第1题:
A.信息传递
B.领导者
C.企业家
D.人际关系
第2题:
第3题:
企业所有的管理人员都扮演者人力资源管理者的角色。
第4题:
承包商应对其雇员进行应急培训,并保存培训记录,以证明所有的承包商雇员都知道和了解()应急预案的相应条款。
第5题:
“负责激励下属,人员配备、培训以及有关的职责”,这是指管理者的哪个角色。()
第6题:
()属于管理者的决策制定角色。
第7题:
所有的管理者都具有()的角色,包括雇用、培训、激励、惩戒雇员。
第8题:
发起和管理新的项目
监督信息共享
雇佣和培训新的雇员
联络各工作小组
第9题:
能激励管理者及雇员
能适应组织结构
能适应不同管理者的不同决策责任
能降低成本
与组织策略和目标保持高度一致
第10题:
信息传递
领导者
企业家
人际关系
第11题:
企业在雇用员工时付出的搜寻成本和筛选成本会随着员工被解雇而流失
解雇员工在一定程度上会对企业未来的新员工招募能力产生不良影响
解雇员工的成本总会超过雇用新员工的成本
解雇员工就意味着企业在员工身上付出的培训成本流失
第12题:
有疾病行为
求医行为
治疗行为
与医疗系统发生关系
以上都包括
第13题:
第14题:
我国政府所具有的经济职能包括()。
第15题:
管理者如果要有效激励雇员,必须了解当地的()
第16题:
管理者所扮演的人际角色包括()
第17题:
狱政管理具有的功能主要有()。
第18题:
()属于管理者的决策制定角色。
第19题:
道德具有的功能是()。 ①认识功能; ②教育与激励功能; ③调节功能; ④惩戒功能。
第20题:
发起和管理新的项目
监督信息共享
雇用和培训新的雇员
联络各工作小组
第21题:
对
错
第22题:
②③④
①②④
①②③④
①②③
第23题:
补偿功能
激励功能
廉政功能
调节功能
第24题: