外在薪酬包括直接货币收入和间接货币收入,间接货币收入不包括()A、社会保障B、教育培训C、工资D、福利

题目
外在薪酬包括直接货币收入和间接货币收入,间接货币收入不包括()

A、社会保障

B、教育培训

C、工资

D、福利

相似考题

1.现代企业中，主要特点是进行短期激励，尤其侧重对管理职位激励的薪酬福利种类是( )。A.团体寿险等非现金货币收入B.股权等非现金收入C.工资、津贴等现金形式的货币收入D.休假等非货币收入

2.货币性薪酬包括()。A.内在薪酬B.外在薪酬C.直接薪酬D.间接薪酬

3.（ ）包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。A.间接薪酬B.直接薪酬C.货币薪酬D.非货币薪酬

4.广义薪酬包括经济性支付和非经济性支付,其中经济性支付又可分为直接货币支付和间接货币支付。下列内容中不属于间接货币支付的是()A、培训B、有薪假期C、休假D、分红

更多“外在薪酬包括直接货币收入和间接货币收入,间接货币收入不包括() A、社会保障B、教育培训C、工资D、福利”相关问题

  • 第1题：

    (2019年5月)（ ）包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。

    A.间接薪酬
    B.直接薪酬
    C.货币薪酬
    D.非货币薪酬

    答案：B
    解析：
    P267—273
    薪酬可分为货币薪酬和非货币薪酬，货币薪酬又可分为直接薪酬和间接薪酬。其中，直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。

  • 第2题：

    薪酬，就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入，包括（）。

    A工资

    B奖金

    C津贴

    D各种福利保健收入


    A,B,C,D
    略

  • 第3题：

    组织对员工所做出的贡献，包括实现的绩效、付出的努力、时间、技能、经验等所支付的直接或间接货币总和称为（）

    • A、薪金
    • B、工资
    • C、福利
    • D、薪酬

    正确答案:D

  • 第4题：

    能够反映工人真实收入状况的是（）

    • A、名义工资
    • B、实际工资
    • C、货币工资
    • D、年货币收入

    正确答案:B

  • 第5题：

    工资收入的多因素解释通常不包括（）

    • A、天生的能力
    • B、家庭背景
    • C、培训的非货币回报
    • D、冒险和机会

    正确答案:C

  • 第6题：

    员工福利是一种（）。

    • A、实物报酬
    • B、间接薪酬
    • C、非劳动收入
    • D、非货币性薪酬
    • E、非经济性薪酬

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于（　）。

    • A、辅助薪酬
    • B、福利
    • C、间接薪酬
    • D、直接薪酬

    正确答案:D

  • 第8题：

    所谓薪酬，就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入，主要包括（）。

    • A、工资
    • B、奖金
    • C、津贴
    • D、其他各种福利保健收入

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    所谓薪酬，就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入，主要包括（）。
    A

    工资

    B

    奖金

    C

    津贴

    D

    其他各种福利保健收入


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    薪酬管理的基本板块分为（）
    A

    固定薪酬、变动薪酬和激励收入

    B

    基本工资、奖金和绩效加薪

    C

    固定薪酬、货币收入和非货币收入

    D

    基本工资、奖金和福利


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    高弹性薪酬结构是一种激励性很强的薪酬结构，其中（　　）占主要部分。
    A

    基本工资

    B

    绩效工资

    C

    福利

    D

    间接货币薪酬


    正确答案： B
    解析： 高弹性薪酬结构是一种激励性很强的薪酬模式，绩效薪酬是薪酬结构的主要组成部分，基本薪酬等处于非常次要的地位，所占的比例非常低(甚至为零)。即薪酬中固定部分比例比较低，而浮动部分比例比较高。员工能获得多少薪酬完全依赖于工作绩效的好坏。

  • 第12题：

    单选题
    工资收入的多因素解释通常不包括（）
    A

    天生的能力

    B

    家庭背景

    C

    培训的非货币回报

    D

    冒险和机会


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    商业银行的薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励、福利性收入等项下的货币和非现金的各种权益性支出。（ ）


    答案：对
    解析：
    薪酬，是指商业银行为获得员工提供的服务和贡献而给予的报酬及其相关支出，包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励、福利性收入等项下的货币和非现金的各种权益性支出。

  • 第14题：

    组织内所有员工的货币性和非货币性劳动收入的总和称为（）

    • A、薪酬
    • B、经济性薪酬
    • C、非经济性薪酬
    • D、福利

    正确答案:A

  • 第15题：

    外在薪酬是指企业针对员工所作的贡献而支付给员工的各种形式的收入。外在薪酬可划分为货币薪酬、福利性薪酬和（）。


    正确答案:非财务性薪酬

  • 第16题：

    （）是薪酬的核心部分。

    • A、直接薪酬
    • B、间接薪酬
    • C、货币性薪酬
    • D、非货币性薪酬

    正确答案:C

  • 第17题：

    政策方案类型包括（）

    • A、直接的货币方案
    • B、间接的货币方案
    • C、直接的非货币方案
    • D、间接的非货币方案

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    根据薪酬的发生机制，可以将薪酬分为（）。

    • A、货币性和非货币性
    • B、间接性和直接性
    • C、外在薪酬和内在薪酬
    • D、福利性和非财务性

    正确答案:C

  • 第19题：

    外在薪酬包括直接货币收入和间接货币收入，间接货币收入不包括（）

    • A、福利
    • B、工资
    • C、教育培训
    • D、社会保障

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    （）是薪酬的核心部分。
    A

    直接薪酬

    B

    间接薪酬

    C

    货币性薪酬

    D

    非货币性薪酬


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    外在薪酬包括直接货币收入和间接货币收入，间接货币收入不包括（）
    A

    福利

    B

    工资

    C

    教育培训

    D

    社会保障


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    员工福利是一种（）。
    A

    实物报酬

    B

    间接薪酬

    C

    非劳动收入

    D

    非货币性薪酬

    E

    非经济性薪酬


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    雇员付出劳动所得到的货币收入是( )
    A

    薪酬

    B

    薪水

    C

    工资

    D

    个人收入


    正确答案： C
    解析：

  • 第24题：

    填空题
    外在薪酬是指企业针对员工所作的贡献而支付给员工的各种形式的收入。外在薪酬可划分为货币薪酬、福利性薪酬和（）。

    正确答案： 非财务性薪酬
    解析： 暂无解析

相关内容