影响劳动需求的因素有( )。A.厂商所使用的技术B.厂商的目标C.时间的长短D.社会制度

题目
影响劳动需求的因素有( )。

A.厂商所使用的技术

B.厂商的目标

C.时间的长短

D.社会制度

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1.影响劳动力需求自身工资弹性的因素有（ ） A．最终产品的需求价格弹性 B．劳动工时变动百分比 C．要素替代的难易度 D

2.影响劳动力需求自身工资弹性的因素有哪些？

3.影响保险需求的因素有哪些?

4.影响劳动力自身需求工资弹性的因素有( )。A．最终产品的需求价格弹性B．中间产品的需求价格弹性C．要素替代的难易程度D．其他生产要素的供给弹性E．产品总成本中劳动力成本所占的比重

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  • 第1题：

    影响劳动力需求自身工资弹性的因素有().

    A:最终产品的需求价格弹性
    B:其他生产要素的供给弹性
    C:其他生产要素的需求弹性
    D:要素替代的难易度
    E:产品总成本中劳动力成本所占的比重

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查影响劳动力需求自身工资弹性的因素.影响劳动力需求自身工资弹性的因素有四个，即选项ABDE.

  • 第2题：

    简述影响劳动需求曲线变化的因素有哪些？
    出口需求；劳动生产力；营业税；产业的公共服务设施；土地利用政策。
    略

  • 第3题：

    5、影响劳动价格的因素有（）。

    A．劳动的需求

    B．劳动的供给

    C．资本的需求

    D．资本的供给


    劳动的需求;劳动的供给

  • 第4题：

    影响培训需求的因素有哪些？
    常规性因素和非常规性因素。
    （1）常规性因素也称一般性因素，是企业在评估培训需求时一般都要考虑的因素；
    （2）非常规性因素也称事件性因素或偶然性因素。
    略

  • 第5题：

    什么是劳动需求弹性？劳动需求弹性的决定因素有哪些？


    本题答案：劳动力的需求弹性是指劳动力需求量的变化对其工资水平变化的反映程度，如劳动力的需求量大幅增加或减少时，引起工资水平的大幅度波动，这时就认为劳动力需求弹性较大，反之亦然.

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