更多“员工的来源主要包括()A.外部招聘B.任用私人C.内部提升D.机缘巧合 ”相关问题
  • 第1题:

    关于内部晋升和外部招聘,下列说法正确的是( )。

    A.外部招聘更节约成本
    B.岗位空缺应优先考虑内部晋升
    C.内部晋升更有助于创新
    D.外部招聘更有助于提升员工士气

    答案:B
    解析:
    晋升是一种承认和开发员工能力的重要方法。晋升本身还体现了企业对员工的忠诚度、工作态度、工作表现和工作绩效的认同,因为企业不是通过外部招聘来填补岗位员工的空缺,而是将晋升的机会给了现有的在岗员工,使他们的职务等级}以及其待遇得到一定程度的提升。

  • 第2题:

    有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是(  )。

    A.校园招聘B.网络招聘C.内部招聘D.外部招聘

    答案:D
    解析:
    外部招募的缺点之一是影响内部员工的积极性。如果组织中有胜任招聘岗位的的人未被选用或提拔,即内部员工得不到相应的晋升和发展机会,内部员工的积极性可能会受到影响,容易导致“招来女婿,气走儿子”的现象发生。

  • 第3题:

    员工招聘有两个来源:外部和内部。


    正确

  • 第4题:

    人员选拔的途径包括

    A.领导任命
    B.内部提升
    C.外部招聘
    D.员工选举
    E.员工自荐

    答案:B,C
    解析:

  • 第5题:

    6、员工招聘的方式有:()

    A.外部招聘

    B.内部招聘

    C.内外部结合

    D.直接任命


    正确