第1题:
心理测验的目标分析以测验不同而异,一般可分为( )。
A.工作分析
B.对特定概念下定义
C.确定测验的具体内容
D.列双向细目袁
第2题:
第3题:
第4题:
根据测验的质量要求不同,心理测验可分为()
第5题:
据心理测验的实施对象不同,可以将心理测验划分为()
第6题:
为提高测验的质量,在设计测验时要注意的问题包括()。
第7题:
根据心理测验的质量不同,心理测验可划分为()。
第8题:
心理测验的目标分析因测验不同而异,一般可分为()。
第9题:
确定测验目的
确定测验属性
明确测验的性质和用途
被试的特征
分析测验目标
第10题:
标准化心理测验
文字测验
非标准化心理测验
非文字测验
典型行为测验
第11题:
测验的目标分析
测验的编写
测验的编排和组织
制定常模
第12题:
心理测验的对象
心理测验的用途
心理测验的动机
心理测验的目标
第13题:
心理测验的目标分析以测验不同而异,一般可分为( )。
(A)工作分析
(B)对特定概念下定义
(C)编写测题
(D)确定测验的具体内容
《基础》P374
第14题:
第15题:
第16题:
根据测验应用的具体领域不同,心理测验可分为()
第17题:
()是指编制的测验是测什么的,即用来测量什么样的心理变量或行为特征。
第18题:
文化公平智力测验包括3个不同水平的量表,每个量表又包括以下()分测验。
第19题:
心理测定的内容一般包括()
第20题:
发散思维分测验
系列推理分测验
类同概括分测验
方阵推理分测验
定性分析分测验
第21题:
工作分析
对特定的概念下定义
确定测验的具体内容
列双向细目表
第22题:
认知测验与标准化测验
文字性测验与行为测验
个别测验与团体测验
职业测验与教育测验
第23题:
测验的目标分析
测验的编写
制定常模
测验的编排和组织