影响员工关系和工作方式变化的关键因素包括()。A.工作任务B.绩效控制C.员工参与D.工作安全性

题目
影响员工关系和工作方式变化的关键因素包括()。

A.工作任务

B.绩效控制

C.员工参与

D.工作安全性


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  • 第1题:

    影响规范承诺的最关键因素不包括()

    A.组织对规范承诺的要求程度
    B.员工的个性特点
    C.员工所受教育类型
    D.个体对组织的投入状况

    答案:D
    解析:
    组织对规范承诺的要求程度、员工的个性特点、所受教育的类型等,则是影响规范承诺的最关键因素。

  • 第2题:

    影响房地产市场转变的主要力量包括( )。

    A、金融业的发展
    B、生产和工作方式的转变
    C、人文环境的变化
    D、社会环境的变化
    E、政治制度的变迁

    答案:A,B,C,E
    解析:
    考点:影响房地产市场转变的力量。影响房地产市场转变的主要力量包括:(1)金融业的发展;(2)信息、通讯技术水平的提高和交通条件的改善;(3)生产和工作方式的转变;(4)人文环境的变化;(5)自然环境的变化;(6)政治制度的变迁。

  • 第3题:

    2、影响煤真相对密度的关键因素包括: 和 的影响 。


    成因类型;煤岩组成;煤化程度;矿物质

  • 第4题:

    绩效改进效果的评价包括()。

    A:员工、客户、供应商对改进结果的反应
    B:绩效改进实施后员工能力素质提升的程度
    C:绩效改进活动对工作方式的影响
    D:绩效改进方法的先进性和完整性
    E:绩效改进所达成的结果与预期的对比

    答案:A,B,C,E
    解析:
    绩效改进效果的评价包括:(1)反应,即员工、客户、供应商对改进结果的反应;(2)学习或能力,即绩效改进实施后,员工能力素质的提升程度;(3)转变,即改进活动对工作方式的影响;(4)结果,即绩效改进所达成的结果与预期的对比。

  • 第5题:

    影响煤真相对密度的关键因素包括: 和 的影响 。


    BDE