更多““人——职”匹配原理指的是岗位需求与心理特征之间的关系。() ”相关问题
  • 第1题:

    人岗匹配包括( )。

    A、岗位与岗位之间相匹配
    B、员工与员工之间相匹配
    C、工作报酬与员工贡献相匹配
    D、工作要求与员工素质相匹配
    E、工作报酬与员工学历相匹配

    答案:A,B,C,D
    解析:
    人岗匹配包括:工作要求与员工素质相匹配;
    工作报酬与员工贡献相匹配;
    各类员工与员工之间相匹配;
    各类岗位与岗位之间相匹配。

  • 第2题:

    人岗匹配包括(  )。

    A. 各类岗位与岗位之间相匹配
    B. 各类员工与员工之间相匹配
    C. 工作报酬与员工贡献相匹配
    D. 工作要求与员工素质相匹配
    E. 工作报酬与员工学历相匹配

    答案:A,B,C,D
    解析:
    人岗匹配是按照人适其事、事宜其人的原则,根据个体间不同的素质和要求,将其安排在各自最合适的岗位上,从而做到人尽其才、物尽其用。人岗匹配包括:①工作要求与员工素质相匹配;②工作报酬与员工贡献相匹配;③各类员工与员工之间相匹配;④各类岗位与岗位之间相匹配。

  • 第3题:

    2、随着人力资源管理理论的发展,对人职匹配含义的理解,又进行了比较深入的拓展。人职匹配,不单是人与工作岗位的匹配,还包括(),()以及()。

    A.人与企业战略的匹配

    B.人与人的匹配

    C.人与组织的匹配

    D.岗位与岗位之间的匹配


    错误

  • 第4题:

    人岗匹配包括()。

    A:岗位与岗位之间相匹配
    B:员工与员工之间相匹配
    C:工作报酬与员工贡献相匹配
    D:工作要求与员工素质相匹配
    E:工作报酬与员工学历相匹配

    答案:A,B,C,D
    解析:
    人岗匹配就是按照人适其事、事宜其人的原则,根据个体间不同的素质和要求,将其安排在各自最合适的岗位上,从而做到人尽其才、物尽其用。人岗匹配包括:工作要求与员工素质相匹配;工作报酬与员工贡献相匹配;各类员工与员工之间相匹配;各类岗位与岗位之间相匹配。

  • 第5题:

    人岗匹配包括(  )。

    A.岗位与岗位之间相匹配
    B.员工与员工之间相匹配
    C.工作报酬与员工贡献相匹配
    D.工作要求与员工素质相匹配
    E.工作报酬与员工学历相匹配

    答案:A,B,C,D
    解析:
    人岗匹配包括:工作要求与员工素质相匹配;工作报酬与员工贡献相匹配;员工与员工之间相匹配;岗位与岗位之间相匹配。