《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立()合同。A.书面劳动B.口头C.口头劳动D.任何形式

题目
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立()合同。

A.书面劳动

B.口头

C.口头劳动

D.任何形式

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1.《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()起建立。A.用工之日B.合同订立之日C.用工次日D.合同订立次日

2.《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()个月内订立书面劳动合同。A.一B.十C.十一D.十二

3.《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()月内订立书面劳动合同。A、4B、3C、2D、1

4.《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。A.一个月B.一周C.十日D.三个月

参考答案和解析
参考答案：A
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  • 第1题：

    根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立()。

    A.书面劳动合同

    B.口头劳动合同

    C.书面或者口头劳动合同

    D.劳务协议


    参考答案：A

  • 第2题：

    根据《劳动合同法》第十条第一款的规定建立劳动关系,应当订立()

    A.纸质劳动合同

    B.书面劳动合同

    C.口头劳动合同

    D.书面或者口头劳动合同


    参考答案：B

  • 第3题：

    【单选题】根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立（)。

    A．书面劳动合同

    B．口头劳动合同

    C．书面或者口头劳动合同

    D．集体合同


    A

  • 第4题：

    根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立( )。

    A.书面或者口头劳动合同

    B.口头劳动合同

    C.集体劳动合同

    D.书面劳动合同


    参考答案：D

  • 第5题：

    《劳动合同法》第十条都明确规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）个月内订立的书面劳动合同。

    A.一
    B.二
    C.三
    D.四

    答案：A
    解析：
    《劳动合同法》第十条明确规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的：应当自用工之日起一个月内订立的书面劳动合同。

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