为了达到组织设计的理想效果，组织设计需要完成哪些工作()A、职能与职务的分析与设计B、部门设计C、层次设计D、薪酬设计

题目

为了达到组织设计的理想效果，组织设计需要完成哪些工作()

A、职能与职务的分析与设计

B、部门设计

C、层次设计

D、薪酬设计

相似考题

1.为了有效地达到组织目标,而选取与满足工作者个人需要的有关工作内容,工作职责和工作关系的设计是指()。A、职务分析B、职务设计C、群体设计D、组织结构设计

2.下面属于组织设计工作主要内容的是（ ）。A.职务分析与工作设计 B.职务设计的选择 C.部门划分与整合 D.组织结构形成

3.26、组织设计最为重要的基础工作是 （）A．部门划分与结构形成B．职务设计与人员调配C．岗位分析与设计D．管理层级和管理幅度的确定

4.组织设计的任务就是提供组织结构系统图，至于编写职务说明书，那是人事部门的后续工作，与组织设计无关。()

更多“为了达到组织设计的理想效果,组织设计需要完成哪些工作()A、职能与职务的分析与设计B、部门设计C ”相关问题

  • 第1题：

    4、组织设计最为重要的基础工作是（)

    A．部门划分与结构形成

    B．职务设计与人员调配

    C．管理人员的素质和能力

    D．职务设计与分析


    岗位分析与设计

  • 第2题：

    2. 组织设计中最为重要的基础工作是 （A) 部门划分 （B) 职务设计与分析 （C) 人员的激励 （D) 组织目标的分解


    B

  • 第3题：

    工作分析在组织方面的主要用途有（）

    A．组织设计和组织变动计划

    B．人力资源规划和招聘筛选

    C．职务设计和录用培训

    D．组织设计和职务设计


    组织设计和组织变动计划

  • 第4题：

    3、工作分析在组织方面的主要用途有（）

    A．人力资源规划和招聘筛选

    B．组织设计和职务设计

    C．组织设计和组织变动计划

    D．职务设计和录用培训


    组织设计和组织变动计划

  • 第5题：

    组织设计涉及两个方面的工作内容：在职务设计基础上进行横向的管理部门设计和纵向的管理层级设计


    横向的管理部门设计;纵向的管理层级设计

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