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  • 第1题:

    人力资源自然结构是以人的( )来进行的人力资源配置,包括人力资源的性别结构和年龄结构。

    A.自然生理属性

    B.社会属性

    C.价值属性

    D.认识属性


    正确答案:A
    解析:人力资源自然结构是以人的自然生理属性来进行的人力资源配置,包括人力资源的性别结构和年龄结构。人力资源性别结构和年龄结构反映了拟建项目人力资源队伍最基本、最一般的情况。

  • 第2题:

    对人力资源的选择分析主要包括( )。

    A.人力资源的自然结构

    B.人力资源的文化结构

    C.人力资源的业务或工种结构

    D.人力资源的专业技能结构

    E.人力资源的社会结构


    正确答案:ABCD
    解析:人力资源的选择分析主要包括:人力资源自然结构、文化结构、专业技能结构、业务或工种结构。

  • 第3题:

    人力资源战略规划不包括()。

    A:人力资源的数量规划
    B:人力资源的职业规划
    C:人力资源的素质提升规划
    D:人力资源的结构规划

    答案:B
    解析:
    人力资源战略规划是运作人力资源管理系统的前提,是人力资源各子系统重大关系决策的依据。它主要包括三方面的内容:①人力资源的数量规划;②人力资源的素质提升规划;③人力资源的结构规划。

  • 第4题:

    企业人力资源结构分类包括()

    A. 人力资源的自然结构

    B. 人力资源的文化结构

    C. 人力资源的专业技能结构

    D. 人力资源职业或工种结构


    答案:ABCD

  • 第5题:

    人力资源的社会结构包括()。

    A.产业结构

    B.教育结构

    C.职业结构

    D.地区结构

    E.城乡结构


    答案:B|C