更多“问题3是否有教授或者咨询师曾经让你处于尴尬境地,还让你感到不自信?在这种情况下,你是怎样回应的?”相关问题
  • 第1题:

    “你是否曾经把工作带回家去做?对这种行为,你是如何看待的?”


    正确答案:
          

  • 第2题:

    u 我想知道你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题。你为什么认为那次经历对你最富有挑战性,你是怎样应对的?


    正确答案:
           

  • 第3题:

    u 如果我们让你干这个职位的话,你怎样决定是否接受这个工作呢?


    正确答案:
       

  • 第4题:

    u 当你正干着一项工作时,领导又让你干另一项工作,因为只有你具有相关的专业知识。在这种情况下,你是怎样处理第一个项目的?


    正确答案:
          

  • 第5题:

    问题36

    在什么情况下你曾经向同事伸出援手?


    正确答案:

     

    分析 雇主衡量求职者成熟度的方式之一是,考查求职者如何表现自己与他人一起工作的能力。这个问题就是旨在衡量求职者的合作能力,看他(她)是否能赢得别人的信任并与别人协同工作。

      

        错误回答 这种事情时刻都会发生。一旦人们知道到我擅长做哪些事情之后,就开始向我寻求帮助。这对我来说确实不是问题。

      

        评论 无论在什么情况下,当某人说“这对我来说确实不是问题”时,这本身可能就是一个问题。当没有人觉得存在问题时,就更可能出现问题。这种回答的另一个问题在于,它太过模糊和笼统,缺乏可信度。它只会让面试人怀疑求职者可能真的在合作关系上存在问题,怀疑他(她)并不理解这个问题的重要性。不管哪种情形,缺乏深度和成熟度都与此相关。

      

        正确回答 我经常尽力照顾和我在一个团队工作的人。我认为,在一个竞争的环境中,这样做是有道理的。后来,我经常向同事求援,同时也鼓励他们向我求援。比如,当我同某些人在某一项目中一起工作时,我会先摸清每一个人在这一项目中的长处,然后根据各自的特长划分职责。这种方式一般都非常有效。

      

        评论 这种回答表明,求职者知道怎样创造合作性的工作关系,而且他(她)也在过去成功地赢得了别人的信任。如果加上实例,这种回答还会更有说服力——举一个实际项目的例子,说明在这个项目中,自己像上面的回答那样实现了技能分工。

  • 第6题:

    问题48

    你是否觉得有能力在自己的职位上取得成功?如果感到不妥,你将如何弥补自己的缺点?


    正确答案:

     

    分析 同其他涉及弱点的问题一样,你必须小心应对这个问题。如果承认自己有重大缺点,而且这些缺点将妨碍你的工作,这无疑将会使你失去机会。如果确实有一些微小的缺陷需要克服,那么可以提及一下。否则,如果不怕沉默会造成误解的话,你最好还是等到上任的时候再表白自己需要改进的地方。
      
        错误回答 这个职位对我来说是小菜一碟,我闭着眼睛都能把它做好。我想,如果你聘用了我,你一定会对我如此迅速地完成任务而感到惊奇。这个岗位上没有什么我不能做的事情。
      
        评论 尽管这种回答听起来很有力,但求职者显得过于狂妄了。除了会使面试人怀疑他(她)夸夸其谈的背后可能隐藏了什么东西外,面试人也会怀疑求职者是否适合这个职位。如果求职者能够做如此广泛的工作,或许这份工作的挑战性还不够。
      
        正确回答 尽管我确信自己还有很多东西要学——在每个新工作中都是这样——但我认为,你会发现我是一个学得很快的人。我相信自己的能力和天分可以满足你们的需要。我不认为前面的路上会有什么不可克服的困难。
      
        评论 尽管承认需要学习一些新东西,但是求职者表明自己有能力完成手头的工作。
      

  • 第7题:

    你是单位最新的员工,老同志们总是说现在的年轻人娇生惯养,你很尴尬,同时,老同志对你不信任,没有工作让你独立完成。你怎么做?


    答案:
    解析:
    我们这一代都是“80后”,甚至是“90后”,大部分都是独生子女,因此,在吃苦耐劳、艰苦奋斗等方面可能存在这样或者那样的不足。老同志们认为现在的年轻人不能吃苦,娇生惯养也再所难免。一定程度上反映了社会上存在的误解和偏见。因此,我会用实际行动证明我们这些年轻人在工作中是不怕吃苦,不畏艰难的优秀的青年。
    首先,我要反思自己。由于各种原因,现在的年轻人在吃苦耐劳、艰苦奋斗方面的确比老同志逊色,这是不争的事实,这也是我们这代人必须向老同志学习的地方之一。我要下定决心,一步步地克服使老同志产生误解的不良习惯,在平凡的基层岗位上、在艰苦的环境中历练自己。
    其次,我要严格要求自己,向各位领导证明自己能力的不断提升。即使暂时不安排我独立完成工作,那我也会协助好同事,边干边学,重活难活多多参与,谦虚谨慎,踏踏实实,任劳任怨,不叫苦、不叫累。
    再次,与老同志们做好交流沟通,向老同志们表明自己虽然年轻,但是渴望独立完成工作和不怕吃苦的决心。谦虚谨慎地向老同志请教工作上的问题。拉近与老同志的感情交除隔阂。“艰难困苦玉汝于成”,作为单位的一名新员工,在以后的工作中,我一定会发扬艰苦奋斗的精神,通过“苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤、空乏其身”的磨练,真正去掉娇、骄二气,并且在今后的工作中不断提高自己的能力。我相信领导和同事最终会彻底改变对我的看法,会交给我更重要的任务去独立完成。假以时日,我一定能成为让领导放心、让同事满意的优秀青年公务员。

  • 第8题:

    某位咨询师这样回应求助者的倾诉:“听起来,你感到犹豫不决,因为你在继 续考研和直接工作就业这两个生涯选择上不知如何是好。不知道我这样讲, 是否体会了你的心情?”这种表述体现了( )。
    (A)咨询师对求助者的热情
    (B)咨询师对求助者的积极关注
    (C)咨询师对求助者的共情并能验证共情的准确性
    (D)咨询师对求助者的同情


    答案:C
    解析:

  • 第9题:

    来访者男性,32岁,在单位工作开展困难,情绪很低落。下面是他和咨询师的对话:咨询师:你说你是个笨蛋,是什么意思呢?是否仅指你在某一件事情上你是个笨蛋?来访者:不是,我是世界上最笨的人了。咨询师:可是你以前并不是这样的,你曾经说过自己是以英语成绩第一考上研究生的呀。“你以前不是这样的。”这句话使用了()。

    • A、具体技术
    • B、对峙
    • C、内容表达
    • D、内容反映
    • E、疑问

    正确答案:B

  • 第10题:

    面试中,被问到“请谈谈你的一次失败的经历”你觉得用人单位是希望了解()

    • A、是否能坦然面对失败
    • B、是否在失败中吸取教训
    • C、是否能客观的分析出失败的原因
    • D、是否能在这种尴尬问题中保持情绪稳定

    正确答案:A,B,C,D

  • 第11题:

    某大学的史教授,一天在某市广场拉着横幅绝食抗议,要求政府调查死猪肉流入市场的问题,你作为史教授的校长,你怎么劝说他这种过激行为。


    正确答案:老史:
    首先我想先代表我自己,也代表这个学校向你表达敬意。这个社会需要热血真诚的义士,需要仗义执言的文人。你用自己的行动阐述了对正义和公平的追求。然而,看到你这样,我也的确很心疼,我希望您能够听我说几句。
    在这个法制的时代,这些问题我们可以通过法律途径去解决,您的绝食会让政府看到事情的严重性,然而,我觉得我们有必要思考,我们是不是有更好的方法解决问题。“英雄流血又流泪”的事件不应再出现在我们这个时代了。
    我们都读过这么多年的书,完全可以用我们的能力去给这个社会带来正能量。一方面,我们可以通过举报,让相关的责任部门来调查此事,我们也可以从旁协助他们解决这个问题;另一方面,还有我们可以通过实地走访一些出现死猪肉问题的市场和通过网络方式,将事情的原委公布在网上,让更多的热心网友提供相关的证据,当我们有足够的证据之后,提交相关部门也可以更加有效的解决。
    老史,我们回去吧,从长计议,无论如何,请你放心,我和你一样,坚决不允许公平正义受到践踏。

  • 第12题:

    单选题
    “如果你处于这种状况你会怎样处理这个问题?”这种提问方式是 ( )
    A

    追问式提问

    B

    假设式提问

    C

    开放式提问

    D

    清单式提问


    正确答案: D
    解析:

  • 第13题:

    u 请说一下你是否想出过某种能够解决你部门问题的主意?你是怎样把你的想法推销给你的老板的?


    正确答案:
             

  • 第14题:

    u 讲讲这样一个工作经历:你的老板让你承担非你本职工作的任务,而接下任务的话,你就无法按时完成自己的本职工作。这种情况下,你是怎样办的?


    正确答案:
              

  • 第15题:

    u 说说这样一个经历:你的老板让你做些与你工作没有什么联系的工作,这会使你不能按时完成你的本职工作。你是怎样解决这个问题的?


    正确答案:
       

  • 第16题:

    问题4

    你是否曾经得到过低于自己预期的成绩?如果得到过,你是怎样处理这件事情的?


    正确答案:

     

    我曾经和一个研究地球科学的教授有过一段令人记忆犹新的经历。这个人一向以偏袒理科生而出名,而我偏偏又不是理科生。在我们班上,所有的非理科生都感到,他对我们的知识基础有着非常不切实际的期望。由于他的偏见,这些非理科生大多都表现不好。尽管我表现还算不错,但我还是和其他学生一道向系领导发出了一份声明,建议校方审查一下他的教学方式。
          

  • 第17题:

    问题41

    如果让你负责的话,你将怎样为自己的企业或部门制定计划?


    正确答案:

     

    分析 这个问题可以直接反映求职者在企业计划方面的能力。对这个问题的回答将反映求职者是否

    有能力控制局面和制定战略计划。
      
        错误回答 我猜想我会把所有人叫到一起,确定我们需要完成什么任务,然后就制定一些目标和计划,最后是实现这些目标和计划。
      
        评论 这种回答表明,除了知道制定目标外,求职者对战略计划知之甚少。面试人会怀疑求职者是否有领导的能力与信心。
      
        正确回答 我认为计划是管理者最重要的一种技能。计划的关键是运用系统过程。首先,你需要从所有员工中搜集信息。其次,你需要检查并分析这些信息。一旦了解了需要攻克的问题,你就可以制定一个包含目的和目标的计划。接下来,你需要实现这个计划。在工作持续进行中,我会评价进展情况并做出必要的调整。
      
        评论 这种回答表明,求职者熟悉而且适应计划过程。同时也表明,求职者以前曾经这样做过,而且还准备再次这样做。

  • 第18题:

    (3) 你认为在这种情况下应该怎样做才对?


    正确答案:

    (3)正确做法多种多样(略)。 (4分)

    说明:本题答案具有一定的开放性,评卷时可酌情灵活赋分。

  • 第19题:

    下列各项属于态度方面问题的是( )。


    A.你平时运动吗(1)是(2)否

    B.你是否曾经失业(1)是(2)否

    C.你每周去几次网吧(1)1次及以下(2)2~4次(3)4次以上

    D.你认为失业对你生活有什么影响

    答案:D
    解析:
    选项A和C属于行为方面的问题,代表实际行动;选项B属于关于状态的问题,涉及个人经历及其他信息;选项D属于态度问题,询问对某个议题的看法。

  • 第20题:

    怎样增强你在择业中的自信心?


    正确答案: (1)首先要相信自己的能力。当你面临职业选择忧心忡忡,担心会失败的时候,多半是由于你的胆怯或懒惰,使你缺乏自信心。事实上并不是真的不行,作为一名合格的大学毕业生,没有理由低估自己的能力。请记住这样一句格言:世上只有没能获得成功的人,没有不能取得成功的人。
    (2)要积蓄自信的资本。自信不是盲目的自负、自傲。自信要以坚实的基础、良好的素质作资本,以雄厚的实力作后盾。商品要以优质赢得用户的青睐,人才要靠优质在竞争中取胜。假如你具备了足以使你稳操胜卷的真才实学,你自然会对自己的选择充满信心。
    (3)要发展自己的优势。每个人都有自己的特点和优势,抓住自己的优势,发展自己的优势,使你在某些“科目”中考出优异的成绩,仍然有可能使你在择业竞争中占居主动。
    (4)掌握控制激励自己的办法。遇到困难和挫折难免要产生情绪上的波动,学会激励自己的方法和技巧,可以使你尽快摆脱不良情绪,重新树立起信心。

  • 第21题:

    来访者男性,32岁,在单位工作开展困难,情绪很低落。下面是他和咨询师的对话:咨询师:你说你是个笨蛋,是什么意思呢?是否仅指你在某一件事情上你是个笨蛋?来访者:不是,我是世界上最笨的人了。咨询师:可是你以前并不是这样的,你曾经说过自己是以英语成绩第一考上研究生的呀。来访者说自己很笨是属于()。

    • A、个性化
    • B、夸大化
    • C、极端化
    • D、贴标签
    • E、负性思维

    正确答案:B

  • 第22题:

    歌曲《同桌的你》中“老师们都已想不起”下一句是什么?()

    • A、答不出问题的你
    • B、曾经最爱哭的你
    • C、猜不出问题的你
    • D、曾经最爱笑的你

    正确答案:C

  • 第23题:

    多选题
    面试中,被问到“请谈谈你的一次失败的经历”你觉得用人单位是希望了解()
    A

    是否能坦然面对失败

    B

    是否在失败中吸取教训

    C

    是否能客观的分析出失败的原因

    D

    是否能在这种尴尬问题中保持情绪稳定


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析