在小组工作中，冲突实际上就是：A、利益冲突B、人格冲突C、兴趣冲突D、目标冲突

题目

在小组工作中，冲突实际上就是：

A、利益冲突

B、人格冲突

C、兴趣冲突

D、目标冲突

相似考题

1.利益冲突包括()。A.虚假的利益冲突B.真实的利益冲突C.潜在的利益冲突D.想象的利益冲突

2.冲突包括( )。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．人际冲突E．心理冲突

3.在存在潜在利益冲突的情形下，应当向所在机构管理层主动说明利益冲突情况，以及处理利益冲突的建议。（ ）

4.有关利益冲突的说法,正确的是()。A.利益冲突能够导致职业会计师的职业判断偏离职业要求标准B.利益冲突不包括潜在的利益冲突C.利益冲突不包括想象的利益冲突D.利益冲突不会影响职业会计师的职业判断

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  • 第1题：

    围绕小组目标的冲突指的是()。

    A、真实冲突

    B、非真实冲突

    C、实质冲突

    D、感情冲突


    参考答案：C

  • 第2题：

    从本质上讲,渠道冲突的是()。

    A.利益冲突

    B.观念冲突

    C.目标冲突

    D.以上答案均正确


    参考答案：D

  • 第3题：

    与小组目标实现无关的矛盾表现是：

    A、真实冲突

    B、非真实冲突

    C、实质冲突

    D、情感冲突


    参考答案：B

  • 第4题：

    科研利益冲突的种种表现包括（）。

    • A、经济利益冲突
    • B、职责冲突
    • C、个人关系的冲突
    • D、学识的冲突

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    以下不属于利益冲突的种种表现的有（）。

    • A、经济利益冲突
    • B、职责冲突
    • C、个人关系的冲突和学识的冲突
    • D、感情冲突

    正确答案:D

  • 第6题：

    在创业过程中，发生在创业团队之间的哪类冲突应该鼓励（）

    • A、利益冲突
    • B、情感冲突
    • C、认知冲突
    • D、无任何冲突

    正确答案:C

  • 第7题：

    公共管理伦理的责任冲突主要包括权力冲突、利益冲突和（）

    • A、服务冲突
    • B、创新冲突
    • C、部门冲突
    • D、角色冲突

    正确答案:D

  • 第8题：

    行政组织冲突的主要类型有（）

    • A、道德冲突
    • B、利益冲突
    • C、制度冲突
    • D、目标冲突

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    下列各项中，属于利益冲突的不同表现形式的有（）。

    • A、直接利益冲突
    • B、间接（潜在）利益冲突
    • C、同时性利益冲突
    • D、连续性利益冲突

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    （）主要表现为估价师与委托人之间直接的利益冲突，这种利益冲突的法律关系单一，利益冲突只发生在估价师与委托人之间。
    A

    直接利益冲突

    B

    同时性利益冲突

    C

    单一关系利益冲突

    D

    复合关系的利益冲突


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下不属于学术活动中利益冲突表现的有（）
    A

    经济利益冲突

    B

    职责冲突

    C

    个人关系的冲突和学识的冲突

    D

    感情冲突


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    工作——家庭冲突的主要形式有（）
    A

    时间冲突

    B

    时间冲突

    C

    情绪紧张冲突

    D

    行为冲突

    E

    利益冲突


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    渠道冲突的实质是()。

    A.利益冲突

    B.观念冲突

    C.目标冲突

    D.以上答案均正确


    参考答案：D

  • 第14题：

    围绕小组目标实现过程中产生的冲突是：

    A、真实冲突

    B、非真实冲突

    C、实质冲突

    D、情感冲突


    参考答案：A

  • 第15题：

    冲突的类型主要有()

    A：利益冲突

    B：目标冲突

    C：制度冲突

    D：道德冲突


    参考答案：ABCD

  • 第16题：

    科学研究中的利益冲突有哪几种表现形式（）

    • A、研究过程中的利益冲突
    • B、成果发表时的利益冲突
    • C、研究结果的利益冲突
    • D、咨询过程中的利益冲突

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    以下不属于学术活动中利益冲突表现的有（）

    • A、经济利益冲突
    • B、职责冲突
    • C、个人关系的冲突和学识的冲突
    • D、感情冲突

    正确答案:D

  • 第18题：

    工作——家庭冲突的主要形式有（）

    • A、时间冲突
    • B、时间冲突
    • C、情绪紧张冲突
    • D、行为冲突
    • E、利益冲突

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    在小组工作中，冲突实际上就是（）

    • A、利益冲突
    • B、人格冲突
    • C、兴趣冲突
    • D、目标冲突

    正确答案:A

  • 第20题：

    公务员常见的人际冲突包括哪几类。（）

    • A、任务冲突
    • B、利益冲突
    • C、关系冲突
    • D、思想冲突

    正确答案:A,C

  • 第21题：

    多选题
    以下哪些冲突属于人际冲突？（）
    A

    夫妻冲突

    B

    利益冲突

    C

    亲子冲突

    D

    同事间冲突


    正确答案： A,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列各项中，属于利益冲突的不同表现形式的有（）。
    A

    直接利益冲突

    B

    间接（潜在）利益冲突

    C

    同时性利益冲突

    D

    连续性利益冲突


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    行政组织冲突的主要类型有（）
    A

    道德冲突

    B

    利益冲突

    C

    制度冲突

    D

    目标冲突


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    将渠道冲突划分为冲突、潜伏性冲突、虚假冲突和不冲突的依据是（　　）。
    A

    渠道成员的层级关系

    B

    渠道冲突程度

    C

    利益冲突与对抗性行为的关系

    D

    目标冲突与对抗性行为的关系


    正确答案： B
    解析：
    根据利益冲突与对抗性行为的关系可以将渠道冲突划分为四种类型：①冲突，是指同时存在对抗性行为和利益冲突的情况；②潜伏性冲突，是指存在冲突的利益，但不存在对抗性行为；③虚假冲突，虚假冲突发生在不存在利益冲突，但是双方有对抗性行为的情况下；④不冲突，如果对抗性行为和利益冲突都不存在，那么这种状态就称为不冲突。

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