人力资源需求预测法包括:趋势分析法、比率分析法、回归分析法和()A、德尔菲调查法B、访谈法C、问卷调查法D、关键事件法

题目
人力资源需求预测法包括:趋势分析法、比率分析法、回归分析法和()

A、德尔菲调查法

B、访谈法

C、问卷调查法

D、关键事件法

相似考题

1.人力资源需求预测的定量方法包括（ ）。A．转换比率法B．马尔可夫分析法C．回归分析法D．灰色预测模型法E．趋势外推法

2.人力资源需求预测中常用的定量方法主要有()。A.德尔菲法B.比率分析法C.趋势预测法D.回归分析法

3.人力资源需求预测的定量方法包括( )。A．转换比率法B．马尔可夫分析法C．回归分析法D．灰色预测模型法E．趋势外推法

4.人力资源需求预测有以下几种方法()。A、转换比率分析法B、趋势分析法C、回归分析方法D、集体预测方法

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  • 第1题：

    人力资源需求预测的定量方法包括()。

    A:转换比率法
    B:马尔可夫分析法
    C:回归分析法
    D:灰色预测模型法
    E:趋势外推法

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    人力资源需求预测的定量方法包括：转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型。法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法、计算机模拟法。

  • 第2题：

    （ ）不是人力资源需求预测中的定量的统计学方法。

    A.比率分析法
    B.德尔菲法
    C.趋势预测法
    D.回归分析法

    答案：B
    解析：
    人力资源需求预测中的定量的统计学方法包括比率分析法、趋势预测法以及回归分析法：定性的主观判断法包括经验判断法和德尔菲法。

  • 第3题：

    人力资源需求预测的定量方法不包括()。

    A:趋势外推法
    B:经验预测法
    C:回归分析法
    D:马尔可夫分析法

    答案：B
    解析：
    人力资源需求预测的定量方法包括：转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法、计算机模拟法。

  • 第4题：

    人力资源需求预测定量方法包括（ ）。

    A.经验判断法
    B.德尔菲法
    C.比率分析法
    D.趋势预测法
    E.回归分析法

    答案：C,D,E
    解析：
    人力资源需求预测定量方法包括比率分析法、趋势预测法和回归分析法。

  • 第5题：

    定量的人力资源需求预测方法不包括（　　）。

    A.比率分析法
    B.趋势预测法
    C.回归分析法
    D.德尔菲法

    答案：D
    解析：
    从预测方法来说，在对人力资源需求进行预测时，既可以采用定性的主观判断法，又可以使用定量的统计学方法。其中，主观判断法又包括经验判断法和德尔菲法两种。定量的人力资源需求预测方法主要包括比率分析法、趋势预测法以及回归分析法。D项属于定性的主观判断法。

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