下列有关公务员人事争议仲裁的说法哪些是正确的?（ ）A．人事争议仲裁只对聘任制公务员适用B．人事争议仲裁委员会中应有法律专家C．公务员可以自争议发生之日起1年内向人事争议仲裁委员会申请仲裁D．当事人对人事争议仲裁裁决不能提出诉讼

题目

下列有关公务员人事争议仲裁的说法哪些是正确的?（ ）

A．人事争议仲裁只对聘任制公务员适用

B．人事争议仲裁委员会中应有法律专家

C．公务员可以自争议发生之日起1年内向人事争议仲裁委员会申请仲裁

D．当事人对人事争议仲裁裁决不能提出诉讼

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1.人事争议仲裁委员会由哪些人员组成?A.公务员主管部门的代表B.聘用机关的代表C.聘任制公务员的代表D.法律专家

2.人事争议仲裁委员会由哪些人员组成?()A.法律专家B.聘用机关的代表C.聘任制公务员的代表D.公务员主管部门的代表

3.聘任制公务员与所在机关在履行合同中发生争议的，可以自争议发生之日起30日内向人事争议促裁委员会申请仲裁。()

4.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起三十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。()

参考答案和解析
正确答案：AB
根据《公务员法》第100条的规定，国家建立人事争议仲裁制度，适用于聘任制公务员。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。本题中，AB说法正确，CD说法错误。
更多“下列有关公务员人事争议仲裁的说法哪些是正确的?( )A.人事争议仲裁只对聘任制公务员适 ”相关问题

  • 第1题：

    聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，人事争议仲裁当事人应当在争议发生的_________日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。

    A.20

    B.40

    C．60

    D.80


    正确答案：C
    公务员法）第-百条第四款规定：“聘任制公务员与所在机关之间因履行N任合同发生争议的．可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。”

  • 第2题：

    ★ 下列有关公务员人事争议仲裁的说法哪些是正确的？（）
    A.人事争议仲裁只对聘任制公务员适用
    B.人事争议仲裁委员会中应有法律专家
    C.公务员可以自争议发生之日起1年内向人事争议仲裁委员会申请仲裁
    D.当事人对人事争议仲裁裁决不能提出诉讼


    答案：A,B
    解析：
    。根据《公务员法》第100条的规定，国家建立人事争议仲裁制度，适用于聘任制公务员。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。本题中，AB说法正确，CD说法错误。

  • 第3题：

    人事争议仲裁制度的适用对象是（）。

    A 委任制公务员

    B 考任制公务员

    C 选任制公务员

    D 聘任制公务员


    D
    略

  • 第4题：

    下列有关公务员人事争议仲裁的说法哪些是正确的?（ ）

    A.人事争议仲裁只对聘任制公务员适用
    B.人事争议仲裁委员会中应有法律专家
    C.公务员可以白争议发生之日起1年内向人事争议仲裁委员会申请仲裁
    D.当事人对人事争议仲裁裁决不能提出诉讼

    答案：A,B
    解析：
    考查公务员的基本管理制度。根据《公务员法》第105条的规定，国家建立人事争议仲裁制度，适用于聘任制公务员。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。本题中，AB说法正确，CD说法错误。

  • 第5题：

    人事争议仲裁制度的适用对象是（）。

    A选任制公务员

    B委任制公务员

    C考任制公务员

    D聘任制公务员


    D
    略

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