在制度和流程发布实施后,应及时组织开展制度内容与使用方法的培训工作,确保使用者理解和掌握与其相关的制度、流程。()此题为判断题(对,错)。

题目
在制度和流程发布实施后,应及时组织开展制度内容与使用方法的培训工作,确保使用者理解和掌握与其相关的制度、流程。()

此题为判断题(对,错)。


相似考题
参考答案和解析
参考答案:对
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  • 第1题:

    基金销售机构应通过( )等方式确保员工理解和掌握相关法律法规和规章制度。

    A.资格管理
    B.培训
    C.考试
    D.以上都是

    答案:D
    解析:
    基金销售人员的资格管理、人员管理和培训:
    基金销售机构应建立员工培训制度,通过培训、考试等方式,确保员工理解和掌握相关法律法规和规章制度。员工培训应符合基金行业自律机构的相关要求,培训情况应记录并存档。

  • 第2题:

    为确保企业培训项目设计的有效落实,企业应做到( )。

    A: 建立配套制度,规范企业人员培训流程
    B: 建立企业培训档案
    C: 建立培训奖惩制度和激励保障体系
    D: 建立培训时间保证制度
    E: 营造良好的培训文化

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    为确保企业培训项目设计的有效落实,应使企业培训制度与培训资源相配套,以尽量避免可能出现的问题,偏离培训设计的初衷,使组织培训发挥最大的作用,企业应做到以下几点:①建立配套制度,规范企业人员培训流程;②建立企业培训档案,根据培训档案组织针对性的培训,避免重复培训和无效培训;③建立培训奖惩制度和激励保障体系,把培训结果与奖惩挂钩;④建立培训时间保证制度,保证企业培训活动能够系统化、规范化地开展和推进;⑤营造良好的培训文化,建立促进学习与成长的学习型组织。

  • 第3题:

    BPR理论以“流程”为变革的核心线索,把跨职能的企业业务流程作为基本工作单元,多层BPR实施体系分为观念重建层、 ( ) 三层。

    A. 制度重建层和组织重建层
    B. 制度重建层和业务重建层
    C. 流程重建层和业务重建层
    D. 流程重建层和组织重建层

    答案:D
    解析:
    多层的BPR实施体系结构将BPR的实施分解为三个层次:观念重建层、流程重建层、组织重建层。

  • 第4题:

    为确保企业培训项目设计的有效落实,使组织培训发挥最大的作用,应做到(  )。

    A.要建立配套制度,规范企业人员培训流程
    B.要建立企业培训档案,避免重复培训和无效培训
    C.要建立培训奖惩制度和激励保障体系
    D.要建立培训时间保证制度
    E.要营造良好的培训文化,建立促进学习与成长的学习型组织

    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第5题:

    为确保企业培训项目设计的有效落实,企业应做到(  )。

    A.建立配套制度,规范企业人员培训流程B.建立企业培训档案C.建立培训奖惩制度和激励保障体系D.建立培训时间保证制度E.营造良好的培训文化

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    为确保企业培训项目设计的有效落实,应使企业培训制度与培训资源相配套,以尽量避免可能出现的问题,偏离培训设计的初衷,使组织培训发挥最大的作用,企业应做到以下几点:①建立配套制度,规范企业人员培训流程;②建立企业培训档案,根据培训档案组织针对性的培训,避免重复培训和无效培训;③建立培训奖惩制度和激励保障体系,把培训结果与奖惩挂钩;④建立培训时间保证制度,保证企业培训活动能够系统化、规范化地开展和推进;⑤营造良好的培训文化,建立促进学习与成长的学习型组织。