更多“在组织人数一定的前提下,组织的管理跨度与管理层次成反比。() ”相关问题
  • 第1题:

    (2016年真题)下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是( )。

    A、一般来说,管理层次与管理跨度项目矛盾
    B、管理跨度与管理层次成正比关系
    C、在组织中人数一定的情况下,管理层次越多,管理幅度越小
    D、要使决策和管理效率高效、
    快捷,必须平衡管理层次与管理跨度的关系

    答案:B
    解析:
    本题考查的是项目管理组织的基本原理。在系统组织的规模一定的条件下,管理层次与管理幅度成反比或接近反比的关系。

  • 第2题:

    (2016年真题)下列关于管理层次与管理幅度的关系,说法正确的是( )。

    A、管理层次与管理跨度互相矛盾
    B、管理跨度与管理层层次成反比关系
    C、管理层次与管理跨度并不矛盾
    D、管理跨度与管理层层次成正比关系
    E、在组织中人数一定的情况下,管理层次越多,势必要求管理幅度较小

    答案:A,B,E
    解析:
    本题考查的是项目管理组织的基本原理。管理层次与管理跨度互相矛盾,管理跨度与管理层层次成反比关系。在组织中人数一定的情况下,管理层次越多,势必要求管理幅度较小,反之亦然。因此,要使决策和管理效率高效、快捷,必须平衡管理层次与管理跨度的关系。

  • 第3题:

    对一个特定组织来说,管理层次与管理跨度成反比,即管理跨度越宽,对应的管理层次越少。


    B

  • 第4题:

    下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是( )。

    A.一般来说,管理层次与管理跨度相互矛盾
    B.管理跨度与管理层次成正比关系
    C.在组织中人数一定的情况下,管理层次越多,管理幅度越小
    D.要使决策和管理效率高效、快捷,必须平衡管理层次与管理跨度的关系

    答案:B
    解析:
    一般地说,管理层次与管理跨度是相互矛盾的。在系统组织的规模一定的条件下, 两者成反比或接近反比的关系。

  • 第5题:

    关于管理幅度、管理层次与组织规模三者关系的说法,正确的是()。

    A:管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比
    B:管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比
    C:组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比
    D:管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比

    答案:A
    解析: