参考答案和解析
参考答案:对
更多“股权激励的重要性在于:创造企业的利益共同体、业绩激励、约束经管者的短视行为、留住人才、吸引人才。() ”相关问题
  • 第1题:

    企业进行薪酬管理的目的是()

    A、增加利润

    B、吸引人才

    C、留住人才

    D、激励员工

    E、将员工利益与企业利益联系起来


    参考答案:BCDE

  • 第2题:

    企业进行薪酬管理的目的_________:

    A .合理控制人工成本

    B. 吸引人才

    C .激励员工

    D. 获取更大效益

    E. 留住人才


    答案:ABCE

  • 第3题:

    企业进行薪酬管理的目的是( ) 。

    A 、 合理控制人工成本
    B 、 吸引人才
    C 、 激励员工
    D 、 获取更大效益
    E 、 留住人才

    答案:A,B,C,E
    解析:
    企业进行薪酬管理的基本目的在于: ①保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性, 吸引并留住优秀人才; ②对各类员工的贡献给予充分肯定, 使员工及时得到相应的回报; ③合理控制企业人工成本, 提高劳动生产效率, 增强企业产品的竞争力; ④通过薪酬激励机制的确立, 将企业与员工长期、 中短期经济利益有机地结合在一起, 促进公司与员工结成利益关系的共同体, 谋求员工与企业的共同发展。

  • 第4题:

    企业进行薪酬管理的目的是( )

    A.合理控制人工成本

    B.吸引人才

    C.激励员工

    D.获取更大效益

    E.留住人才


    正确答案:ABCE

  • 第5题:

    物业服务企业制订薪酬体系的指导思想是( )。

    A:激励员工
    B:吸引和留住需要的人才
    C:辞退不称职的人才
    D:提高企业的竞争能力

    答案:B
    解析: