工资形式可以采用()A、计时工资B、计件工资C、月薪D、年薪

题目
工资形式可以采用()

A、计时工资

B、计件工资

C、月薪

D、年薪

相似考题

1.建设工程合同()。A、可以采用书面形式 B、应当采用书面形式 C、可以采用书面形式或其他形式 D、应当采用书面形式或其他形式

2.建设工程合同( )。A.可以采用书面形式 B.应当采用书面形式 C.可以采用书面形式或其他形式 D.应当采用书面形式或其他形式

3. 根据《合同法》规定，有关合同的订立，以下说法正确的是（ ）。A.可以采用书面形式、口头形式或其他形式 B.可以采用书面形式，也可以采用其他形式，但不得采用口头形式 C.可以采用书面形式，也可以采用口头形式，但不得采用其他形式 D.只能采用书面形式

4. 设立信托既可以采用书面形式，也可以采用口头形式。（ ）

参考答案和解析
参考答案：ABD
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  • 第1题：

    工资、薪金所得采用全额累计税率的形式。()


    答案：错
    解析：
    我国的工资、薪金所得采用超额累计税率。

  • 第2题：

    15、在采用计件工资形式下，如果是生产多种产品，则应采用一定的分配标准分配工资后再计入各种产品成本明细账的“工资及福利费”项目。


    ×

  • 第3题：

    255、下列关于我国现行工资形式的表述，正确的是（）

    A．工资形式是指计量劳动和支付工资的形式

    B．工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式

    C．计时工资可以分为日工资制和月工资制两种

    D．在一定范围内实行年薪制


    工资形式是指计量劳动和支付工资的形式;工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式;在一定范围内实行年薪制

  • 第4题：

    包价旅游合同的形式是（）。

    A.可以采用口头形式
    B.应当采用书面形式
    C.应当采用口头形式或书面形式
    D.可以采用推定形式

    答案：B
    解析：
    《旅游法》规定，包价旅游合同应当采用书面形式。

  • 第5题：

    在采用计件工资形式下，如果是生产多种产品，则应采用一定的分配标准分配工资后再计入各种产品成本明细账的“工资及福利费”项目。


    错误

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