更多“你觉得你所实习的医院有哪些地方不是很合理,你是怎样处理的? ”相关问题
  • 第1题:

    u 讲一些你和你的老板有分歧的事例,你是怎样处理这些分歧的?


    正确答案:
            

  • 第2题:

    你去下属单位实习,觉得领导做事死板,处理问题的方式不对。你怎么办?


    答案:
    解析:
    不同的领导有不同的做事风格,作为一名实习人员,在工作中我应当服从领导的安排,努力适应领导的做事风格,不折不扣地完成领导交代的任务。
    第一,全面客观地分析领导处理问题的方式。一般来说,无论是分析问题的深度,还是考虑问题的全面性,我与领导都有差距。所以我要反复论证调研,并且向同事多请教,看领导做事的方式是否真的不对。
    第二,如果领导处理问题的方式确实不对的话,我会在合适的时间,合适的场合委婉地向领导提出意见和建议,以备领导参考。
    第三,无论领导是否采纳我的意见,我都要保持良好的工作态度,认真做好自己的工作。
    答题思路是:分析+沟通+表决心。这类试题的关键也在于分情况对待。题目设定是“觉得领导……”,这样的话已经带有感情色彩,考生不能进入这个圈套。遇到同类试题,要跳出题目设定的情绪,对事情进行客观分析,始终要表现出自己积极的一面。

  • 第3题:

    你的工作很出色,在工作中你的同事不如你,而他找出了你的缺点向领导汇报。你将怎样对待?


    答案:
    解析:
    第一,同事因为自己的优秀有危机感,这时候不能以怨报怨,而是认真分析原因,是否在工作中没有照顾到同事团结,使得同事产生了误会。
    第二,找机会与他沟通,谢谢他帮我找到了缺点,让我可以更加正确全面地认识自己。委婉地表达出,希望在以后的工作中他能直接给我提出意见,而不是直接反映到领导那里。同时,自己在工作中要积极改正缺点,更加精益求精。同时主动帮助他提高工作水平,大家相互学习、共同提高。
    第三,对于同事的行为不能斤斤计较,相信自己的大度能够打动同事。注意与领导的沟通、交流,逐渐获得领导的认可和信任。
    第四,即使自己的工作成绩没有获得领导的认可,也不能怨天尤人,而应扎实工作,相信自己的努力一定能换来领导的青睐。
    解题思路:原因分析+解决+总结。此题重在考察人际交往能力。对于挫折型的题目(如工作开展不顺,领导、同事不认可)要具有解决问题的能力,要具有坚持的精神,不能遇到困难就退缩。

  • 第4题:

    在处理顾客异议时,不能用()做开场白。

    • A、“我很高兴你能提出意见“
    • B、“你的意见很合理”
    • C、“你的观察很敏锐”
    • D、“我想,你的理解可能有问题”

    正确答案:D

  • 第5题:

    你觉得中国电影的现状怎样?你对中国电影的未来有何期望?


    正确答案: 导演们开始追求鸿篇巨制、大手笔、大场面、大特效,不注重电影剧本的选取和情节的构思,用平淡甚至庸俗的内容来迎合当今社会受众的浮躁心态和低级需求。
    我们只希望中国电影能摆脱现在一种奇怪的现象。不为拿奖、不为票房,仅仅站在观众的立场,拍摄出我们大众喜闻乐见,富有真情实感的,能让我们潸然泪下的作品。希望第六代、第七代、甚至第八代电影导演能够将“以人为本”的思想真真正正地领会明白,拍摄出体现社会风情的好电影。就如往届获奖作品一样,也许一件小故事会给人深刻的启迪,这也真是我们所需要的最初的感动。

  • 第6题:

    在会议上,领导批评你,但是你觉得很委屈,你该怎么处理?


    正确答案:(1)面对领导的批评,我会坦然接受。
    (2)我会反省我自己,领导的批评一定是有道理的,可能是我工作没有做好,也可能是某些事情让领导产生了误会。
    (3)在会后,我会与领导进行适当的沟通,做好解释说明工作,澄清误会。

  • 第7题:

    你考上了公务员,让你到基层锻炼2年,条件很艰苦,和你的期望有很大的差距,你的亲友觉得你很不值得,你怎么想?


    正确答案: (1)作为新录用的公务员,到基层进行锻炼是非常必要的,而且基层的工作也非常重要,因此我不会抱怨,而是以积极的心态去基层锻炼,争取通过这次锻炼能够丰富我的基层工作经验,为以后更好地做好工作打下良好的基础。
    (2)亲友觉得很不值得,是对我的关心。我会向他们做好解释说服工作,争取他们的理解与支持,因为亲友的支持也是做好工作的重要条件之一。

  • 第8题:

    在会议上领导批评了你,但你觉得很委屈,应该怎样处理?


    正确答案:1、在会议上保持冷静,坦然接受领导的批评,不要让自己受情绪的控制,影响会议顺利进行。
    2、会议结束后要对领导的批评进行反思,领导提出批评一定是有原因的,发现自己不足的地方利于改正错误,有利于发展进步。
    3、如果领导因为误会而提出批评,事后要和领导进行适当的交流沟通,澄清事实。

  • 第9题:

    问答题
    你觉得怎样防盗?

    正确答案: 1.出门随手关好门窗;
    2.出门时将家内的报警器置于警戒状态;
    3.提高防卫意识,不要随便让陌生人进入楼道电子门;
    4.一旦发生盗贼入室,及时报警,并保护好现场,如果有人在现场,应保持冷静,灵活与盗贼周旋,暗中启动紧急键向管理中心求救或伺机报警。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    你觉得中国电影的现状怎样?你对中国电影的未来有何期望?

    正确答案: 导演们开始追求鸿篇巨制、大手笔、大场面、大特效,不注重电影剧本的选取和情节的构思,用平淡甚至庸俗的内容来迎合当今社会受众的浮躁心态和低级需求。
    我们只希望中国电影能摆脱现在一种奇怪的现象。不为拿奖、不为票房,仅仅站在观众的立场,拍摄出我们大众喜闻乐见,富有真情实感的,能让我们潸然泪下的作品。希望第六代、第七代、甚至第八代电影导演能够将“以人为本”的思想真真正正地领会明白,拍摄出体现社会风情的好电影。就如往届获奖作品一样,也许一件小故事会给人深刻的启迪,这也真是我们所需要的最初的感动。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    你希望医院里面的人事关系是什么样子?如果实际上不是你所期望的,你会怎么样?


    答案:
    解析:
    我希望医院里能有一个和谐的人际关系,我相信实际也一定是如此,因为只有大家和谐相处,才能很好的完成任务。如果在一些地方有些小小的不如意,我也不会介意,首先我认为完成我的 本职工作是最重要的,在此基础上,我一定会真诚对待每一位同事,相信大家在一起工作都有共同的奋斗目标,在这个大前提之下,我认为所有矛盾都是可以调和地。

  • 第12题:

    你的领导在会上当众批评你,你感到很委屈。怎么处理?


    答案:
    解析:
    第一,一定要稳定情绪,接受批评。
    第二,自我反省,对领导指出的问题要找出原因,对症下药,在日后的工作中改正缺点,有针对性地提高自己的工作能力。
    第三,与领导交流沟通,做自我检讨,如有困难可以向领导提出来。对于自己不懂不知不会的东西要虚心向领导和同事请教。若是领导对自己产生了误解才批评自己,则在合适的时机与领导进行沟通,消除误会,避免类似问题再次发生。
    第四,在平时,要保持良好状态继续工作,吸取教训,不断提升自己。
    解题思路:反思+沟通+表决心。此题考察考生的沟通协调能力。面对领导的批评,不能自怨自艾,更不能怨天尤人,有则改之,无则加勉,同时,要注意多与领导沟通。

  • 第13题:

    咨询师说的以下表述属于情感表达的是()。

    • A、"我为你感到高兴"
    • B、"这件事让你感到很沮丧"
    • C、"我觉得你很坦然"
    • D、"我很抱歉没有听清你刚才说的话"

    正确答案:A,C,D

  • 第14题:

    你觉得怎样防盗?


    正确答案: 1.出门随手关好门窗;
    2.出门时将家内的报警器置于警戒状态;
    3.提高防卫意识,不要随便让陌生人进入楼道电子门;
    4.一旦发生盗贼入室,及时报警,并保护好现场,如果有人在现场,应保持冷静,灵活与盗贼周旋,暗中启动紧急键向管理中心求救或伺机报警。

  • 第15题:

    你正在为你的新项目整理最终的进度,你所面临的问题是你的资源的使用率不是很稳定()

    • A、资源平衡
    • B、PERT分析
    • C、快速跟进
    • D、赶工

    正确答案:C

  • 第16题:

    你在单位中工作很出色,经常抢工作干,老同志和领导很喜欢你,但是和你同时进入工作岗位的同事认为你爱出风头,排斥你,你怎样处理与同事之间的关系?


    正确答案:(1)在工作中处理好同事关系不但是公务员的基本能力,而且对工作的进展和整个单位的发展都是至关重要的。所以我一定尽力处理好同事关系。
    (2)我会换位思考,自我反省,看看我在抢干工作的时候是否超越了自己的权限,如果是这样,我会立刻改正,并向我的同事道歉。
    (3)如果我确实没有越权,做的都是本职工作,我也会寻找适当的时机,和同事诚恳沟通,增进了解和友谊,并在以后的工作中,向他学习,并在抢干工作的时候叫他一起干,人多力量大,相信有更多人加入的话,我们的工作会更有效率,做的更好。
    (4)总之在工作中我会本着大事讲原则小事讲风格的态度不斤斤计较。继续做好本职工作。处理同事关系要积极主动,虚心向别人学习,真诚帮助他人,不抢功,不邀功,不争名夺利,老老实实做人,踏踏实实做事。并时刻反省、检查自己。

  • 第17题:

    当我们想知道当事人对某件事情的感觉时,下列提问最合适的是()。

    • A、你当时一定很生气,对吧
    • B、你有什么感觉,是沮丧还是生气
    • C、你能具体谈谈你当时的感受吗
    • D、你周围的人认为你当时对这件事的反应怎样呢

    正确答案:C

  • 第18题:

    问答题
    你觉得你所实习的医院有哪些地方不是很合理,你是怎样处理的?

    正确答案: 1.在实习的过程中,我发现我实习的医院中,对残疾人提供的设施比较少;
    2.针对这一情况,我会和同学一起先作出调查,比如计算一周内进入医院的残疾人人数,请残疾人填写一些问卷调查等;
    3.调查结束后,我会详细地写一份调查报告交给医院,分析病人的满意程度和需要添加的设备,提出切实可行的方案供医院参考,希望这些情况能够得到医院的解决。
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    多选题
    咨询师说的以下表述属于情感表达的是()。
    A

    我为你感到高兴

    B

    这件事让你感到很沮丧

    C

    我觉得你很坦然

    D

    我很抱歉没有听清你刚才说的话


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    你正在为你的新项目整理最终的进度,你所面临的问题是你的资源的使用率不是很稳定()
    A

    资源平衡

    B

    PERT分析

    C

    快速跟进

    D

    赶工


    正确答案: D
    解析: 暂无解析