第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
学科性知识占主导的教师是()。
第4题:
教师个体专业性发展的途径主要包括()
第5题:
以案例性知识占主导的教师类型是()。
第6题:
学校组长匡老师从教30年,每逢他们组有新入职老师,匡老师都会把自己的教师直接提供他们,要求他们严格按照自己的教学设计开展教学,并坚持推门听课,匡老师的做法()
第7题:
新教师的入职辅导
在职培训
自我教育
师范教育
第8题:
合法,有利于幼儿园科学安排教学
不合法,侵犯了女教师的人权
合法,保障了幼儿的受教育权
不合法,侵犯了女教师的身体权
第9题:
关心爱护同事
注重团结协作
提高自我发展
尊重信任同事
第10题:
新教师的入职辅导
教师的在职培训
教师的科研工作
教师的道德培养
第11题:
职组
职门
职级
职等
第12题:
教师进修
短期培训
入职培训
年度培训
岗前培训
第13题:
第14题:
教师专业发展的途径有()
第15题:
教师的职后教育主要形式有()
第16题:
一位新入职的行为分析师发现他所工作的学校尽管宣称提供的是行为分析服务,但是不重视数据,甚至还有很多老师捏造学生的教学数据,这位行为分析师最适当的做法是什么?()
第17题:
教师专业化发展就是使教师的教育教学工作从一种职业或行业向一种专业发展,包括(),使教师成为终身发展的专业工作者。
第18题:
根据公司相关规定,()新入职人员需参加公司纪委统一组织的岗前考试。
第19题:
骨干教师
职初教师
经验教师
专家教师
第20题:
职初教师
有经验教师
专家型教师
发展性教师
第21题:
职组
职门
职级
职等
第22题:
有利于与同事搞好关系
有利于教学质量提升
不利于新教师成长
不利于自身的专业发展
第23题:
师范教育
新教师的入职辅导
教师的在职培训
教师自我教育