以下哪种领导风格容易造成领导和下属的对立情绪()A、低结构低关怀B、低结构高关怀C、高结构低关怀D、高结构高关怀

题目
以下哪种领导风格容易造成领导和下属的对立情绪()

A、低结构低关怀

B、低结构高关怀

C、高结构低关怀

D、高结构高关怀

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1.影响领导风格的因素有( )。A.领导和下属的关系B.领导的性格C.领导的情绪D.领导者拥有的职位权力

2.丧失希望和缺乏自信,导致宿命论的消极情绪和极端的保守主义属于领导者与下属关系中的哪种病态变化?()A.幻想型风格B.强迫型风格C.戏剧型风格D.压抑型风格

3.2、领导者采取何种领导风格，应当视其下属的成熟程度而定。当某一下属不愿意也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？（）A．命令型B．说服型C．参与型D．授权型

4.领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式?()。A、命令型B、说服型C、 参与型D、授权

参考答案和解析
参考答案：A
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  • 第1题：

    22、领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？（）

    A．授权型领导

    B．参与式领导

    C．推销式领导

    D．告知型领导


    高任务—低关系

  • 第2题：

    27、根据领导生命周期理论，对于高成熟度的下属，应该采用下列哪种领导方格？（）

    A．指导型的领导风格

    B．推销型的领导风格

    C．参与型的领导风格

    D．授权型的领导风格


    低工作、低关系

  • 第3题：

    【单选题】领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？

    A．指导型

    B．推销型

    C．参与型

    D．授权型


    指示型;推销型;参与型;授权型

  • 第4题：

    3、领导者采取何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属不愿意也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？

    A．命令型

    B．说服型

    C．参与型

    D．授权型


    A

  • 第5题：

    【单选题】领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？（）

    A．命令型

    B．说服型

    C．参与型

    D．授权型


    指示型;推销型;参与型;授权型

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