买方与卖方签订了一个成本奖励费用的合同合同的目标成本为$300,000目标奖励费为$40,000奖励分摊比例为80/20奖励费用上限为$60,000下限为$10,000如果卖方实际成本为$380,000则买方应支付的奖励费为 （ ）A．$104,000B．$56,000C．$40,000D．$30,000E．$24,000

题目

买方与卖方签订了一个成本奖励费用的合同合同的目标成本为$300,000目标奖励费为$40,000奖励分摊比例为80/20奖励费用上限为$60,000下限为$10,000如果卖方实际成本为$380,000则买方应支付的奖励费为 （ ）

A．$104,000

B．$56,000

C．$40,000

D．$30,000

E．$24,000

相似考题

1.买方已经与卖方达成一个成本加酬金合同。合同设定的成本为30万美元,目标费为4万美元,分配比例为80／20,最高费为6万美元,最低为1万美元。如果卖方实际成本为38万美元,则买方实际支付的酬金为()。A.$104，000B.$56，000C.$30，000D.$24，000

2.()是指,为卖方报销履行合同所发生的全部合理的实际成本,在卖方达到合同规定的绩效目标时,向其支付预定的激励费用。通常使用成本分摊比例工具来分享结余部分或分担超支部分。A.成本加固定费用合同B.成本加激励费用合同C.成本加奖励费用合同D.采购管理合同

3.买主正同承包商谈一个固定价加奖励的合同。合同的目标成本是$200,000，目标利润是$30,000，目标价是$230,000。买主也规定了最高价是$270,000共享比例是70/30。如果承包商完成合同时实际成本是$170,000，买主要付承包商多少利润?a.$21,000b.$30,000c.$35,000d.$39,000e.$51,000

4.以下哪能一种合同类型不鼓励卖方控制成本而将最大的风险推给了买方？（ ）A．成本加奖励费B．成本加固定费用C．成本加激励费用D．成本加一个成本的百分数

参考答案和解析
正确答案：E
更多“买方与卖方签订了一个成本奖励费用的合同合同的目标成本为$300,000目标奖励费为$40,000奖励分摊比例为80/20奖励费用上限为$60,000下限为$10,000如果卖方实际成本为$380,000则买方应支付的奖励费为 （ ）A．$104,000B．$56,000C．$40,000D．$30,000E．$24,000”相关问题

  • 第1题：

    以下哪种合同类型不鼓励卖方控制成本，因而买方承担最大的风险：

    A．成本加奖励费

    B．成本加固定酬金

    C．成本加酬金

    D．成本加成本比例


    正确答案：D

  • 第2题：

    买方已经与卖方谈成总价加激励费合同。合同目标成本为20万美元，目标利润为3万美元。目标价为23万美元、买方还谈成了27万美元的最高价与70/30的分成比率。如果卖方完成合同的实际成本为17万美元，那么买方付给卖方的利润是多少？（）

    • A、$21000
    • B、$35000
    • C、$39000
    • D、$51000

    正确答案:C

  • 第3题：

    在固定总价加奖励酬金合同中，目标成本为￥100、000、目标利润为￥10、000、目标成本价格为￥110、000、分成比例=70/30、最高价格为￥120、000。如果最终成本是￥130、000、卖方利润是多少（）

    • A、无利润
    • B、￥10、000
    • C、￥20、000
    • D、￥1、000

    正确答案:A

  • 第4题：

    在成本加奖励费用合同下，买方为卖方报销一切合法成本，并且（）。

    • A、向卖方支付一笔固定的费用
    • B、就成本节约部分，按事先确定的分享比例，与卖方分享
    • C、基于买方对卖方绩效的主观判断，向卖方支付利润
    • D、在不超过最高限额的情况下，按合理标准向卖方支付利润

    正确答案:C

  • 第5题：

    以下哪种类型的合同不鼓励卖方控制成本，由此使买方的风险最大？（）

    • A、成本加奖励
    • B、成本加固定费
    • C、成本加奖励费
    • D、成本加成本的一定比例

    正确答案:D

  • 第6题：

    买方与卖方达成了一个固定价格加奖励费用的合同。合同的目标成本为20万美元，目标利润为3万美元，目标价格为23万美元。买方还经谈判确定最高价格为27万美元，分享比例为买方：卖方=70/30。如果卖方完成合同所花的实际成本为17万美元，那么，买方应向卖方支付多少利润？（）

    • A、21000美元
    • B、35000美元
    • C、39000美元
    • D、51000美元

    正确答案:C

  • 第7题：

    以下哪种合同类型不鼓励卖方控制成本，因而买方承担最大的风险（）。

    • A、成本加奖励费
    • B、成本加固定酬金
    • C、成本加酬金
    • D、成本加成本比例

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    买方正在与卖方商议一项成本的奖励的合同，该合同的目标成本是$300，000，目标费用是$40，000，分成比例为80/20，最大量用$60，000，最小费用$20，000如果卖方的实际费用为$380，000，买方会向卖方支付多少费用？（）
    A

    $104，000

    B

    $56，000

    C

    $30，000

    D

    $24，000


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    买方已经与卖方谈成成本加激励费用合同。合同目标成本为30万美元。目标费用为4万美元，风险分担比率为80/20，最高费用为60000美元，最低费用10000美元。如果卖方实际成本为380000美元，那么买方付的费用是多少？（）
    A

    $104，000

    B

    $56，000

    C

    $30，000

    D

    $24，000


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    买方与卖方达成了一个固定价格加奖励费用的合同。合同的目标成本为20万美元，目标利润为3万美元，目标价格为23万美元。买方还经谈判确定最高价格为27万美元，分享比例为买方：卖方=70/30。如果卖方完成合同所花的实际成本为17万美元，那么，买方应向卖方支付多少利润？（）
    A

    21000美元

    B

    35000美元

    C

    39000美元

    D

    51000美元


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下哪种类型的合同不鼓励卖方控制成本，由此使买方的风险最大？（）
    A

    成本加奖励

    B

    成本加固定费

    C

    成本加奖励费

    D

    成本加成本的一定比例


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在成本加奖励费用合同下，买方为卖方报销一切合法成本，并且（）。
    A

    向卖方支付一笔固定的费用

    B

    就成本节约部分，按事先确定的分享比例，与卖方分享

    C

    基于买方对卖方绩效的主观判断，向卖方支付利润

    D

    在不超过最高限额的情况下，按合理标准向卖方支付利润


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    为卖方报销履行合同工作所发生的一切合法成本,买方再给卖方支付一笔利润,完全由买方根据自己对卖方绩效的判断来决定,并且()。

    A.总价加激励费用合同

    B.总价加经济价格调整合同

    C.成本加固定费用合同

    D.成本加奖励费用合同


    正确答案：D

  • 第14题：

    以下哪种合同对于卖方米说控制费用的风险最大？（）

    • A、固定总价附适当价格调整
    • B、固定总价加奖励费
    • C、划定总价
    • D、成本加奖励

    正确答案:D

  • 第15题：

    买方正在与卖方商议一项成本的奖励的合同，该合同的目标成本是$300，000，目标费用是$40，000，分成比例为80/20，最大量用$60，000，最小费用$20，000如果卖方的实际费用为$380，000，买方会向卖方支付多少费用？（）

    • A、$104，000
    • B、$56，000
    • C、$30，000
    • D、$24，000

    正确答案:D

  • 第16题：

    买方已经与卖方谈成成本加激励费用合同。合同目标成本为30万美元。目标费用为4万美元，风险分担比率为80/20，最高费用为60000美元，最低费用10000美元。如果卖方实际成本为380000美元，那么买方付的费用是多少？（）

    • A、$104，000
    • B、$56，000
    • C、$30，000
    • D、$24，000

    正确答案:D

  • 第17题：

    供应商承包完成某处某项可交付成果，规定买方将会支付卖方的成本且卖方每提前一天完成，买方还支付1%的费用，与供应商签订的合同属于什么类型？（）

    • A、总价加激励费用合同
    • B、成本加激励费用合同
    • C、成本加奖励合同
    • D、成本加按成本百分比计算奖励合同

    正确答案:B

  • 第18题：

    买方正与卖方商议一个固定总价加奖励费的合同，该合同的目标费用是$200，000目标利润是$30，000，目标价格是$230，000，买方支付的最高价格是$270，000，分成比例是70／30，如果卖方完成合同时实际花费$170，000，买方应该向卖方支付多少利润？（）

    • A、$21，000
    • B、$35，000
    • C、$39，000
    • D、$51，000

    正确答案:C

  • 第19题：

    买方已经与卖方达成了一个成本加酬金合同。合同设定的成本为30万美元，目标费为4万美元，分配比例为80/20，最高费为6万美元，最低为1万美元。如果卖方实际成本为38万美元，则买方实际支付的酬金为：（）。

    • A、$104，000
    • B、$56，000
    • C、$30，000
    • D、$24，000

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    买方已经与卖方达成了一个成本加酬金合同。合同设定的成本为30万美元，目标费为4万美元，分配比例为80/20，最高费为6万美元，最低为1万美元。如果卖方实际成本为38万美元，则买方实际支付的酬金为（）
    A

    $104，000

    B

    $56，000

    C

    $30，000

    D

    $24，000


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    买方已经与卖方谈成总价加激励费合同。合同目标成本为20万美元，目标利润为3万美元。目标价为23万美元、买方还谈成了27万美元的最高价与70/30的分成比率。如果卖方完成合同的实际成本为17万美元，那么买方付给卖方的利润是多少？（）
    A

    $21000

    B

    $35000

    C

    $39000

    D

    $51000


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    买方正与卖方商议一个固定总价加奖励费的合同，该合同的目标费用是$200，000目标利润是$30，000，目标价格是$230，000，买方支付的最高价格是$270，000，分成比例是70／30，如果卖方完成合同时实际花费$170，000，买方应该向卖方支付多少利润？（）
    A

    $21，000

    B

    $35，000

    C

    $39，000

    D

    $51，000


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下哪种合同类型不鼓励卖方控制成本，因而买方承担最大的风险（）。
    A

    成本加奖励费

    B

    成本加固定酬金

    C

    成本加酬金

    D

    成本加成本比例


    正确答案： C
    解析： 成本加固定比例成本是买方最不愿采取的合同类型。当卖方成本增加时，它的利润也增加。

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