第1题:
领导对下属的引力来源于()
第2题:
关于非正式组织产生原因的叙述,正确的一项是()
第3题:
态度与一致性是受()等因素的影响。如果态度之间或态度与行为之间发生不一致,就成为认识失调,这种失调会令人感到不舒服。因此人们寻求态度之间的一致性,以及态度与行为之间的一致性。 ①虚荣心 ②自尊心 ③外界压力 ④现实利益 ⑤自然环境
第4题:
下列属于非正式组织产生的直接原因的是()。
第5题:
组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致,未经认为的设计而产生交互行为和意识,并由此自然形成一种人际关系,此种组织为()。
第6题:
非正式群体形成的原因比较复杂,归纳起来包括()
第7题:
团体规模
团体凝聚力
团体一致性
成员的家庭背景
第8题:
家庭中,不同成人的受教育背景、教育理念存在差异
家庭成员的个性特点不同
家庭教育没有明确、统一的教育要求
不同成员与孩子的关系不同
第9题:
暂时利益一致
兴趣爱好各异
经历背景不同
地理位置分散
第10题:
第11题:
第12题:
团体规模
团体凝聚力
成员的家庭背景
团体一致性
第13题:
()是由雇员组成的组织,主要通过集体谈判方式代表雇员在工作场所以及整个社会中的利益。 ()是最早的工会组织形式,具有很强的内部一致性。
第14题:
不同的社会阶层、社会利益群体、社会成员都各有()。
第15题:
态度与一致性是受到()等因素的影响。如果态度之间或态度与行为之间发生不一致,就成为认识失调,这种失调会令人感到不舒服。因此人们寻求态度之间的一致性,以及态度与行为之间的一致性。 ①虚荣心 ②自尊心 ③外界压力 ④现实利益 ⑤自然环境
第16题:
非正式组织是正式组织内的若干成员由于生活接触、感情交流、情趣相近、利害一致、未经人为的设计而产生的交互行为和共同意识,并由此形成自然的人际关系。
第17题:
影响非正式组织形成的因素有生活接触、感情交流、利害一致和()
第18题:
非正式群体形成的基础主要有()。
第19题:
利益一致
一时的冲动
经历背景一致
别人的促和
第20题:
利益的共同性
态度的相近性
目标的一致性
作风的吸引性
第21题:
利益之间的矛盾
价值观的一致
个体互补
个性差异大
利益的一致
第22题:
相同工作单位
价值观
共同的兴趣爱好
类似的经历和社会背景
性格、脾气一致
第23题:
相同的利益和利益诉求
相近的利益和利益诉求
各不相同的利益和利益诉求
一致的利益和利益诉求