小李健身没有达到预期效果,通过酌酒、暴食的方式减少压力,这种应激应对策略属于()A.问题取向应对B.情绪取向应对C.逃避应对D.被动应对

题目
小李健身没有达到预期效果,通过酌酒、暴食的方式减少压力,这种应激应对策略属于()

A.问题取向应对

B.情绪取向应对

C.逃避应对

D.被动应对

相似考题

1.有些人在面对应激事件时采用“钻牛角尖”的方式应对，这种应对方式属于()A、认知反应B、情绪反应C、行为反应D、自我防御反应

2.改变思维模式,使得态度和价值观引起更少的压力,属于压力应对的()。A：身体应对策略B：情感应对策略C：战胜策略D：改变策略

3.某企业制定员工的健康管理计划,提出通过企业微信公共账号推广员工健身活动，在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械实行工间操制度。等方案预期通过一年的努力员工的锻炼率有所提高。设置健身器械属于健康教育干预的何种策略（）。A.传播策略 B.教育策略 C.环境策略 D.政策策略 E.倡导策略

4.某企业制定员工的健康管理计划,提出通过企业微信公共账号推广员工健身活动,在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械。实行工间操制度等方案预期通过一年的努力,员工的锻炼率有所提高。设置健身器械属于健康教育干预的何种策略?( )A、传播策略B、教育策略C、环境策略D、政策策略E、倡导策略

更多“小李健身没有达到预期效果,通过酌酒、暴食的方式减少压力,这种应激应对策略属于() ”相关问题

  • 第1题：

    某企业制定员工的健康管理计划,提出通过企业微信公共账号推广员工健身活动,在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械实行工间操制度等方案,预期通过一年的努力,员工的锻炼率有所提高。

    设置健身器械属于健康教育干预的何种策略

    A.传播策略
    B.教育策略
    C.环境策略
    D.政策策略
    E.倡导策略

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    某企业制定员工的健康管理计划，提出通过企业微信公共账号推广员工健身活动，在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械实行工间操制度。等方案预期通过一年的努力员工的锻炼率有所提高。
    设置健身器械属于健康教育干预的何种策略( )。

    A.传播策略
    B.教育策略
    C.环境策略
    D.政策策略
    E.倡导策略

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    17、利用心理干预用建设性的应对方式代替破坏性的应对方式，能够降低个体的应激易感性，可以达到预防应激相关反应的目的。


    正确

  • 第4题：

    某企业制定员工的健康管理计划，提出通过企业微信公共账号推广员工健身活动，在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械。实行工间操制度等方案预期通过一年的努力，员工的锻炼率有所提高。
    设置健身器械属于健康教育干预的何种策略( )。

    A.传播策略
    B.教育策略
    C.环境策略
    D.政策策略
    E.倡导策略

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    利用心理干预用建设性的应对方式代替破坏性的应对方式，能够降低个体的应激易感性，可以达到预防应激相关反应的目的。


    正确

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