如果企业战略方案与员工所普遍接受的文化相悖,则是是很难取得成功()此题为判断题(对,错)。

题目
如果企业战略方案与员工所普遍接受的文化相悖,则是是很难取得成功()

此题为判断题(对,错)。


相似考题
更多“如果企业战略方案与员工所普遍接受的文化相悖,则是是很难取得成功() ”相关问题
  • 第1题:

    1.如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受,那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的( )。

    (A)系统性(B)认同性(C)稳定性(D)统一性

    答案:B
    解析:

  • 第2题:

    企业文化与企业战略的关系为()。

    A企业文化引领企业战略

    B企业战略打上深刻的企业文化烙印

    C企业文化提升战略执行力

    D企业文化决定企业战略


    A,B,C

  • 第3题:

    当企业战略以及与之相关的企业文化有调整需要时,员工招聘宜采取内部提升。


    AABDC

  • 第4题:

    企业文化可以成为维持竞争优势的一个源泉的条件。条件包括( )。

    A.文化必须为企业创造价值
    B.公司文化必须是企业所特有的
    C.企业文化必须是可以被普遍接受的
    D.企业文化必须是很难被模仿的

    答案:A,B,D
    解析:
    企业文化可以成为维持竞争优势的一个源泉的条件:首先,文化必须为企业创造价值。其次,作为维持竞争优势的一个源泉,公司文化必须是企业所特有的。最后,企业文化必须是很难被模仿的。

  • 第5题:

    3如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受,那么这种企业文化就不符合企业文化优劣标准中的()。

    A.(A)系统性

    B.(B)认同性

    C.(C)稳定性

    D.(D)统一性


    B