第 55 题 王某为某国有企业职工，因对单位福利发放问题不满。遂找当地政府主管部门控告，对主管部门的处理结果，王某仍不满意。某日王某趁总经理不在，潜入总经理办公室，将一包剧毒药物“毒鼠强”倒入总经理的茶杯中，后因总经理更换茶叶而将毒茶倒掉，未造成实际的危害结果。对王某的行为，以下说法正确的是：（　　）A．王某的行为构成投放危险物质罪B．王某构成故意杀人罪C．王某的行为属于犯罪既遂D．王某的行为属于犯罪未遂

题目

第 55 题 王某为某国有企业职工，因对单位福利发放问题不满。遂找当地政府主管部门控告，对主管部门的处理结果，王某仍不满意。某日王某趁总经理不在，潜入总经理办公室，将一包剧毒药物“毒鼠强”倒入总经理的茶杯中，后因总经理更换茶叶而将毒茶倒掉，未造成实际的危害结果。对王某的行为，以下说法正确的是：（　　）

A．王某的行为构成投放危险物质罪

B．王某构成故意杀人罪

C．王某的行为属于犯罪既遂

D．王某的行为属于犯罪未遂

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1.：根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议? （ ）。A．某私营企业职工张某就企业规定上班时间不准带手机的问题而与该企业发生的争议B．某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

2.根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议?（ ）。A．某私营企业职工张某就企业规定上班时间不准带手机的问题而与该企业发生的争议B．某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D．某有限责任公司的职_丁李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

3.下列哪种情形下不得录取为公务员?（ ）A．刘某，1999年因严重违反单位纪律被开除公职B．王某，党员，因个人作风问题被留党察看C．李某，曾因盗窃罪被判处管制3个月，现管制期限已届满D．方某，名牌大学研究生，但受西方腐朽思想的侵蚀，对社会主义制度颇为不满

4.某国有大型企业职工王某失业在家，若王某希望领取失业保险金，应符合的条件包括( )。A．王某按照规定参加了失业保险B．王某与原所在单位按照规定履行失业保险缴费义务满2年C．王某非因本人意愿中断就业D．王某已经办理失业登记，并且有求职要求

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  • 第1题：

    根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议? （ ）。

    A．某私营企业职工张某就企业规定上班时间不准带手机的问题而与该企业发生的争议

    B．某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议

    C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

    D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议


    正确答案：A
    考点为劳动法调整的范围。依据《劳动法》第2条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。所以A正确，因为是就劳动纪律方面而发生的争议。对于8，应是一种雇佣的劳务合同关系而非劳动合同关系。C、D很容易辨别不再详说。故选A。

  • 第2题：

    根据《劳动法》的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议（ ）。

    A．某私营企业职工张某就企业规定上班时间不准带手机的问题而与该企业发生争议

    B．某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生争议

    C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议

    D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生争议


    正确答案：A
    依据《劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。因为A是就劳动纪律方面而发生的争议。B，应是一种雇佣的劳务合同关系而非劳动合同关系。C、D明显错误。故选A。

  • 第3题：

    王某为某国有企业职工，因对单位福利发放问题不满，遂找当地政府主管部门控告，对主管部门的处理结果，王某仍不满意。某日王某趁总经理不在，潜入总经理办公室，将一包剧毒药物"毒鼠强"倒入总经理的茶杯中，后因总经理更换茶叶而将毒茶倒掉，未造成实际的危害结果。对王某的行为，以下说法正确的是：

    A．王某的行为构成投放危险物质罪

    B．王某构成故意杀人罪

    C．王某的行为属于犯罪既遂

    D．王某的行为属于犯罪未遂


    BD 王某的行为针对的是总经理本人，不构成对公共安全的威胁，因此其行为构成故意杀人罪，不构成投放危险物质罪。因为意志以外的原因未得逞，是犯罪未遂。

  • 第4题：

    根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议？（ ）

    A．某私营企业职工张某就企业规定上班时间不准带手机的问题而与该企业发生的争议

    B．某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议

    C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

    D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议


    正确答案：A

    考点为劳动法调整的范围。依据劳动法第2条的规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。所以A正确，因为是就劳动纪律方面而发生的争议。对于B，应是一种雇佣的劳务合同关系而非劳动合同关系。C、D很容易辨别不再详说。故选A。

  • 第5题：

    ：根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议？（ ）

    A．某私营企业职工张某就企业规定上班时间不准带手机的问题而与该企业发生的争议

    B．某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议

    C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

    D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议


    正确答案：A
     考点为劳动法调整的范围。依据《劳动法》第2条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织 (以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。所以A正确，因为是就劳动纪律方面而发生的争议。对于B，应是一种雇佣的劳务合同关系而非劳动合同关系。C、D很容易辨别不再详解。故选A。

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