目标与关键成果法,是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法,OKR的思路源自德鲁克的目标管理。()此题为判断题(对，错)。

题目
目标与关键成果法,是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法,OKR的思路源自德鲁克的目标管理。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.德鲁克最早提出了“目标管理”的思路。()此题为判断题(对，错)。

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3.()是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法,思路源自德鲁克的目标管理。A.KOIB.OKRC.KPID.ORK

4.是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。A．目标管理法B．平衡计分卡法C．标杆超越法D．关键绩效指标法

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  • 第1题：

    ()是指由上级与上司共同决定具体的绩效目标,并且定期检查完成目标进展情况的一种绩效考评方式。

    A.目标管理法

    B.主管评定法

    C.关键绩效指标法

    D.关键事件法


    参考答案：A

  • 第2题：

    德鲁克认为目标管理包括()三个阶段。

    A.制定目标

    B.实现目标

    C.对成果的检查和评价

    D.分解任务

    E.制定预算


    参考答案：ABC

  • 第3题：

    7、德鲁克的目标管理思想，促使目标管理发展成为一种卓越的管理工具


    ACE

  • 第4题：

    作为一种独特的目标设定方法和管理方式的目标管理(MBO)的提出者是____

    A. 泰勒

    B. 法约尔

    C. 德鲁克

    D. 韦伯


    正确答案：C

  • 第5题：

    首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出来的是德鲁克。


    对

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