参考答案和解析
参考答案:错误
更多“领导风格理论不仅注重领导者本身的风格,还充分考虑到领导者实际所处的情境因素。() ”相关问题
  • 第1题:

    ( )把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

    A: 领导者参与模型
    B: 领导者情境理论
    C: 费德勒的权变模型
    D: 路径一目标理论

    答案:B
    解析:
    在赫塞与布兰查德开发的领导情境理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

  • 第2题:

    领导情境理论或权变理论的基本思想是主张领导风格应该考虑领导者、追随者、环境的不同因素组合。


    以上三种

  • 第3题:

    按照菲德勒的权变模型,当领导者的领导风格与情景不匹配时,需要()。

    A.改变领导者的领导方式

    B.提高被领导者的素质

    C.推进组织变革和发展

    D.把领导者安排到适合其领导风格的岗位上

    E.改变领导者所处的环境,使其适应领导者风格


    把领导者安排到适合其领导风格的岗位上;改变领导者所处的环境,使其适应领导者风格

  • 第4题:

    领导风格抉择理论认为,抉择领导风格必须考虑以下5种因素:工作地性质;();传统的领导方式;上级的领导风格;领导者本人的个性。

    A职工的成熟度

    B下级的特点

    C工作内容


    A

  • 第5题:

    【判断题】权变理论认为:领导者不能单纯追求一成不变的领导特性、风格和行为。必须考虑客观条件的多种因素,从所处的情境入手,随机应变。

    A.Y.是

    B.N.否