甲服装厂与乙工艺公司签订了一份1万套西服的加工合同，乙公司因业务繁忙，将其中的7000套西服的纽扣加工业务交由其子公司丙来完成，双方签订了书面合同，对此甲并不知情，亦无追认情节。后经验收，乙、丙所完成工作均不合格。则下列说法不正确的是（ ）A．乙与丙之间的次承揽合同无效，因为没有取得定作人甲的同意B．丙需向乙就它们之间的合同承担违约责任，乙需向甲就他们之间的合同承担违约责任，而且丙需就他完成的7000套西服的加工工作与乙一道向甲承担连带责任C．根据合同相对性原则，乙需向甲就承揽合同承担违约责任，丙需向乙就

题目

甲服装厂与乙工艺公司签订了一份1万套西服的加工合同，乙公司因业务繁忙，将其中的7000套西服的纽扣加工业务交由其子公司丙来完成，双方签订了书面合同，对此甲并不知情，亦无追认情节。后经验收，乙、丙所完成工作均不合格。则下列说法不正确的是（ ）

A．乙与丙之间的次承揽合同无效，因为没有取得定作人甲的同意

B．丙需向乙就它们之间的合同承担违约责任，乙需向甲就他们之间的合同承担违约责任，而且丙需就他完成的7000套西服的加工工作与乙一道向甲承担连带责任

C．根据合同相对性原则，乙需向甲就承揽合同承担违约责任，丙需向乙就次承揽合同承担违约责任，丙无须就自己所完成的工作与乙一道向甲承担连带责任

D．倘甲对乙与丙之间的次承揽合同不同意，甲可解除合同

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1.甲、乙两公司于9月10日签订一份加工合同，合同约定乙公司于12月10 日前完成为甲公司加工一批专用机器器件的任务。为保证合同的履行，他们同时签订了一份定金担保合同。9月12日甲公司将机器配件的毛坯交给乙公司，9月15日甲公司将定金汇给乙公司。定金合同的生效日期是( )。A．40066B．40068C．40071D．40157

2.2007年3月，甲公司聘用乙为业务经理，委托其负责与丙公司的业务往来。2008年4月，甲公司将乙解聘，但未收回乙所持盖有甲公司公章的空白合同书，亦未通知丙公司。同年5月，乙以甲公司业务经理的身份，持盖有甲公司公章的空白合同书，与丙公司签订了一份买卖合同。下列关于该买卖合同效力的说法中，正确的是 ( )。A．合同无效C．合同有效B．合同效力待定D．合同可变更、可撤销

3.根据我国民事诉讼法及有关司法解释的规定，下列哪种情况不能作为共同诉讼处理？()A:甲驾车不慎将停在路边的乙与丙共同共有的一辆货车撞毁引起的诉讼 B:甲贸易公司借用乙服装厂的合同专用章与丙商场签订一份买卖合同，后因贸易公司未能履行合同而引起的诉讼 C:甲公司向乙银行借款，由丙公司承担一般保证责任，后因甲公司未按时履行还款义务，乙银行以甲公司为被告提起的诉讼 D:个体工商户甲将其服装店租赁给乙经营，乙在经营过程中，因拖欠丙服装厂的服装款而与丙服装厂发生纠纷而提起的诉讼

4.2002年4月5日甲公司与某地的乙服装厂签订了一份买卖合同，甲公司是买方，乙，服装厂是卖方。合同约定，由乙服装厂为甲公司定做生产100套服装，总价款1万元人民币。甲公司在20日内预先支付3000元作为定金，乙服装厂于5月10日前完工交货。甲公司于5月11日到乙服装厂自行取货并付清货款。4月20日甲公司支付定金，乙服装厂则准时投入生产。5月10日乙服装厂完成全部服装的生产，并通知甲公司按时取货，甲公司因故未按时取货。5月15日乙服装厂库房因管理不善发生火灾，导致30套服装毁损。货物交付后，甲公司以货物毁损为由拒绝履行付款义务，双方发生争议。根据以上案情，回答下列问题：甲公司与乙服装厂约定的定金担保合同( )。A．有效B．部分有效。2000元部分有效，超过2000元的部分无效C．无效D．不生效。视为变更定金担保合同

参考答案和解析
正确答案：ABD
按照《合同法》第253条、第254条规定：（1）承揽人与第三人关于非主要工作的次承揽合同无需定作人同意，即可生效。因此A不正确。（2）合同相对性原理未被打破。第三人只与承揽人之间有合同关系，而与定作人并无合同关系，因此第三人只对承揽人负有合同义务，因此需向定作人负责，反而言之，定作人无权向与自己没有合同关系的次承揽人主张权利。因此B不正确，c正确。（3）法律有条件地赋予了定作人一项解除权，其条件是须同时满足以上两项：第一，承揽人签订次承揽合同未经定作人的同意；其次，承担人通过次承揽合同将承揽合同约定的主要义务交由第三人来履行。本题是非主要工作的次承揽，甲并无解除权，故选D。
更多“甲服装厂与乙工艺公司签订了一份1万套西服的加工合同,乙公司因业务繁忙,将其中的7000套 ”相关问题

  • 第1题：

    甲服装厂与乙工艺公司签订了一份1万套西服的加工合同，乙公司因业务繁忙，将其中的7000套西服的纽扣加工业务交由其子公司丙来完成，双方签订了书面合同，对此甲并不知情，亦无追认情节。后经验收，乙、丙所完成工作均不合格。则下列说法不正确的是：()

    A:乙与丙之间的次承揽合同无效，因为没有取得定作人甲的同意
    B:丙需向乙就他们之间的合同承担违约责任，乙需向甲就他们之间的合同承担违约责任，而且丙需就他完成的7000套西服的加工工作与乙一道向甲承担连带责任
    C:根据合同相对性原则，乙需向甲就承揽合同承担违约责任，丙需向乙就次承揽合同承担违约责任，丙无须就自己所完成的工作与乙一道向甲承担连带责任
    D:倘甲对乙与丙之间的次承揽合同不同意，甲可解除合同

    答案：A,B,D
    解析：
    按照《合同法》第253～254条规定，(1)承揽人与第三人关于非主要工作的次承揽合同无需定作人同意，即可生效。因此A项不正确。(2)合同相对性原理未被打破。第三人只与承揽人之间有合同关系，而与定作人并无合同关系，因此第三人只对承揽人负有合同义务，无需向定作人负责，反而言之，定作人无权向与自己没有合同关系的次承揽人主张权利。因此B项不正确，C项正确。(3)法律有条件地赋予了定作人一项解除权，其条件是须同时满足：第一，承揽人签订次承揽合同未经定作人的同意；其次，承揽人通过次承揽合同将承揽合同约定的主要义务交由第三人来履行。本题是非主要工作的次承揽，甲并无解除权，故D项不正确。

  • 第2题：

    2014年3月，甲公司聘用乙为业务经理，委托其负责与丙公司的业务往来。2015年4月，甲公司将乙解聘，但未收回乙所持盖有甲公司公章的空白合同书，亦未通知丙公司。同年5月，乙以甲公司业务经理的身份，持盖有甲公司公章的空白合同书，与丙公司签订了一份买卖合同。下列关于该买卖合同效力的说法中，正确的是（ ）。

    A.合同无效
    B.合同有效
    C.合同效力待定
    D.合同可撤销

    答案：B
    解析：
    行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。在本题中，乙的行为构成表见代理，买卖合同有效。

  • 第3题：

    甲公司与乙公司签订的一份加工承揽合同包含了下列免责条款，其中有效的是()，

    A.乙公司造成甲公司员工人身伤害免责
    B.甲公司因故意造成乙公司财产损失免责
    C.甲公司因重大过失造成乙公司财产损失免责
    D.乙公司因一般过失造成甲公司财产损失免责

    答案：D
    解析：
    合同中的下列免责条款无效：(1)造成对方人身伤害的；(2)因“故意或重大过失”(不包括一般过失)造成对方财产损失的。

  • 第4题：

    2018年3月，甲公司聘用乙为业务经理，委托其负责与丙公司的业务往来。2019年4月，甲公司将乙解聘，但未收回乙所持盖有甲公司公章的空白合同书，亦未通知丙公司。同年5月，乙以甲公司业务经理的身份，持盖有甲公司公章的空白合同书，与丙公司签订了一份买卖合同。下列关于该买卖合同效力的说法中，正确的是（）。

    A.合同无效
    B.合同有效
    C.合同效力待定
    D.合同可撤销

    答案：B
    解析：
    行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。在本题中，乙的行为构成表见代理，买卖合同有效。

  • 第5题：

    （2011年）2007 年 3 月，甲公司出聘用乙为业务经理，委托其负责与丙公司的业务往来。 2008 年 4 月，甲公司将乙解聘，但未收回乙所持盖有甲公司公章的空白合同书，亦未通知丙公司。同年 5 月，乙以甲公司业经理的身份，持盖有甲公司公章的空白合同书，与丙公司签订了一份买卖合同，下列关于该买卖合同效力的说法中，正确的是（ ）。

    A.合同无效
    B.合同效力待定
    C.合同有效
    D.合同可变更、可撤销

    答案：C
    解析：
    本题考核表见代理。行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。

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