参考答案和解析
参考答案:B
更多“在整个现代人力资源管理过程中,即选人、育人、留人、用人,其中处于基础和前提地位的是() A、人力资源规划B、工作分析C、招聘录用D、薪酬管理”相关问题
  • 第1题:

    人力资源的获取功能主要体现在人力资源管理工作中的()

    A、人力资源规划;

    B、工作分析、招聘录用;

    C、工作设计;

    D、薪酬、考核制度


    参考答案:B

  • 第2题:

    现代人力资源管理所有职能的基础和前提是()。

    • A、工作分析
    • B、绩效管理
    • C、人员招聘
    • D、员工培训

    正确答案:A

  • 第3题:

    ()是人力资源规划的基础,是人力资源管理的第一环节。

    • A、工作分析
    • B、绩效管理
    • C、薪酬管理
    • D、人员招聘

    正确答案:A

  • 第4题:

    在人力资源管理中居于核心地位的是()

    • A、人力资源规划
    • B、招聘与配置
    • C、绩效管理
    • D、薪酬管理

    正确答案:C

  • 第5题:

    人员招聘和录用工作是建立在人力资源()的基础之上的,是人力资源管理中最基础的工作

    • A、岗位设计
    • B、工作描述
    • C、工作说明
    • D、规划和工作分析

    正确答案:D

  • 第6题:

    公共部门人力资源管理的任务包括()。

    • A、选人
    • B、识人
    • C、育人
    • D、用人
    • E、留人

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题:

    ()是公共部门人力资源管理的基础。

    • A、人力资源规划
    • B、职务分析
    • C、人员招募录用
    • D、薪酬管理

    正确答案:A

  • 第8题:

    在整个人力资源管理系统中,()是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台,是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。

    • A、人力资源规划
    • B、绩效管理
    • C、职位分析
    • D、薪酬管理

    正确答案:C

  • 第9题:

    单选题
    人员招聘和录用工作是建立在人力资源()的基础之上的,是人力资源管理中最基础的工作
    A

    岗位设计

    B

    工作描述

    C

    工作说明

    D

    规划和工作分析


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    公共部门人力资源管理的任务包括()。
    A

    选人

    B

    识人

    C

    育人

    D

    用人

    E

    留人


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    人力资源开发与管理的第一步是()
    A

    选人

    B

    育人

    C

    用人

    D

    留人


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    现代人力资源管理“选人、育人、用人、留人”的根本和前提是()
    A

    人力资源科学规划

    B

    工作分析

    C

    全面薪酬战略管理

    D

    科学绩效考核制度


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    人力资源管理的基础和前提是()。

    • A、薪酬管理
    • B、绩效管理
    • C、人力资源开发
    • D、招聘管理

    正确答案:C

  • 第14题:

    企业人力资源开发与管理活动主要涉及以下四个方面内容:选人、育人、用人、留人


    正确答案:正确

  • 第15题:

    员工培训的基础和前提是()

    • A、人力资源规划
    • B、员工关系管理
    • C、薪酬管理
    • D、招聘与甄选

    正确答案:A

  • 第16题:

    人力资源管理的基本工作包括()。

    • A、选人
    • B、用人
    • C、育人
    • D、留人

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    关于招聘,以下说法正确的是()。

    • A、招聘是人力资源管理的重要环节
    • B、招聘是人力资源规划、工作分析、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础
    • C、招聘包括招募、甄选、录用、评估四个环节
    • D、招聘仅仅是人力资源部的工作

    正确答案:A,B,C

  • 第18题:

    现代人力资源管理“选人、育人、用人、留人”的根本和前提是()

    • A、人力资源科学规划
    • B、工作分析
    • C、全面薪酬战略管理
    • D、科学绩效考核制度

    正确答案:B

  • 第19题:

    非营利组织的人力资源管理的员工录用,主要包括()

    • A、人力资源规划
    • B、工作分析
    • C、招聘
    • D、录用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    单选题
    员工培训的基础和前提是()
    A

    人力资源规划

    B

    员工关系管理

    C

    薪酬管理

    D

    招聘与甄选


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    人力资源管理的基础和前提是()。
    A

    薪酬管理

    B

    绩效管理

    C

    人力资源开发

    D

    招聘管理


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    在整个现代人力资源管理过程中,即选人、育人、留人、用人,其中处于基础和前提地位的是()
    A

    人力资源规划

    B

    工作分析

    C

    招聘录用

    D

    薪酬管理


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    在整个人力资源管理系统中,()是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台,是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。
    A

    人力资源规划

    B

    绩效管理

    C

    职位分析

    D

    薪酬管理


    正确答案: C
    解析: 暂无解析