何测试题
    C.为了诊断,可做前399题
    D.尽量不选择中性答案


    答案:A,B,D
    解析:
    应当记住的是:每一测题只能选择一个答案;不可漏掉任何测题; 尽量不选择B答案,即中性答案;本测趣不计时间,但应凭自己的直觉反应进作答,不要迟疑不决,拖延时间。一定要在一个小时以内完成整个测验;有些题目你可能从未思考过,或者感到不太容易回答。对于这样的题目,同样要求做出一种倾向性的选择。

  • 第2题:

    在实施16PF测验时,受测者应当记住的包括( )。多选

    A. 每题只能选择一个
    B. 不可漏掉任何测题
    C. 为了诊断,可做前399题
    D. 尽量不选择中性答案

    答案:A,B,D
    解析:
    知识点: 心理测验技能 /16PF
    16PF受测者受测时应该记住的(1)每一测题只能选择一个答案。(2)不可漏掉任何测题。(3)尽量不选择中性答案。(4)有些题目受测者可能从未思考过,或者感到不太容易回答。对于这样的题目,同样要求受测者作出一种倾向性回答。

  • 第3题:

    在实施16PF测验时,应确保被试者每一测题只选择一个答案,没有遗漏任何测题,并尽量不选择()答案。
    A.A
    B.B
    C.C
    D.D


    答案:B
    解析:

  • 第4题:

    在实施16PF测验时,应当记住的是()。

    • A、每题只能选择一个答案
    • B、不可漏掉任何测题
    • C、尽量不选择中性答案
    • D、对于不太容易回答的试题,同样要求被试者作出一种倾向性选择

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    ()是霍兰德根据其人职匹配理论,编制而成的测验。

    • A、人格因素测验
    • B、16PF测验
    • C、能力因素测验
    • D、人职匹配测验

    正确答案:D

  • 第6题:

    16PF可以归类于()。

    • A、人格测验
    • B、操作测验
    • C、团体测验
    • D、个别测验

    正确答案:A,C,D

  • 第7题:

    化妆时需要注意的问题是什么?


    正确答案: (1)化妆要适度。
    (2)注意时间和地点。
    (3)在众目睽睽之下化妆或补妆是不礼貌的。
    (4)化妆的风格应力求自然,突出面部最美部分,掩饰缺陷,形成独特的魅力和风格。

  • 第8题:

    在确定文书立卷组织形式时,需要注意的问题是什么?


    正确答案: 确定文书立卷的组织形式需要注意三个方面的问题:
    (1)不应片面强调集中或分散立卷。大型机关不能过分强调集中立卷,小型机关也不能强调文书处理部门分散立卷。
    (2)正确的选择立卷人。文书立卷人应由专职文书处理人员、兼职人员(身兼秘书,兼做立卷工作)、身兼文书与档案工作人员、承办人(专门承担立卷工作)担任。同时,主管领导要对立卷人严格管理,提高他们立卷效率和质量。
    (3)对承办人立卷问题应根据有关规定执行。

  • 第9题:

    16PF测验是心理健康测验。


    正确答案:错误

  • 第10题:

    在实施16PF测验时,需要注意的问题是()。

    • A、先完成答卷纸上的四个例题
    • B、不得改变任一测题规定的语句
    • C、必须在规定时间内完成测验
    • D、尽量不选择中性答案

    正确答案:A,B,D

  • 第11题:

    问答题
    试述在人员测评中运用人格测验时需要注意的问题。

    正确答案: 人格测验的应用需要注意以下7个问题:
    1)要使用所测人格物质广度大的人格测验。
    2)要使用“正确”答案不明显的人格测验。
    3)要根据职位不同确定是否在人员素质测评中使用人格测验。
    4)必须根据工作要求确定需要测量哪些人格物质。
    5)一般来说,人格测验安排在能力测验之后施测。
    6)要使用那些信度都比较高的人格测验。
    7)人格测验的使用,需要专业人员的辅导或参与。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    测验实施时的注意事项有哪些?

    正确答案: 1.做好测试开始前的准备。
    2.测试过程中的注意事项:
    ①用规定的指导语告诉受试者如何接受测试和做出反应。
    ②要严格按手册要求的程序,依次施测。
    ③测试时,要协调好与受试者的关系,激发受试者的兴趣和测试动机,减少焦虑。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在实施16PF测验时,应注意的是()。单选

    A. 允许有无法回答项目
    B. 每一测题都按0.1计分
    C. 尽量不选择中性答案
    D. 有的测题可同时选两个答案

    答案:C
    解析:
    知识点: 心理测验技能 /16PF
    16PF施测,应当记住的是:(1)每一测题只能选择一个答案。(2)不可漏掉任何测题。(3)尽量不选择中性答案。(4)从未思考过或者不太容易回答的题目,作出一种倾向性回答。AD错误,C正确。B选项,16PF是根据受测者回答,对a\b\c记为0、1、2或者2、1、0分。B错误。

  • 第14题:

    在实施16PF测验时,应当记住的是()。
    A.每题只能选择一个答案
    B.不可漏掉任何测题
    C.尽量不选择中性答案
    D.对于不太容易回答的试题,同样要求被试作出一种倾向性选择


    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第15题:

    在实施16PF测验时,需要注意的问题是( )。
    (A)先完成答卷纸上的四个例题 (B)不得改变任一测题规定的语句
    (C)必须在规定时间内完成测验 (D)尽量地不选择中性的答案


    答案:A,B,D
    解析:

  • 第16题:

    试述在人员测评中运用人格测验时需要注意的问题。


    正确答案:人格测验的应用需要注意以下7个问题:
    1)要使用所测人格物质广度大的人格测验。
    2)要使用“正确”答案不明显的人格测验。
    3)要根据职位不同确定是否在人员素质测评中使用人格测验。
    4)必须根据工作要求确定需要测量哪些人格物质。
    5)一般来说,人格测验安排在能力测验之后施测。
    6)要使用那些信度都比较高的人格测验。
    7)人格测验的使用,需要专业人员的辅导或参与。

  • 第17题:

    下列属于投射测验的是()。

    • A、EPQ
    • B、自由联想测验
    • C、罗夏测验
    • D、16PF

    正确答案:B,C

  • 第18题:

    心理测验法使用过程中需要注意的问题是()

    • A、慎重选择心理测验
    • B、严格控制施测误差
    • C、正确评分、科学解释测验分数
    • D、注意测验的保密

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    下列智力测验中,属于特殊能力测验的有()。

    • A、WISC-R
    • B、CAT
    • C、BWAS
    • D、16PF

    正确答案:C

  • 第20题:

    卡特尔16PF是用来测量人们在工作和生活中比较偏好的行为风格的测验


    正确答案:错误

  • 第21题:

    在实施16PF测验时,受测者应当记住的包括()。

    • A、必须先做四个例题
    • B、每题只选一个答案
    • C、不可漏掉任何测题
    • D、尽量不选中性答案

    正确答案:B,C,D

  • 第22题:

    多选题
    16PF可以归类于()。
    A

    人格测验

    B

    操作测验

    C

    团体测验

    D

    个别测验


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    在实施16PF测验时,需要注意的问题是()。
    A

    先完成答卷纸上的四个例题

    B

    不得改变任一测题规定的语句

    C

    必须在规定时间内完成测验

    D

    尽量不选择中性答案


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析