下面属于新技术培训法的是()。A、演示法B、传递法C、团队建设法D、多媒体培训法

题目
下面属于新技术培训法的是()。

A、演示法

B、传递法

C、团队建设法

D、多媒体培训法

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1.下列有关学习、培训、在职培训的说法中,错误的是( )A、学习就是辞职后返校学习护理知识B、培训就是改变观念，改变行为技巧C、学习是学习新知识，新技术D、业务查房属于在职培训形式的一种E、护理会诊属于在职培训形式的一种

2.下列不属于建筑工人安全生产教育培训必须内容的是()。A、新技术、新工艺、新材料、新设备教育B、转场、转岗安全教育培训C、工程造价培训D、节假日安全教育

3.常见的应用新技术的培训有哪些类型____。A、计算机辅助培训B、网络培训C、多媒体远程培训

4.下面不属于培训需求分析内容的是（ ）。A．培训需求的层次分析B．培训需求的资源分析C．培训需求的对象分析D．培训需求的阶段分析

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  • 第1题：

    下面关于评价培训的方法的论述中错误的是（ ）。

    A．控制实验法是评价培训开发效果最好的方法

    B．问卷形式进行的培训开发评价调查是评价培训开发效果最正规的方法

    C．控制实验法是最常用的评价方法

    D．控制实验法适合评价管理技能培训开发


    正确答案：BCD

  • 第2题：

    下面属于授课法的优点的是（）。

    A.可以同时对较多的人进行培训，成本低
    B.易操作
    C.贴近受训人员工作和生活实际
    D.互动性强
    E.培训者能对授课过程进行有效控制

    答案：A,B,E
    解析：
    授课法的优点包括：可以同时对较多的人进行培训，成本低，效率高；易操作；培训者能对授课过程进行有效的控制。

  • 第3题：

    1、下面不属于人员培训的类型的是（)

    A．职前培训

    B．在职培训

    C．脱产培训

    D．专业培训


    D

  • 第4题：

    下列培训方法中，不属于团队建设培训法的是( )。

    A.拓展训练法

    B.团队培训法

    C.商业游戏和案例研究法

    D.行动学习法


    参考答案：C

  • 第5题：

    下面选项中属于在职培训方法的是（）。

    A．工作轮换

    B．案例研究法

    C．角色扮演法

    D．素质拓展训练


    工作轮换

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