薪酬体系的基础是()。
A、货币薪酬
B、非货币薪酬
C、基础工资
D、绩效工资
1.高弹性薪酬结构是一种激励性很强的薪酬结构,其中( )占主要部分。A.基本工资B.绩效工资C.福利D.间接货币薪酬
2.()不属于狭义薪酬中的货币薪酬。A.基本工资 B.绩效工资 C.激励工资 D.医疗保险
3.组合薪酬制的薪酬结构一般包括()。A:工龄工资 B:绩效薪酬 C:岗位薪酬 D:基础薪酬 E:奖金
4.从狭义的角度看,薪酬不包括()。A、基础工资B、绩效薪酬C、内在薪酬D、奖金
第1题:
第2题:
薪酬体系的三种基本类型包括:以职位为基础的工资体系设计、()的工资体系设计、以绩效为基础的工资体系设计
第3题:
【单选题】工资、福利、奖金、奖品、津贴等属于()。
A.货币性薪酬
B.非货币薪酬
C.额外报酬
D.企业薪酬
第4题:
第5题:
47、工资、福利、奖金、奖品、津贴等属于()。