专项集体合同是就劳动关系的某个方面的事项签订的专项协议。()此题为判断题(对，错)。
题目
专项集体合同是就劳动关系的某个方面的事项签订的专项协议。()
此题为判断题(对，错)。
相似考题
参考答案和解析
正确答案:正确
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第1题：
县级以下人民政府应当就女职工劳动保护事项与职工一方进行集体协商，签订女职工权益保护专项集体合同或者将女职工劳动保护事项纳入集体合同;集体协商应当邀请女职工代表参加。()
参考答案：错
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第2题：
专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是()A:工资集体协商
B:工资集体协商制度
C:工资协议
D:工资指导线制度答案：C解析：工资协议是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。工资集体协商是指企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商.在协商一致的基础上签订工资协议的行为。工资集体协商制度是我国集体合同制度的重要组成部分，是调整劳动关系运行的重要机制。工资指导线制度是在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称。 -
第3题：
集体合同的主件是（ ），其内容涵盖劳动关系的各个方面。A.集体协议
B.综合性集体合同
C.专项协议
D.专项性集体合同答案：B解析：集体合同的形式可以分为主件和附件。主件是综合性集体合同，其内容涵盖劳动关系的各个方面；附件是专项集体合同，是就劳动关系的某一特定方面的事项签订的专项协议。 -
第4题：
集体合同的主体是( )，其内容涵盖劳动关系的各个方面．
A．集体协议
B．综合性集体合同
C．专项协议
D．专项性集体合同
正确答案：B
B【解析】集体合同的形式可以分为主件和附件．主件是综合性集体合同，其内容涵盖劳动关系的各个方面；附件是专项集体合同，是就劳动关系的某一特定方面的事项签订的专项协议．
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第5题：
()是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。A:工资指导线
B:工资协议
C:工资集体协商
D:工资集体协商制度答案：B解析：A项，工资指导线制度是在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平、调节工资分配关系、指导工资增长、指导企业工资分配的办法、规定的总称。C项，工资集体协商是指企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。D项，工资集体协商制度是调整劳动关系运行的重要机制。