团队发展以下列哪项为基础A、项目的组织结构B、为项目团队提供的培训C、每个团队提供的培训D、项目中相互合作、充分沟通和相互信赖的组织氛围

题目

团队发展以下列哪项为基础

A、项目的组织结构

B、为项目团队提供的培训

C、每个团队提供的培训

D、项目中相互合作、充分沟通和相互信赖的组织氛围

相似考题

1.团队发展以下列哪项为基础（ ）A．项目的组织结构B．为项目团队提供的培训C．每个团队提供的培训D．项目中相互合作、充分沟通和相互信赖的组织氛围

2.团队的发展是基于()。A.项目的组织结构B.项目团队提供的培训C.团队成员的发展D.项目团队精神

3.团队建设是基于()A.项目的组织结构B.项目团队提供的培训C.团队成员的发展D.项目团队精神

4.以下哪项是可以影响项目团队的组织的一个约束因素（ ）A．执行组织的组织结构B．项目团队成员沟通不畅C．人员编制不明确D．团队士气

更多“团队发展以下列哪项为基础A、项目的组织结构B、为项目团队提供的培训C、每个团队提供的培训D、项目中相互合作、充分沟通和相互信赖的组织氛围”相关问题

  • 第1题：

    团队建设是基于( )。

    A项目的组织结构

    B项目团队提供的培训

    C项目团队精神

    D团队成员的发展


    参考答案：C 

  • 第2题：

    团队的发展是基于(14)。

    A．项目的组织结构

    B．对项目团队提供的培训

    C．每个成员的个人发展

    D．项目组织的合作、公开沟通和相互信任的环境


    正确答案：C
    解析：作为项目管理师，在团队建设过程中，要十分重视团队成员的个人发展。不管是管理方面的还是技术方面的个人发展，都是项目团队发展的基础，对达到项目目标极为重要。

  • 第3题：

    下列不属于绩效计划目的的是（）。

    • A、保证组织、团队计划的贯彻实施
    • B、制定公司的绩效目标
    • C、提供对员工进行绩效考评和培训的依据
    • D、为员工提供努力的方向和目标

    正确答案:B

  • 第4题：

    李总为团队成员安排了正式的训练和培训。这主要体现了李总在营造团队授权的气氛中（）。

    • A、重视沟通交流
    • B、为团队成员提供必要的工具
    • C、让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动
    • D、将自己的职责完全交给团队成员

    正确答案:B

  • 第5题：

    团队建设基于：（）

    • A、项目的组织结构
    • B、提供给项目团队的培训
    • C、每一个团队成员的个人发展
    • D、项目组织所具有的合作、坦诚沟通，以及相互信任的氛围

    正确答案:C

  • 第6题：

    项目干系人已经为一个新敏捷项目和项目团队制定了目标。下列哪一项应确保团队和项目干系人的目标保持一致（）

    • A、定期沟通干系人和团队目标及期望
    • B、干系人提供的完成目标激励资金
    • C、沟通由产品负责人制定目标
    • D、团队在回顾会中评审目标

    正确答案:A

  • 第7题：

    项目团队建设的要点是（）。

    • A、组建项目团队并有效管理
    • B、设计组织结构和运行规则
    • C、建立项目团队文化
    • D、创造和谐工作氛围

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    以下哪项是可以影响项目团队的组织的一个约束因素（）。
    A

    执行组织的组织结构

    B

    项目团队成员沟通不畅

    C

    人员编制不明确

    D

    团队士气


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    团队发展以下列哪项为基础（）。
    A

    项目的组织结构

    B

    为项目团队提供的培训

    C

    每个团队成员的个人发展

    D

    项目中相互合作、充分沟通和相互信赖的组织氛围


    正确答案： A
    解析： 每个团队成员的个人发展是团队发展的基石，而团队发展对使项目能力达到目标要求是非常关键的。

  • 第10题：

    多选题
    项目团队建设的要点是（）。
    A

    组建项目团队并有效管理

    B

    设计组织结构和运行规则

    C

    建立项目团队文化

    D

    创造和谐工作氛围


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    团队建设基于：（）
    A

    项目的组织结构

    B

    提供给项目团队的培训

    C

    每一个团队成员的个人发展

    D

    项目组织所具有的合作、坦诚沟通，以及相互信任的氛围


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    李总为团队成员安排了正式的训练和培训。这主要体现了李总在营造团队授权的气氛中（）。
    A

    重视沟通交流

    B

    为团队成员提供必要的工具

    C

    让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动

    D

    将自己的职责完全交给团队成员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    王总在营造团队授权氛围时,喜欢和员工谈心,了解他们的优势并相信他们的能力,这是()的表现。

    A.重视团队成员

    B.为团队成员提供必要的支持

    C.营造相互信任、开诚布公的气氛

    D.为团队成员提供必要的工具


    参考答案：C

  • 第14题：

    Jane是组织中的一位项目经理，管理层让她开展一些团队建设的活动。下列哪一项不是团队建设的例子？（）

    • A、项目培训
    • B、行业证书
    • C、团队活动，例如漂流
    • D、成立、震荡、规范化、执行和终止

    正确答案:B

  • 第15题：

    培训具有下列所有特点，除了（）

    • A、培训包括旨在提高项目团队成员能力的全部活动
    • B、培训可以是正式或非正式的。培训方式包括：课堂培训、在线培训、计算机辅助培训、在岗培训（由其他项目团队成员提供）、辅导及指导
    • C、如果项目团队成员缺乏必要的管理或技术技能，项目就应该被认为已超出执行组织的核心能力范围，就应该放弃或外包
    • D、如果项目团队成员缺乏必要的管理或技术技能，可把对这种技能的培养作为项目工作的一部分

    正确答案:C

  • 第16题：

    一个营销团队负责一家组织的所有外部沟通，该团队很快将向客户沟通新产品的发布日期，同时，技术团队在没有通知营销团队的情况下对发布活动进行变更。若要确保有效沟通，项目经理应该怎么做？（）

    • A、提醒团队所有变更都必须遵循沟通管理计划。
    • B、通知技术主管遵循变更管理程序。
    • C、鼓励两个团队在项目团队会议期间讨论沟通问题。
    • D、为两个团队组织沟通培训。

    正确答案:B

  • 第17题：

    以下哪项是可以影响项目团队的组织的一个约束因素（）。

    • A、执行组织的组织结构
    • B、项目团队成员沟通不畅
    • C、人员编制不明确
    • D、团队士气

    正确答案:A

  • 第18题：

    团队发展以下列哪项为基础（）。

    • A、项目的组织结构
    • B、为项目团队提供的培训
    • C、每个团队成员的个人发展
    • D、项目中相互合作、充分沟通和相互信赖的组织氛围

    正确答案:C

  • 第19题：

    团队沟通是指组织中以（）为基础单位对象进行的信息交流和传递的方式。

    • A、工作团队
    • B、员工
    • C、部门
    • D、级别

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    Jane是组织中的一位项目经理，管理层让她开展一些团队建设的活动。下列哪一项不是团队建设的例子？（）
    A

    项目培训

    B

    行业证书

    C

    团队活动，例如漂流

    D

    成立、震荡、规范化、执行和终止


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    项目干系人已经为一个新敏捷项目和项目团队制定了目标。下列哪一项应确保团队和项目干系人的目标保持一致（）
    A

    定期沟通干系人和团队目标及期望

    B

    干系人提供的完成目标激励资金

    C

    沟通由产品负责人制定目标

    D

    团队在回顾会中评审目标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在组织开发的方法中，团队建设培训内容有（）。
    A

    团队角色

    B

    团队沟通

    C

    团队互助

    D

    团队文化


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列不属于绩效计划目的的是（）。
    A

    保证组织、团队计划的贯彻实施

    B

    制定公司的绩效目标

    C

    提供对员工进行绩效考评和培训的依据

    D

    为员工提供努力的方向和目标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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