2016年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权，根据股份支付协定的规定，这些高管人员自2016年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股价公司普通股票权。2016年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元，甲公司预计在未来两年还将持有5名高管离开公司，2016年12月31日，甲公司授予高管的股票期权的公允价值为13万元，甲公司因该股份支付协议在2016年应确认的管理费用金额是（）。A、195万元 B、216.67万元 C、225万元 D、250万元 E、270万元

题目
2016年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权，根据股份支付协定的规定，这些高管人员自2016年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股价公司普通股票权。2016年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元，甲公司预计在未来两年还将持有5名高管离开公司，2016年12月31日，甲公司授予高管的股票期权的公允价值为13万元，甲公司因该股份支付协议在2016年应确认的管理费用金额是（）。

A、195万元
B、216.67万元
C、225万元
D、250万元
E、270万元
相似考题

1.20×8年1月1日，经股东大会批准，甲上市公司（以下简称“甲公司”）与50名高级管理人员签署股份支付协议。协议规定：①甲公司向50名高级管理人员每人授予10万股股票期权，行权条件为这些高级管理人员从授予期权之日起连续服务满3年，公司3年平均净利润增长率达到12%；②符合行权条件后，每持有1股普通股股票期权可以自20×9年1月1日起1年内，以每悬崖绝股5元的价格购买公司1股普通股票，在行权期间内未行权的股票期权将失效。甲公司估计授予日每股股票期权的公允价值为15元。20×6年至20×9年，甲公司与股票期权的资料如下：（1）20×6年5月，甲公司自市场回购本公司股票500万股，共支付款4025万元，作为库存股待行权时使用。（2）20×6年，甲公司有1名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为10%.该年末，甲公司预计未来两年将有1名高级管理人员离开公司，预计3年平均净利润增长率将达到12%；每股股票期权的公允价值为16万元。（3）20×7年，甲公司没有高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为14%.该年末，甲公司预计未来1年将有2名高级管理人员离开公司，预计3年平均净利润增长率将达到12.5%；每股股票期权的公允价值为18万元。（4）20×8年，甲公司有1名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为15%。该年末，每股股票期权的公允价值为20元。（5）20×9年3月，48名高级管理人员全部行权，甲公司收到款项2400万元，相关股票的变更登记手续已办理完成。要求：（1）编制甲公司回购本公司股票时的相关会计分录。（2）计算甲公司20×6年、20×7年、20×8年因股份支付确认的费用，并编制相关会计分录。（3）编制甲公司高级管理人员行权时的相关会计分录。

2.2014年1月1日，甲公司股东大会批准了两项股份支付协议：①甲公司授予其销售人员200份现金股票增值权，上述人员需要在甲公司服务满2年;②甲公司向乙公司授予200份股票期权用于换取乙公司提供的广告服务，该项广告合同的公允价值为100万元。下列有关甲公司股份支付的表述中，正确的是( )。A、甲公司授予销售人员现金股票增值权的可行权日为2014年1月1日B、甲公司授予销售人员的现金股票增值权应作为现金结算的股份支付处理C、甲公司换取乙公司广告服务的股份支付应作为现金结算的股份支付处理D、甲公司换取乙公司广告服务的股份支付应按照授予股票期权的公允价值进行计量

3.甲公司为母公司，其所控制的企业集团内2016年发生以下与股份支付相关的交易或事项：（1）甲公司与其子公司（乙公司）高管签订协议，授予乙公司高管100万份股票期权，待满足行权条件时，乙公司高管可以每股4元的价格自甲公司购买乙公司股票；（2）乙公司授予其研发人员20万份现金股票增值权，这些研发人员在乙公司连续服务2年，即可按照乙公司股价的增值幅度获得现金；（3）乙公司自市场回购本公司股票100万股，并与销售人员签订协议，如未来3年销售业绩达标，销售人员将无偿取得该部分股票；（4）乙公司向丁公司发行500万股本公司股票，作为支付丁公司为乙公司提供咨询服务的价款。不考虑其他因素，下列各项中，乙公司应当作为以权益结算的股份支付的有（ ）。 Ⅰ 乙公司高管与甲公司签订的股份支付协议 Ⅱ乙公司与本公司销售人员签订的股份支付协议 Ⅲ 乙公司与本公司研发人员签订的股份支付协议 Ⅳ 乙公司以定向发行本公司股票取得咨询服务的协议 A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ E.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

4.2010年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票股权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6万元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期劝在授予日的公允价值为每股12元。2011年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2011年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2011年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为（ ）万元。 A.200 B.300 C.500 D.1700

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  • 第1题：

    2×17年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2×18年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2×18年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2×18年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为（　　）万元。

    A.200
    B.300
    C.500
    D.1 700

    答案：B
    解析：
    行权时收到的款项=50×2×6=600（万元），冲减的“资本公积——其他资本公积”=50×2×12=1 200（万元），冲减的库存股=100×15=1 500（万元），行权应确认的股本溢价=600+1 200-1 500=300（万元）。

  • 第2题：

    2×16年1月1日，甲公司向其100名高管人员每人授予4万份股票期权，这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满3年，即可按每股8元的价格购买甲公司4万股普通股股票（每股面值1元）。
    该期权在授予日的公允价值为每份10元。
    在等待期内，甲公司有10名高管人员离职。
    2×18年12月31日，剩余90名高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股20元。
    2×18年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的“资本公积——股本溢价”的金额为（ ）万元。

    A.3600
    B.3240
    C.6800
    D.6120

    答案：D
    解析：
    行权时甲公司冲减“资本公积——其他资本公积”的金额=90×4×10=3600（万元），
    行权时应确认“资本公积——股本溢价”的金额=90×4×8+3600-90×4=6120（万元）。
    会计分录如下：
    借：银行存款 2880 （90×4×8）
    资本公积——其他资本公积 3600
    贷：股本 360 （90×4）
    资本公积——股本溢价 6120
    本题考查：股份支付的处理

  • 第3题：

    甲公司是乙公司的母公司，20×8年发生以下交易或事项：
    （1）甲公司与乙公司的高管人员签订了一份股份支付协议，授予乙公司高管100万份的现金股票增值权，约定乙公司高管人员在乙公司服务满3年即可获得与乙公司股价相当的现金；
    （2）乙公司与其高管人员签订协议，授予集团内丙公司100万份股票期权，满足行权条件时可以以每股4元的价格购买丙公司股票；
    （3）甲公司回购本企业200万股普通股，以对乙公司销售人员进行奖励，约定销售人员满足可行权条件即可免费获得甲公司股票；
    （4）乙公司发行100万股普通股作为丁公司为甲公司提供劳务的价款。
    乙公司应作为权益结算的股份支付的有（　）。

    A.甲公司与乙公司高管人员签订的股份支付协议
    B.乙公司与其高管人员签订的股份支付协议
    C.甲公司与乙公司销售人员签订的股份支付协议
    D.乙公司发行普通股取得丁公司劳务的协议

    答案：A,C,D
    解析：
    选项B，虽然是乙公司与其高级管理人员签订的股份支付合同，但是授予的是集团内其他公司的股票期权，实质上是相当于乙公司先用现金购买丙公司股票再授予本企业高管，所以本质上是支付的现金，应作为以现金进行结算的股份支付处理。

  • 第4题：

    20×6年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自20×6年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。20×6年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。20×6年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。20×6年12月31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在20×6年应确认的职工薪酬费用金额是（　　）。

    A.195万元
    B.216.67万元
    C.225万元
    D.250万元

    答案：C
    解析：
    甲公司因该股份支付协议在20×6年应确认的职工薪酬费用金额=（50-5）×1×15×1/3=225（万元）。

  • 第5题：

    （2015年）甲股份有限公司（以下简称“甲公司”）于20×3年开始对高管人员进行股权激励，具体情况如下：
    　　（1）20×3年1月2日，甲公司与50名高管人员签订股权激励协议并经股东大会批准。协议约定：甲公司向每名高管授予120000份股票期权，每份期权于到期日可以8元/股的价格购买甲公司1股普通股。该股票期权自股权激励协议签订之日起3年内分三期平均行权，即该股份支付协议包括等待期分别为1年、2年和3年的三项股份支付安排：20×3年年末，甲公司实现的净利润较上一年度增长8%（含8%）以上，在职的高管人员持有的股票期权中每人可行权40000份；
    　　20×4年年末，如果甲公司20×3、20×4连续两年实现的净利润增长达到8%（含8%）以上，在职的高管人员持有的股票期权中每人可行权40000份；20×5年年末，如果甲公司连续三年实现的净利润增长达到8%（含8%）以上，则高管人员持有的剩余股票期权可予行权。
    　　当日，甲公司估计授予高管人员的股票期权公允价值为5元/份。
    　　（2）20×3年，甲公司实现净利润12000万元，较20×2年增长9%，预计股份支付剩余等待期内净利润仍能够以同等速度增长。20×3年甲公司普通股平均市场价格为12元/股。20×3年12月31日，甲公司授予的股票期权的公允价值为4.5元/份。
    　　20×3年，与甲公司签订了股权激励协议的高管人员没有离职，预计后续期间也不会离职。
    　　（3）20×4年3月20日，甲公司50名高管人员将至20×3年年末到期可行权股票期权全部行权。
    　　20×4年，甲公司实现净利润13200万元，较20×3年增长10%。20×4年没有高管人员离职，预计后续期间也不会离职。20×4年12月31日，甲公司所授予股票期权的公允价值为3.5元/份。
    　　其他有关资料：
    　　甲公司20×3年1月1日发行在外普通股为5000万股，假定各报告期未发生其他影响发行在外普通股股数变动的事项，且公司不存在除普通股外其他权益工具。
    　　不考虑相关税费及其他因素。
    　　要求：
    　　（1）确定甲公司该项股份支付的授予日，计算甲公司20×3年、20×4年就该股份支付应确认的费用金额，并编制相关会计分录。
    　　（2）编制甲公司高管人员20×4年就该股份支付行权的会计分录。
    　　（3）计算甲公司20×3年基本每股收益。


    答案：
    解析：
    （1）该股份支付的授予日为20×3年1月2日。因为企业与高管人员在当日签订了股权激励协议并经股东大会批准。
    　　20×3年应确认与股份支付相关的费用＝50×4×5×1/1＋50×4×5×1/2＋50×4×5×1/3＝1833.33（万元）。
    　　借：管理费用　　　　　　　　　　1833.33
    　　　　贷：资本公积——其他资本公积　　1833.33
    　　20×4年应确认费用＝50×4×5×1/2＋50×4×5×1/3＝833.33（万元）。
    　　借：管理费用　　　　　　　　　　 833.33
    　　　　贷：资本公积——其他资本公积　　 833.33
    　　（2）20×4年行权：
    　　借：资本公积——其他资本公积　　1000（50×4×5×1/1）
    　　　　银行存款　　　　　　　　　　1600（50×4×8）
    　　　　贷：股本　　　　　　　　　　　　 200（50×4×1）
    　　　　　　资本公积——股本溢价　　　　2400
    　　（3）20×3年基本每股收益＝12000/5000＝2.4（元）。

  • 第6题：

    （2012年）20×6年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自20×6年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。20×6年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。20×6年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。20×6年12月31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在20×6年应确认的股份支付费用金额是（　　）万元。

    A.195
    B.216.67
    C.225
    D.250

    答案：C
    解析：
    甲公司因该股份支付协议在20×6年应确认的职工薪酬费用金额=（50-5）× 1万份×15×1/3=225（万元）。

  • 第7题：

    2×17年1月1日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予2万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自2×17年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买2万股甲公司普通股。2×17年1月1日（授予日），每份股票期权的公允价值为6元。2×17年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。2×17年12月31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为6.5元。2×18年有4名高管人员离开公司，甲公司预计未来一年将有3名高管离开公司。2×18年12月31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为6.6元。甲公司因该股份支付协议在2×18年应计入管理费用金额为（　　）万元。

    A.380
    B.744
    C.364
    D.406.73

    答案：C
    解析：
    2×17年12月31日预计可行权股票期权数量=（100-5）×2=190（万股），2×17年应计入管理费用的金额=190×6×1/3=380（万元）；2×18年12月31日预计可行权股票期权数量=（100-4-3）×2=186（万股），至2×18年12月31日累计计入管理费用的金额=186×6×2/3=744（万元），2×18年应计入管理费用的金额=744-380=364（万元）。

  • 第8题：

    甲股份有限公司（以下简称“甲公司”）于20×3年开始对高管人员进行股权激励。具体情况如下：
    （1）20×3年1月2日，甲公司与50名高管人员签订股权激励协议并经股东大会批准。协议约定：甲公司向每名高管授予120 000份股票期权，每份期权于到期日可以8元/股的价格购买甲公司1股普通股。该股票期权自股权激励协议签订之日起3年内分三期平均行权，即该股份支付协议包括等待期分别为1年、2年和3年的三项股份支付安排：
    20×3年年末甲公司实现的净利润较上一年度增长8%（含8%）以上，在职的高管人员持有的股票期权中每人可行权40 000份；
    20×4年年末，如果甲公司20×3、20×4连续两年实现的净利润增长率达到8%（含8%）以上，在职的高管人员持有的股票期权中每人可行权40 000份；
    20×5年末，如果甲公司连续三年实现的净利润增长率达到8%（含8%）以上，则高管人员持有的剩余股票期权可以行权。当日甲公司估计授予高管人员的股票期权公允价值为5元/份。
    （2）20×3年，甲公司实现净利润12 000万元，较20×2年增长9%（完成：标准为8%），预计股份支付剩余等待期内净利润仍能够以同等速度增长。20×3年甲公司普通股平均市场价格为12元/股。20×3年12月31日，甲公司的授予股票期权的公允价值为4.5元/份。（无关条件）
    20×3年，与甲公司签订了股权激励协议的高管人员没有离职，预计后续期间也不会离职。
    （3）20×4年，甲公司50名高管人员将至20×3年年末到期可行权的股票期权全部行权。
    20×4年,甲公司实现净利润13 200万元，较20×3年增长10%（完成：标准为连续二年为8%）。20×4年没有高管人员离职，预计后续期间也不会离职。
    20×4年12月31日，甲公司所授予股票期权的公允价值为3.5元/份。（无关条件）
    （4）假定20×5年末，甲公司实现的净利润较20×4年增长8.8%（完成：标准为连续三年为8%）,与甲公司签订了股权激励协议的高管人员没有离职。（补充条件）
    其他有关资料：甲公司20×3年1月1日发行在外普通股为5 000万股，假定各报告期未发生其他影响发行在外普通股股数变动的事项，且公司不存在除普通股外其他权益工具。不考虑相关税费及其他因素。
    要求：
    （1）确定甲公司该项股份支付的授予日。计算甲公司20×3年、20×4年就该股份支付应确认的费用金额，并编制相关会计分录。
    （2）编制甲公司高管人员20×4年就该股份支付行权的会计分录。
    （3）计算甲公司20×3年基本每股收益。


    答案：
    解析：
    （1）授予日：20×3年1月2日。因为甲公司与高管人员在当日签订了股权激励协议并经股东大会批准。

    20×3年相关会计分录为：
    借：管理费用　　　　　　　　　　　　　　　　1 833.33
    　贷：资本公积——其他资本公积　　　　　　　　1 833.33
    20×4年相关会计分录为：
    借：管理费用　　　　　　　　　　　　　　　　　833.34
    　贷：资本公积——其他资本公积　　　　　　　　　833.34
    （2）职工行权时：
    借：银行存款　　　　　　　　　　　　　　　　　 1 600
    　　　　　　　　　　　　　　 （50×40 000×8/10 000）
    　　资本公积——其他资本公积　　　　　　　　　 1 000
    　　　　　　　　　　　　　　 （50×40 000×5/10 000）
    　贷：股本　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 200
    　　　　　　　　　　　　　　　 （50×40 000×1/10 000）
    　　　资本公积——股本溢价　　　　　　　　　　　 2 400
    （3）甲公司20×3年的基本每股收益=12 000/5 000=2.4（元/股）。

  • 第9题：

    2×17年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每份12元。2×18年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2×18年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2×18年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的资本公积（股本溢价）为（　　）万元。

    A.200
    B.300
    C.500
    D.1700

    答案：B
    解析：
    本题为权益结算的股份支付，应以授予日的公允价值为基础确认等待期的相关成本费用和资本公积。至2×18年12月31日，累计确认“资本公积——其他资本公积”科目的金额=50×2×12=1 200（万元）。2×18年12月31日甲公司高管行权时应确认的资本公积（股本溢价）=（50×2×6+1 200）-15×100=300（万元）。
    甲公司有关会计处理如下：
    2×17年确认相关的成本费用和资本公积：
    借：管理费用　　　　　　　　　　600（50×2×12×1/2）
    　贷：资本公积——其他资本公积　　　　　　　　 　　600
    2×18年确认相关的成本费用和资本公积：
    借：管理费用　　　　　　　　600（50×2×12×2/2-600）
    　贷：资本公积——其他资本公积　　　　　　　　　　 600
    甲公司回购本公司普通股股票时：
    借：库存股　　　　　　　　　　　　　 　　　　　1 500
    　贷：银行存款　　　　　　　　　　　　　　　　　 1 500
    2×18年12月31日甲公司高管人员行权时：
    借：银行存款　　　 　　　　　　　　　 600（50×2×6）
    　　资本公积——其他资本公积　　　　　　　　　 1 200
    　贷：库存股　　　　　　　　　　　　　　　　　　 1 500
    　　　资本公积——股本溢价　　　　　　　　　300（差额）

  • 第10题：

    单选题
    2014年1月1日，甲公司向其100名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满3年，即可按每股8元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每股10元。在等待期内，甲公司有10名高管人员离职。2016年12月31日，甲公司向剩余90名高管定向增发股票，当日甲公司普通股市场价格为每股20元。2016年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为（　　）万元。
    A

    1620

    B

    1800

    C

    3060

    D

    3400


    正确答案： A
    解析：
    行权时甲公司冲减的“资本公积——其他资本公积”=90×2×10=1800（万元），行权应确认的股本溢价=90×2×8+1800-90×2=3060（万元）。

  • 第11题：

    单选题
    2013年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自2013年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。2013年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。2013年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。2013年12月31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在2013年应确认的资本公积--其他资本公积金额是（）万元。
    A

    195

    B

    216.67

    C

    225

    D

    250


    正确答案： D
    解析： 甲公司因该股份支付协议在2013年应确认的资本公积--其他资本公积的金额=（50-5）×1×15×1/3=225（万元）

  • 第12题：

    单选题
    2016年1月1日，甲公司向其15名技术骨干授予合计10万份股票期权；这些技术骨干必须从2016年1月1日起在甲公司连续服务三年，服务期满时才能以每股10元的价格购买10万股甲公司股票。该股票期权在授予日（2016年1月1日）的公允价值为每份30元。2016年12月31日期权的公允价值为每份33元，2016年没有技术骨干离开甲公司，估计2017年至2018年离开的技术骨干为3人，所对应的股票期权为2万份。甲公司2016年因股票期权计划计入资本公积的金额为（　　）万元。
    A

    240

    B

    80

    C

    100

    D

    88


    正确答案： C
    解析：
    2016年因股票激励计划计入资本公积的金额=（10-2）×30×1/3=80（万元）。

  • 第13题：

    20×6年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。
    根据股份支付协议规定，这些高管人员自20×6年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。
    20×6年1月1日（授予日），每份股票期权的公允价值为15元。
    20×6年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。
    20×6年12月31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。
    甲公司因该股份支付协议在20×6年应确认的股份支付费用金额是（　　）万元。

    A.195
    B.216.67
    C.225
    D.250

    答案：C
    解析：
    甲公司因该股份支付协议在20×6年应确认的管理费用金额=（50-0-5）×15×1/3-0=225（万元）。

  • 第14题：

    甲公司2×15年1月1日向其20名管理人员每人授予1万股股票期权。行权条件为连续服务满3年即可以每股10元购买1万股本公司股票。该期权在授予日的公允价值为30元。（单位：万元）


    答案：
    解析：
    （1）2×15年末有2名职员离开甲公司，甲公司估计未来还将有2名职员离开。
    借：管理费用　　　　　　160［（20-2-2）×1×30×1/3］
    　贷：资本公积——其他资本公积　　　　　　 　　　　160
    （2）2×16年末又有3名职员离开公司，预计未来没有人员离开。假定公司2×16年12月31日将授予日的公允价值30元修改为28元。
    借：管理费用　　　140［（20-2-3-0）×1×30×2/3-160］
    　贷：资本公积——其他资本公积　　 　　　　　　　　140

  • 第15题：

    甲公司有关股份支付资料如下：
    　　（1）2×19年4月1日，甲公司对9名研发人员每人授予20万份甲公司股票认股权证，每人对应的每份期权有权在2×20年2月1日按每股10元的价格购买1股甲公司股票。授予日股票的每股市价10.5元，每份认股权证的公允价值为2元。
    　　（2）2×19年4月1日，甲公司对10名高管人员每人授予10万份甲公司股票认股权证，每人对应的每份期权有权在2×22年4月1日按每股10元的价格购买1股甲公司股票。授予日股票每股市价10.5元，每份认股权证公允价值为2元。假定不考虑离职率等因素。
    　　要求：
    　　（1）根据资料（1），计算甲公司2×19年应该确认的成本费用金额，并编制相关会计分录。
    　　（2）根据资料（2），计算甲公司各年累计确认的费用金额。


    答案：
    解析：
    （1）甲公司授予研发人员的认股权证，且以自身的股票（权益工具）为结算工具，属于以权益结算的股份支付，应该按照授予日权益工具的公允价值计入当期研发支出和资本公积（其他资本公积）。
    　　甲公司2×19年应该确认的成本费用金额＝9×20×2×9/10＝324（万元）。
    　　借：研发支出——费用化支出　　　　324
    　　　　贷：资本公积——其他资本公积　　　324
    　　借：管理费用　　　　　　　　　　　324
    　　　　贷：研发支出——费用化支出　　　　324
    　　（2）2×19年累计确认的费用＝10×10×2×1/3×9/12＝50（万元）。
    　　2×20年累计确认的费用＝10×10×2×21/36＝116.67（万元）。
    　　2×21年累计确认的费用＝10×10×2×33/36＝183.33（万元）。
    　　2×22年累计确认的费用＝10×10×2×36/36＝200（万元）。

  • 第16题：

    20×6年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自20×6年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。20×6年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。20×6年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管人员离开公司。
    　　20×6年12月31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在20×6年应确认的职工薪酬费用金额是（　）。

    A.195万元
    B.216.67万元
    C.225万元
    D.250万元

    答案：C
    解析：
    职工薪酬费用金额＝（50－5）×15×1/3＝225（万元）

  • 第17题：

    2×19年1月1日，经股东大会批准，甲公司与50名高级管理人员签署股份支付协议。协议规定：①甲公司向50名高级管理人员每人授予10万股股票期权，行权条件为这些高级管理人员从授予股票期权之日起连续服务满3年，公司3年平均净利润增长率达到12%；②符合行权条件后，每持有1股股票期权可以自2×22年1月1日起1年内，以每股5元的价格购买甲公司1股普通股股票，在行权期间内未行权的股票期权将失效。甲公司估计授予日每股股票期权的公允价值为15元，当日本公司股票的收盘价为每股20元。2×19年至2×22年，甲公司与股票期权有关的资料如下：
    　　（1）2×19年5月，甲公司自市场回购本公司股票500万股，共支付款项4025万元，作为库存股待行权时使用。
    　　（2）2×19年，甲公司有1名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为10%。该年末，甲公司预计未来两年将有1名高级管理人员离开公司，预计3年平均净利润增长率将达到12%；每股股票期权的公允价值为16元，当日本公司股票的收盘价为每股25元。
    　　（3）2×20年，甲公司没有高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为14%。该年末，甲公司预计未来1年将有2名高级管理人员离开公司，预计3年平均净利润增长率将达到12.5%；每股股票期权的公允价值为18元，当日本公司股票的收盘价为每股30元。
    　　（4）2×21年，甲公司有1名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为15%。该年末，每股股票期权的公允价值为20元，当日本公司股票的收盘价为每股29元。
    　　（5）2×22年3月，48名高级管理人员全部行权，甲公司共收到款项2400万元，相关股票的变更登记手续已办理完成。
    　　要求：根据上述资料，编制甲公司的相关会计分录。


    答案：
    解析：
    　（1）2×19年5月回购股票时：
    　　借：库存股　　　　　　　　　　　4025
    　　　　贷：银行存款　　　　　　　　　　4025
    　　（2）2×19年应确认的当期费用＝（50－1－1）×10×15×1/3＝2400（万元）。
    　　借：管理费用　　　　　　　　　　2400
    　　　　贷：资本公积——其他资本公积　　2400
    　　（3）2×20年应确认的当期费用＝（50－1－0－2）×10×15×2/3－2400＝2300（万元）。
    　　借：管理费用　　　　　　　　　　2300
    　　　　贷：资本公积——其他资本公积　　2300
    　　（4）第三年的可行权条件为3年平均净利润增长率达到12%，实际3年平均净利润增长率＝（10%＋14%＋15%）/3＝13%，达到了可行权条件。
    　　2×21年应确认的当期费用＝（50－1－0－1）×10×15－2400－2300＝2500（万元）。
    　　借：管理费用　　　　　　　　　　2500
    　　　　贷：资本公积——其他资本公积　　2500
    　　（5）2×22年3月的相关会计分录：
    　　借：银行存款　　　　　　　　　　2400（48×5×10）
    　　　　资本公积——其他资本公积　　7200（2400＋2300＋2500）
    　　　　贷：库存股　　（4025×480/500）3864
    　　　　　　资本公积——股本溢价　　　 5736

  • 第18题：

    （2013年）甲公司为母公司，其所控制的企业集团内20×3年发生以下股份支付相关的交易或事项：
    　　（1）甲公司与其子公司（乙公司）高管签订协议，授予乙公司高管100万份股票期权，待满足行权条件时，乙公司高管可以以每股4元的价款自甲公司购买乙公司股票。
    　　（2）乙公司授予其研发人员20万份现金股票增值权，这些研发人员在乙公司连续服务2年，即可按照乙公司股价的增值幅度获得现金。
    　　（3）乙公司自市场回购本公司股票100万股，并与销售人员签订协议，如果未来3年销售业绩达标，销售人员将无偿取得该部分股票。
    　　（4）乙公司向丁公司发行500万股本公司股票，作为支付丁公司为乙公司提供咨询服务的价款。
    　　不考虑其他因素影响，下列各项中，乙公司应当作为以权益结算的股份支付的有（　）。

    A.乙公司与本公司销售人员签订的股份支付协议
    B.乙公司高管与甲公司签订的股份支付协议
    C.乙公司与本公司研发人员签订的股份支付协议
    D.乙公司以定向发行本公司股票取得咨询服务的协议

    答案：A,B,D
    解析：
    选项C，现金增值权属于以现金结算的股份支付。

  • 第19题：

    甲股份有限公司（以下简称“甲公司”）于20×3年开始对高管人员进行股权激励。具体情况如下：（1）20×3年1月2日，甲公司与50名高管人员签订股权激励协议并经股东大会批准。
    　　协议约定：甲公司向每名高管授予120000份股票期权，每份期权于到期日可以8元/股的价格购买甲公司1股普通股。该股票期权自股权激励协议签订之日起3年内分三期平均行权，即该股份支付协议包括等待期分别为1年、2年和3年的三项股份支付安排。
    　　20×3年年末甲公司实现的净利润较上一年度增长8%（含8%）以上，在职的高管人员持有的股票期权中每人可行权40000份；20×4年年末，如果甲公司20×3、20×4连续两年实现的净利润增长率达到8%（含8%）以上，在职的高管人员持有的股票期权中每人可行权40000份；
    　　20×5年年末，如果甲公司连续三年实现的净利润增长达到8%（含8%）以上，则高管人员持有的剩余股票期权可予行权。当日甲公司估计授予高管人员的股票期权公允价值为5元/份。
    　　（2）20×3年，甲公司实现净利润12000万元，较20×2年增长9%，预计股份支付剩余等待期内净利润仍能够以同等速度增长。20×3年甲公司普通股平均市场价格为12元/股。20×3年12月31日，甲公司的授予股票期权的公允价值为4.5元/份。20×3年，与甲公司签订了股权激励协议的高管人员没有离职，预计后续期间也不会离职。
    　　（3）20×4年3月20日，甲公司50名高管人员将至20×3年年末到期可行权股票期权全部行权。20×4年，甲公司实现净利润13200万元，较20×3年增长10%。20×4年没有高管人员离职，预计后续期间也不会离职。20×4年12月31日，甲公司所授予股票期权的公允价值为3.5元/份。
    　　其他有关资料：甲公司20×3年1月1日发行在外普通股为5000万股，假定各报告期未发生其他影响发行在外普通股股数变动的事项，且公司不存在除普通股外其他权益工具。不考虑相关税费及其他因素。
    　　【要求】
    　　（1）确定甲公司该项股份支付的授予日。计算甲公司20×3年、20×4年就该股份支付应确认的费用金额，并编制相关的会计分录。
    （2）编制甲公司高管人员20×4年就该股份支付行权的会计分录。
    　（3）计算甲公司20×3年基本每股收益。


    答案：
    解析：
    1.授予日：20×3年1月2日。
    　　因为企业与高管人员在当日签订了股权激励协议并经股东大会批准。
    　　20×3年，企业应确认的成本费用
    　　＝（50×40000×5×1/1＋50×40000×5×1/2＋50×40000×5×1/3）/10000
    　　＝1833.33（万元）
    　　相关会计分录为：
    　　借：管理费用　　　　　　　　 1833.33
    　　　　贷：资本公积——其他资本公积 1833.33
    　　20×4年，企业应确认的成本费用
    　　＝（50×40000×5×1/1＋50×40000×5×2/2＋50×40000×5×2/3）/10000－1833.33
    　　＝833.34（万元）；
    　　相关会计分录为：
    　　借：管理费用　　　　　　　　 833.34
    　　　　贷：资本公积——其他资本公积 833.34
    2.因职工行权增加的股本＝50×40000/10000×1＝200（万股）
    　　形成的股本溢价＝（50×40000×5×1/1＋50×40000×8）/10000－200＝2400（万元）
    　　借：银行存款　　　　　　　　 1600
    　　　　资本公积——其他资本公积 1000
    　　　　贷：股本　　　　　　　　　　　200
    　　　　　　资本公积——股本溢价　　 2400
    3.　甲公司20×3年的基本每股收益＝12000/5000＝2.4（元）

  • 第20题：

    2×18年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自2×18年1月1日起在甲公司连续服务满3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股股票。2×18年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。2×18年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管人员离开公司。2×18年12月31日，甲公司授予高管人员的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在2×18年应确认的管理费用金额为（　　）万元。

    A.195
    B.216.67
    C.225
    D.250

    答案：C
    解析：
    甲公司因该股份支付协议在2×18年应确认的管理费用金额=（50-5）×1×15×1/3=225（万元）。

  • 第21题：

    单选题
    2009年12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予2万份股票期权。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2010年1月1日起在公司连续服务满3年，每人即可于2012年12月31日无偿获得2万股甲公司普通股股票。每份期权在2009年12月20日的公允价值为12元，2009年12月31日的市场价格为15元。在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。2012年12月31日，高管人员全部行权。当日，甲公司普通股市场价格为每股13.5元。不考虑其他因素，则甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额是。
    A

    -2000万元

    B

    0

    C

    2200万元

    D

    2400万元


    正确答案： C
    解析： 等待期内每年年末：
    借：管理费用 800(100×2×12/3)
    贷：资本公积——其他资本公积 800
    行权时：
    借：资本公积——其他资本公积 2400
    贷：股本200
    资本公积——股本溢价 2200

  • 第22题：

    单选题
    2015年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2016年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2016年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2016年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为（　　）万元。
    A

    200

    B

    300

    C

    500

    D

    1700


    正确答案： C
    解析：
    行权时收到的款项=50×2×6=600（万元），冲减的“资本公积——其他资本公积”科目的金额=50×2×12=1200（万元），冲减的库存股=100×15=150（万元），行权应确认的股本溢价=600+1200-1500=300（万元）。

  • 第23题：

    问答题
    计算题： 20×8年1月1日，经股东大会批准，甲上市公司(以下简称“甲公司”)与50名高级管理人员签署股份支付协议。协议规定：①甲公司向50名高级管理人员每人授予10万股股票期权，行权条件为这些高级管理人员从授予期权之日起连续服务满3年，公司3年平均净利润增长率达到12%;②符合行权条件后，每持有1股普通股股票期权可以自20×9年1月1日起1年内，以每股5元的价格购买公司1股普通股票，在行权期间内未行权的股票期权将失效。甲公司估计授予日每股股票期权的公允价值为15元。20×6年至20×9年，甲公司与股票期权的资料如下： (1)20×6年5月，甲公司自市场回购本公司股票500万股，共支付款4025万元，作为库存股待行权时使用。 (2)20×6年，甲公司有1名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为10%。该年末，甲公司预计未来两年将有1名高级管理人员离开公司，预计3年平均净利润增长率将达到12%;每股股票期权的公允价值为16元。 (3)20×7年，甲公司没有高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为14%.该年末，甲公司预计未来1年将有2名高级管理人员离开公司，预计3年平均净利润增长率将达到12.5%;每股股票期权的公允价值为18元。 (4)20×8年，甲公司有1名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为15%。该年末，每股股票期权的公允价值为20元。 (5)20×9年3月，48名高级管理人员全部行权，甲公司收到款项2400万元，相关股票的变更登记手续已办理完成。 要求： (1)编制甲公司回购本公司股票时的相关会计分录。 (2)计算甲公司20×6年、20×7年、20×8年因股份支付确认的费用，并编制相关会计分录。 (3)编制甲公司高级管理人员行权时的相关会计分录。

    正确答案： (1)编制甲公司回购本公司股票时的相关会计分录。
    借：库存股4025
    贷：银行存款4025
    (2)计算甲公司20×6年、20×7年、20×8年因股份支付确认的费用，并编制相关会计分录。
    20×6年应确认的当期费用=(50-1-1)×10万股×15×1/3=2400(万元)
    借：管理费用2400
    贷：资本公积-其他资本公积2400
    20×7年应确认的当期费用=(50-1-2)×10×15×2/3-2400=2300(万元)
    借：管理费用2300
    贷：资本公积-其他资本公积2300
    20×8年应确认的当期费用=(50-1-1)×10×15-2400-2300=2500(万元)
    借：管理费用2500
    贷：资本公积-其他资本公积2500
    (3)行权时
    借：银行存款48×5×10万股=2400
    资本公积-其他资本公积2400+2300+2500=7200
    贷：库存股3864(4025×480/500)
    资本公积-股本溢价5736
    解析： 暂无解析

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