参考答案和解析
答案:A
解析:
按照马斯洛需要层次论理论,人的需要是分层次的,按照从低到高的级别,分别为生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要。各层需求之间不但有高低之分,而且有前后顺序之别:只有低一层需求获得满足之后,高一层的需求才会产生。当人的生理需要得到满足后,对安全的需要便产生了。
更多“按照马斯洛需要层次论理论,如果人们的生理需要得到基本满足后,最有效的激励是去满足他的( )。”相关问题
  • 第1题:

    按照马斯洛的人类基本需要层次论,生理需要满足后,则应满足()。

    A、安全的需要

    B、尊重的需要

    C、刺激的需要

    D、爱与归属感的需要

    E、自我实现的需要


    参考答案:A

  • 第2题:

    关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法,错误的是( )。

    A.各种需要可以同时具有激励作用
    B.提出了 “挫折一退化”观点
    C.如果较高层次的需要不能得到满足,那么满足低层次需要的欲望一定会加强
    D.“成长需要”对应马斯洛需要理论中的全部“生理需要”和部分“安全需要”

    答案:D
    解析:
    本题考查ERG理论。ERG理论中的“成长需要”对应马斯洛需要理论中的部分“尊重的需要”和全部“自我实现的需要”。所以选项D说法错误。

  • 第3题:

    马斯洛的“需要层次论”认为()需要是人们生理需要得到满足后最基本的一种心理需要。

    • A、安全
    • B、舒适
    • C、社会
    • D、方便

    正确答案:A

  • 第4题:

    按照马斯洛的"人的基本需要层次论",生理需要满足后,则应满足()

    • A、社交需要
    • B、安全需要
    • C、爱的需要
    • D、自尊需要
    • E、自我实现的需要

    正确答案:B

  • 第5题:

    按照理马斯洛的人类基本需要层次论,生理的需要满足后应注意满足()。

    • A、刺激的需要
    • B、安全的需要
    • C、爱与归属的需要
    • D、尊敬的需要
    • E、自我实现的需要

    正确答案:B

  • 第6题:

    马斯洛在20世纪50年代提出了"需要层次论",以下对此表述正确的是()。

    • A、马斯洛认为,只有基本满足了低级需要后才会产生高级需要
    • B、他把人的需要分为三类,即生存的需要、关系的需要和成长的需要
    • C、他认为某种需要在得到基本满足后,其强烈程度不仅不会减弱,还可能会增强
    • D、他并不强调需要层次的顺序

    正确答案:A

  • 第7题:

    单选题
    按照马斯洛的人类基本需要层次论,生理需要满足后,则应满足:()
    A

    安全的需要

    B

    尊重的需要

    C

    刺激的需要

    D

    爱与归属感的需要

    E

    自我实现的需要


    正确答案: A
    解析: 马斯洛将人的基本需要按其重要性和发展的先后顺序排列成五个层次,并以金字塔形状来加以描述,形成了人的基本需要层次论:①生理需要;②安全需要;③爱与归属的需要;④自尊的需要;⑤自我实现的需要。

  • 第8题:

    多选题
    麦克利兰的成就需要激励理论认为,人们在生理需要得到满足以后,还有对()等激励需要。
    A

    安全的需要

    B

    权力的需要

    C

    社交的需要

    D

    成就的需要


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    马斯洛的“需要层次论”认为()需要是人们生理需要得到满足后最基本的一种心理需要。
    A

    安全

    B

    舒适

    C

    社会

    D

    方便


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    马斯洛将人类的需要由低到高划归为五层次。他认为,一般的人都是按照这个层次从低级到高级,不断地去追求并使自己的需要得到满足。这就是著名的()。
    A

    过程型激励理论

    B

    需要层次理论

    C

    双因素理论


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    认为人在基本生理需要得到满足以后,还有权力需要、社交需要、成就需要,这种成就需要激励理论的提出者是()。
    A

    麦克利兰

    B

    马斯洛

    C

    赫茨伯格

    D

    西蒙


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    对于马斯洛人的基本需要层次理论下列描述正确的是
    A

    生理需要满足后才会满足上面各层次的需要

    B

    人们满足较高层次需要的活动基本相同

    C

    各层次需要之间有联系,但是相互影响并不明显

    D

    人的基本需要被满足的程度与健康状况成正比


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    按照马斯洛的“人的基本需要层次论”,生理需要满足后,则应满足( )。

    A.社交需要

    B.安全需要

    C.爱的需要

    D.自尊需要

    E.自我实现的需要


    正确答案:B
    解析:马斯洛的人类基本需要层次论

  • 第14题:

    在马斯洛需要层次论中,当患者的安全需要得到满足后通常下一个需要被满足的需要是:()

    • A、生理需要
    • B、安全需要
    • C、自我实现的需要
    • D、爱与归属的需要
    • E、自尊的需要

    正确答案:D

  • 第15题:

    根据马斯洛的需要层次理论,当人的生理需要得不到基本满足的时候,管理者要以精神激励为主要手段。


    正确答案:错误

  • 第16题:

    马斯洛的需求层次理论认为,生理需要是最基本的需要,只有这些最基本的需要满足到维持生存所必需的程度后,其他的需要才能成为新的激励因素。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    麦克利兰的成就需要激励理论认为,人们在生理需要得到满足以后,还有对()等激励需要。

    • A、安全的需要
    • B、权力的需要
    • C、社交的需要
    • D、成就的需要

    正确答案:B,C,D

  • 第18题:

    马斯洛将人类的需要由低到高划归为五层次。他认为,一般的人都是按照这个层次从低级到高级,不断地去追求并使自己的需要得到满足。这就是著名的()。

    • A、过程型激励理论
    • B、需要层次理论
    • C、双因素理论

    正确答案:B

  • 第19题:

    判断题
    根据马斯洛的需要层次理论,当人的生理需要得不到基本满足的时候,管理者要以精神激励为主要手段。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 根据马斯洛的需要层次理论,当人的生理需要得不到基本满足的时候,他所追求的主要目标是工资、福利和健康的工作环境等,管理者要以高的工资,好的福利等物资激励为主要手段。

  • 第20题:

    单选题
    在马斯洛需要层次论中,当患者的安全需要得到满足后通常下一个需要被满足的需要是:()
    A

    生理需要

    B

    安全需要

    C

    自我实现的需要

    D

    爱与归属的需要

    E

    自尊的需要


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    马斯洛的需求层次理论认为,生理需要是最基本的需要,只有这些最基本的需要满足到维持生存所必需的程度后,其他的需要才能成为新的激励因素。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    马斯洛将人类的需要由低到高划归为五层次。他认为,一般的人都是按照这个层次从低级到高级,一层一层地去追求并使自己的需要得到满足。这就是著名的()。
    A

    双因素理论

    B

    需要层次理论

    C

    过程型激励理论


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    按照马斯洛的"人的基本需要层次论",生理需要满足后,则应满足()
    A

    社交需要

    B

    安全需要

    C

    爱的需要

    D

    自尊需要

    E

    自我实现的需要


    正确答案: B
    解析: 马斯洛将人的基本需要分为五个层次,按其重要性和发生的先后次序由底层向高层依次排列成"金字塔"形状:①生理需要:人类求生存的最基本需要;②安全需要:包括生理和心理上的安全;③爱与归属的需要:人需要获得亲人、家庭的爱和集体的接纳,同时也需要去爱人;④自尊的需要:拥有自尊和被他人尊敬;⑤自我实现的需要。故生理需要满足后应满足安全需要,选B。 【考点】:马斯洛的"人的基本需要层次论"