按照我国《劳动法》中规定的工资概念,以下收入中属于工资的是()A、教师稿费、讲课费及研究成果享受的报酬B、出差伙食补助费、安家费C、企业支付的医疗补助费、生活补助费等D、计件工资、计时工资、奖金等

题目
按照我国《劳动法》中规定的工资概念,以下收入中属于工资的是()

A、教师稿费、讲课费及研究成果享受的报酬

B、出差伙食补助费、安家费

C、企业支付的医疗补助费、生活补助费等

D、计件工资、计时工资、奖金等


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参考答案和解析
参考答案:D
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  • 第1题:

    下列各项中,属于《劳动法》所指的工资的有()。

    A:奖金
    B:津贴
    C:补贴
    D:保险福利费用
    E:加班加点工资

    答案:A,B,C,E
    解析:
    《劳动法》中所讲的工资,是指劳动者通过提供劳动从其所在用人单位获得的全部劳动报酬,包括用人单位以各种形式支付的基本工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等,但不包括支付给劳动者的保险福利费用及其他非劳动收入。

  • 第2题:

    根据我国《劳动法》的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬?()

    A不低于工资100%的工资报酬

    B不低于工资150%的工资报酬

    C不低于工资200%的工资报酬

    D不低于工资300%的工资报酬


    C

  • 第3题:

    我国劳动法规定的延迟工作时间的工资支付的三种情况是哪些?


    C

  • 第4题:

    下列选项中属于非强制性劳动标准的是()。

    A:工资指导线标准
    B:劳动力市场工资指导价位
    C:国家标准化机构推荐的劳动标准
    D:劳动法律
    E:劳动法规

    答案:A,B,C
    解析:
    劳动法律和劳动法规属于强制性的劳动标准。

  • 第5题:

    按照《劳动法》的规定,法定节假日用人单位应依法支付工资,即折算日工资时不剔除国家规定的法定节假日。


    正确