更多“你希望拿多少薪水?”相关问题
  • 第1题:

    希望拿多少薪水?


    正确答案:

     

     

  • 第2题:

    你希望的收入是多少?


    正确答案:
    提示:这是一个“危险”的问题!尽可能不要在第一次面试时提供薪资数额。你或许会因此而丢掉一份工作,或者(更坏的情况是)你将低估了自己的价值。在说出任何数字之前,尽量了解面试人员所认可的薪资范围。
    求职者:我很荣幸您有兴趣把我作为贵公司管理团体的一员。经过这三次的面试,我想,您已经很熟悉我的背景和经历,也了解我在以前公司做出的业绩。我相信您会根据我的能力制定给我的薪水。不知您是否已有具体的想法?

  • 第3题:

    你认为我们提供给你的薪水如何?


    正确答案:
    提示:在回答这个问题之前,首先确定这是否是正式聘用的工资数额,也许面试人只是想了解你的工资要求。如果是正式聘用的工资数额,你要确定自己是否能够接受这个数额。在西方国家,多数雇主希望你能跟他们进一步商量;而在亚洲国家,则相反。如果这个数目大大低于你的期望,可以有技巧性地询问其他的福利项目是怎样的。
    求职者:这个数字跟我期望的非常接近,不过我的期望值要稍高些。您是否可以提供一个大致的薪资范围?

  • 第4题:

    希望待遇多少?你最低的薪金要求是多少?


    正确答案:
        

  • 第5题:

    你对薪水的期望值如何?


    正确答案:

     

    错:贸然回答。

      分析:应届大学生在面试中谈薪酬是个大忌。在一般大公司看来,没有经验的大学生没有资格谈薪水。况且新人的起薪都一样,你谈了,人家也不会给你加薪,反而会招致反感。即使对方问你对薪水的期望,你也应谨慎应对,或者干脆用“我相信公司会承认我的工作价值”之类的话搪塞过去。

  • 第6题:

    政府机关现场办公。引来很多群众排队,这时你发现拿错了印章。你怎么处理?


    答案:
    解析:
    1)保持镇定,找出解决方法。
    (2)让同事维持好现场秩序,请他们细致了解群众的问题,我迅速回到办公室把印章拿来。
    (3)总结经验教训,杜绝类似的失误。
    答题思路是:冷静+对策+总结。在实际工作中,针对“拿错印章”之类的事情,我们应该冷静应对,妥善处理。

  • 第7题:

    一位新部下,他有点胆怯,到职工作后,你发现他还喜欢目前这个工作,有一天他突然间问你能不能调他到别的部门工作,这个时候你怎么办?()

    • A、怀疑他希望调到薪水较高的部门
    • B、尽可能去发现威胁他的是什么
    • C、认为他原来是假装喜欢他的工作

    正确答案:B

  • 第8题:

    你知道小妖拿玉净瓶去干什么吗?


    正确答案: 捉孙悟空。

  • 第9题:

    薪水协商的诀窍是要知道工作会支付多少薪水以及自己的价值是多少。


    正确答案:正确

  • 第10题:

    判断题
    薪水协商的诀窍是要知道工作会支付多少薪水以及自己的价值是多少。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    引起我国流行性出血热流行的病原是()
    A

    汉城病毒、希望山病毒

    B

    汉滩病毒、汉城病毒

    C

    普马拿病毒、汉滩病毒

    D

    普马拿病毒、希望山病毒

    E

    汉滩病毒、希望山病毒


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    从业状态的员工的特点是()
    A

    没尽全力,薪水却没少拿,感觉自己占了便宜

    B

    贡献出来的价值只有自身能力的50%~80%

    C

    尽了全力,薪水也没少拿,感觉自己占了便宜

    D

    没尽全力,薪水却没少拿,感觉自己占了吃了亏


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    你认为我们该付给你多少薪水?为什么?


    正确答案:
    提示:面试人可能早已在心里确定好了你的薪金范围!尽量了解此行业现行的工资水平,有可能的话,最好是该公司的工资水平。避免说出具体的数额,除非对方有这样的要求。
    求职者:我当然希望我的收入符合我的学历水平及工作经验。我想你肯定会理解:我不希望自己的薪水太高于或太低于一起工作的同事。

  • 第14题:

    我想我们不能够接受你要求的薪水数额。


    正确答案:
    提示:这个问题中,面试人员可能在等你给他一些充分的理由说明你的要求。
    求职者:我认为你希望聘用的员工可以促进公司的业务。我会在我的新工作中付出加倍的努力,我会证明给您看,您对我的投资将会得到最高的回报。

  • 第15题:

    之前的薪水有多少?


    正确答案:
           

  • 第16题:

    Q: What range of pay-scale are you interested in?(你喜欢那一种薪水层次标准?)


    正确答案:
             

  • 第17题:

    你所在工作单位,最吸引你的方面是( )。

    A.人际关系

    B.薪水

    C.发展前景

    D.交通便利


    正确答案:C

  • 第18题:

    张三问李四:“你是否不承认那笔钱是你拿的?这句话有一个隐含的前提是( )。

    A. 李四从没拿那笔钱
    B. 那笔钱是李四拿的
    C. 李四应该承认那笔钱是他拿的
    D. 那笔钱不是李四拿的

    答案:B
    解析:
    “你是否不承认那笔钱是你拿的?”就等于“你不承认那笔钱是你拿的。”故答案为B。

  • 第19题:

    奥运会将在北京举行,有人希望中国运动员拿最多的金牌,也有人认为举办奥运会是展现我国五千年文化,让世界更加了解中国的契机。谈谈你的看法。


    正确答案:(1)奥运会在北京举行,作为一名中国人,希望中国运动员拿最多的金牌,这是非常正常的心理,也是中国人民最普通的愿望。
    (2)金牌的获得,其决定因素是运动员的实力。我们相信,健康、自信、向上的中国健儿,一定能够深刻领会奥林匹克精神的精髓,刻苦训练,在奥运会上尽情展示中国运动员的精神面貌和整体素质,以优异的成绩写好一张张满意的答卷。
    (3)获取最多金牌不是举办奥运会的最终目的。第一,奥运会的举办,不但能够向全世界展现新中国建立50余年建设与30年改革开放所取得的巨大成就,而且让全世界人民更加全面地深入地了解中国,改变中国在西方人眼中的种种片面看法。第二,奥运会的举办,不但将会深刻地改变中国,而且将会加速我们拥抱世界主流文明的进程。第三,奥运会的举办,将会为中国经济发展提供稳定的社会环境,有利于进一步扩大开放,使中国经济能更好地适应经济全球化进程。

  • 第20题:

    从业状态的员工的特点是()

    • A、没尽全力,薪水却没少拿,感觉自己占了便宜
    • B、贡献出来的价值只有自身能力的50%~80%
    • C、尽了全力,薪水也没少拿,感觉自己占了便宜
    • D、没尽全力,薪水却没少拿,感觉自己占了吃了亏

    正确答案:A

  • 第21题:

    引起我国流行性出血热流行的病原是()

    • A、汉城病毒、希望山病毒
    • B、汉滩病毒、汉城病毒
    • C、普马拿病毒、汉滩病毒
    • D、普马拿病毒、希望山病毒
    • E、汉滩病毒、希望山病毒

    正确答案:B

  • 第22题:

    问答题
    有两个人在一家工地做工,由于一个是学徒,一个是技工,所以他们的薪水是不一样的。技工的薪水比学徒的薪水多20美元,但两人的薪水之差是21美元。你觉得他俩的薪水各是多少?

    正确答案: 假设技工和学徒的比较标准是以1美元为准的。那么技工的薪水是20美元50美分,学徒的薪水是50美分。与1美元相比,技工的薪水就是正值,学徒的就是负值,二者之差就是21美元,而从实际来讲技工的薪水比学徒的高20美元。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    儿子,家里没有啤酒了,你去超市买点儿啊。钱包就在桌子上,需要多少你自己拿,买回来后放冰箱里吧,你爸喜欢喝凉的。★根据这段话,可以知道:
    A

    钱包在桌子上

    B

    家里要来客人了

    C

    超市的啤酒卖完了


    正确答案: A
    解析: 暂无解析