更多“定量的职务分析方法主要有()A、职位分析问卷法B、功能性工作分析方法C、管理岗位描述问卷法D、工作 ”相关问题
  • 第1题:

    现代的工作分析方法中,以人为基础的系统性工作分析方法包括( )。

    A.职位分析问卷法
    B.管理职位描述问卷法
    C.工作要素法
    D.临界特质分析系统
    E.能力要求法

    答案:A,C,D,E
    解析:
    现代的工作分析方法主要包括:①以人为基础的系统性工作分析方法,包括职位分析问卷法、工作要素法、临界特质分析系统、能力要求法;②以工作为基础的系统性工作分析方法,包括管理职位描述问卷法、关键事件法、功能性工作分析方法、工作任务清单分析法。B项属于以工作为基础的系统性工作分析方法。

  • 第2题:

    下列专门针对管理性工作设计的定量分析方法是()。

    A.职位分析问卷法(PAQ)

    B.管理职位描述问卷(MPDQ)

    C.通用标准问卷(CMQ)

    D.职能职位分析法(FJA)


    管理职位描述问卷

  • 第3题:

    33、职位分析的定量研究方法包括()

    A.关键事件技术

    B.管理职位描述问卷

    C.职位分析问卷法

    D.工作日志法


    职位分析问卷法;管理职位描述问卷

  • 第4题:

    以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是()。

    A管理职位分析问卷法

    B工作要素法

    C职位分析问卷法

    D临界特质分析法


    B

  • 第5题:

    【多选题】定量工作分析的方法包括()方面?

    A.职位分析问卷法

    B.管理职位描述问卷法

    C.功能性工作分析方法

    D.工作日志法


    ABC